Easypromos pronostica las 9 tendencias para 2020 en promociones digitales y campañas interactivas

/COMUNICAE/

Se consolidará la buena salud del sector de los concursos y sorteos en redes sociales debido a la demanda de contenido interactivo por parte de los usuarios. El nuevo reto para las grandes marcas es la industrialización de acciones promocionales para la captación consentida de datos de usuario

“El usuario ha pasado de mirar la televisión a mirar el teléfono, por eso saber captar y mantener la atención de los usuarios en los medios digitales se convertirá en uno de los principales retos de los profesionales del marketing digital para este 2020” pronostica Carles Bonfill, CEO de Easypromos, al principio de su artículo explicando las tendencias de concursos y sorteos en medios digitales para el 2020. La plataforma es líder en promociones digitales, tiene ya 10 años de experiencia en el sector y cuenta con más de 20.000 clientes activos de todo el ámbito mundial.

Adicionalmente se añade el reto de la privacidad de los datos de los usuarios. Los usuarios son cada vez más conscientes del valor de ellos, más prudentes en el rastro que dejan al navegar, y más recelosos cuando piden ceder sus datos personales.

Estos dos retos son los que permiten que la combinación de Campaña interactiva + Registro de datos + Incentivo + Redes sociales se convierta en 2020 en una acción ganadora para los equipos de marketing. Un mix que se concretará en las siguientes tendencias:

1. Industrialización de los sorteos y concursos online para la captación de datos de usuarios. El objetivo de los directores de marketing de las grandes marcas es crear una máquina automática de generación de leads a través campañas online interactivas que alimenten sus bases de datos. El reto será cómo organizar la ejecución de estas campañas cuando la empresa gestiona múltiples marcas y múltiples usuarios.

2. Fomento del engagement de usuarios a través de sorteos en redes sociales. Continúa el auge de este tipo de sorteos rápidos para repartir premios en el que se participa interaccionando con la marca en las redes sociales. Es una acción que es efectiva y que continuará funcionando muy bien durante el 2020. Instagram, Facebook, Youtube y Twitter seguirán siendo las redes más efectivas y utilizadas para el lanzamiento de sorteos y campañas promocionales.

3. Incremento del uso de juegos y campañas interactivas para retener la atención del usuario. En septiembre del 2019, Facebook publicó un estudio en el que la tendencia es pasar de la publicidad unidireccional a una publicidad interactiva. En el ámbito de concursos y promociones habrá un incremento de las campañas interactivas tipo juego como los puzzles, juegos de memory, sopa de letras o trivias de conocimientos. Son campañas que permiten a las marcas lanzar rápidamente juegos de entretenimiento a los usuarios, e incrementar el tiempo de impacto con elementos de la marca.

4. Aplicación del formato de Playable Ads con juegos de marca. Estos formatos publicitarios se diseñaron especialmente para las descargas de apps de juegos y permiten al usuario probar durante un tiempo al juego dentro del propio anuncio, y si quiere continuar se le ofrece la opción de descargar la aplicación. También se están utilizando los Playable Ads para mostrar un juego de la marca y, tras finalizar, se le invita a registrar sus datos para conseguir un cupón. Es un formato publicitario efectivo que irá en aumento entre las marcas.

5. Incremento en el uso de códigos y tarjetas digitales como premio de concursos. Un concurso o sorteo siempre tiene un premio o un incentivo asociado. Es el elemento que hace que la promoción funcione y convierta usuarios. En 2020 se verá como aumenta el uso de los premios digitales (códigos digitales, tarjetas regalo en tiendas online, suscripciones a servicios de pago, contenido digital, etc.) para conseguir simplificar la gestión de esta parte de los concursos y ser más eficientes.

6. Aumento de los concursos y sorteos con influencers (y microinfluecers). El marketing de influencers es una realidad desde hace ya unos años pero presenta muchos desafíos todavía, tanto para el influencer como para la marca. Hay dos tendencias actuales: las campañas con microinfluencers (menos de 10.000 seguidores) porque el coste por engagement obtenido en sus campañas es muy inferior a los influencers con más seguidores, y los sorteos organizados por influencers con productos que les dan las marcas y que sirven para promocionarla.

7. Más concursos que fomenten el User Generated Content (UGC). La Generación Z es la generación de los selfies y del autocontenido. Es la generación más tecnológica y más predispuesta a subir contenidos de ellos mismos. Las marcas deben aprovechar esta predisposición para que sean los propios usuarios que suban contenido a la red con elementos de la marca. Los concursos que incentiven estas acciones seguirán siendo tendencia en el 2020.

8. Concursos en directo en las plataforma de live streaming. Las retransmisiones en directo son un formato de contenido muy popular, sobretodo en el mundo del gaming, a través de plataformas como Twitch y YouTube Live. Un sorteo en directo entre la audiencia que visualiza una partida es una acción muy habitual realizada por el jugador (gamer), pues le permite mantener atenta a su audiencia y atraer a nuevos usuarios. El crecimiento del sector de gaming hará crecer la demanda de concursos y sorteos durante las retransmisiones en directo.

9. Grandes eventos del año: los Juegos Olímpicos de Tokio 2020. Los concursos, sorteos y promociones online tienen una fuerte vinculación con el dayketing: realizar promociones durante días especiales como Navidad, San Valentín o Halloween, pero también en eventos, como un gran concierto, una gran presentación etc. Los Juegos Olímpicos de Tokio permitirán ver muchos nuevos concursos, sorteos y juegos online relacionados con este gran evento deportivo.

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

El MBA de EUDE nuevamente entre los mejores de habla hispana

/COMUNICAE/

El Ranking FSO premia por quinto año consecutivo a EUDE Business School por su MBA en modalidad en línea

El Ranking FSO, elaborado por la consultora Hamilton en base a más de cien indicadores de calidad académica, claustro y alumnado, premia por quinto año consecutivo a EUDE Business School por su MBA en modalidad en línea.

La Escuela Europea de Dirección y Empresa (EUDE) es la única institución que se mantiene, por quinto año consecutivo, premiada como una de las diez mejores a nivel internacional. Para ello, el MBA – Máster en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School ha obtenido excelentes registros en ámbitos tan relevantes para el alumno como la calidad formativa, la plataforma de estudio en línea, el claustro académico y, sobre todo, las propias valoraciones de los estudiantes.

EUDE cuenta con la confianza de alumnos, profesionales y empresas procedentes de todos los países de habla hispana a nivel mundial. Gran parte de ellos opta por complementar su maestría en línea con una experiencia presencial de 15 días en el Campus de Madrid. En este Programa de Desarrollo Directivo Internacional (PDDI), el alumno recibe clases magistrales en distintas áreas (Mercadotecnia, Finanzas, Recursos Humanos, Management…), acude a jornadas en empresas nacionales e internacionales (como Google, IBM o LG) y amplía su networking al relacionarse con profesionales y empresarios de diversos países.

Otra de las grandes novedades de este MBA de EUDE es la posibilidad de complementarlo, también en línea, con más de 15 especialidades profesionales en los sectores con mayor empleabilidad (Transformación Digital, Automoción, Marketing Deportivo…) Y todo ello, obteniendo este segundo título en tan solo cuatro meses de formación.

Además, el modelo de E-learning de EUDE se encuentra en un proceso de evolución permanente para mejorar la experiencia de consumo del alumno y su aprendizaje durante el máster. Acercándole la figura del docente, ofreciendo seminarios online y soluciones de empleabilidad para alumnos de todo el mundo.

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

ZF y Danfoss firman asociación estratégica

/COMUNICAE/

ZF Friedrichshafen AG y Danfoss Silicon Power GmbH han intensificado su cooperación existente, con una nueva asociación estratégica para los módulos de potencia de silicio y carburo de silicio

Danfoss Silicon Power www.danfoss.com.mx el líder mundial en soluciones de eficiencia energética y tecnología amigable con el medio ambiente, fue elegido por ZF Friedrichshafen AG para ser proveedor de módulos de potencia para una gama de proyectos que ZF adquirió de los OEM. Al mismo tiempo, las dos compañías anunciaron que intensifican su cooperación existente, con una nueva asociación estratégica para los módulos de potencia de silicio y carburo de silicio.

ZF Friedrichshafen AG y Danfoss Silicon Power GmbH han intensificado su cooperación existente, con una nueva asociación estratégica para los módulos de potencia de silicio y carburo de silicio. Los socios planean mejorar la eficiencia de las líneas de transmisión eléctricas al aprovechar los beneficios de ingeniería y costos en la interfaz entre los módulos de potencia y los inversores. Uno de los primeros hitos importantes en esta nueva iniciativa es un contrato de suministro para los módulos de alimentación de Danfoss destinados a proyectos de producción de gran volumen de ZF a gran escala. Los módulos de potencia se utilizan en los llamados componentes electrónicos de potencia, que sirven como controles electrónicos para accionamientos electrificados.

Esta es una asociación sólida, a largo plazo, que permite tanto a ZF como a Danfoss fortalecer sus puntos fuertes. Esta unión abre un importante potencial de innovación para mejorar la competitividad técnica y comercial de los inversores. Utilizarán esta ventaja en todas sus aplicaciones de transmisión; desde aplicaciones híbridas hasta aplicaciones eléctricas completas explica Jörg Grotendorst, jefe de la división de movilidad eléctrica de ZF.

La asociación hará que las dos compañías participen en investigación y desarrollo conjuntos, con Danfoss también suministrando módulos de potencia para aplicaciones de silicio. Además de las aplicaciones estándar de 400 voltios, las dos compañías también han comenzado a desarrollar conjuntamente un módulo de potencia de carburo de silicio de 800 voltios para un proyecto de producción de gran volumen, con el objetivo de posicionarse a la vanguardia de este nuevo segmento.

«Estamos orgullosos de formar esta alianza con ZF. Creemos que esta cooperación más estrecha entre Danfoss y ZF tiene el potencial de ser un cambio de juego para el desarrollo e innovación de los trenes de transmisión futuros y la electrificación de vehículos. Juntos podemos permitir una aceleración de la transición del sector del transporte”, concluye Kim Fausing, CEO del Grupo Danfoss.

La asociación hará que las dos compañías participen en investigación y desarrollo conjuntos, con Danfoss también suministrando módulos de potencia para aplicaciones de silicio.

Además de las aplicaciones estándar de 400 voltios, las dos compañías también han comenzado a desarrollar conjuntamente un módulo de potencia de carburo de silicio de 800 voltios para un proyecto de producción de gran volumen, con el objetivo de posicionarse a la vanguardia de este nuevo segmento.

«Esta es una asociación sólida a largo plazo que permite a ZF y a Danfoss aunar sus puntos fuertes. Unirnos a esto abre un importante potencial de innovación para mejorar la competitividad técnica y comercial de nuestros inversores. Utilizaremos esta ventaja en todas nuestras aplicaciones de transmisión; desde aplicaciones híbridas hasta aplicaciones eléctricas completas», explica Jörg Grotendorst, jefe de la división de movilidad eléctrica de ZF.

La división E-Mobility de ZF suministra sistemas y componentes de accionamiento eléctrico, mientras que Danfoss Silicon power GmbH (DSP) es especialista en módulos de potencia de silicio y carburo de silicio. Al unir fuerzas para producir soluciones innovadoras de tecnología abierta para líneas de transmisión de movilidad eléctrica, su objetivo es hacer una contribución vital para reducir las emisiones de los vehículos. En los vehículos eléctricos e híbridos, los módulos de potencia controlan la eficiencia del suministro de energía al variador, la batería y la electrónica a bordo. Esto significa que el desarrollo de inversores que ahorren espacio y módulos de potencia más eficientes es crucial para reducir las emisiones a largo plazo.

Desde enero de 2016, ZF ha agrupado sus actividades de movilidad electrónica en la división de movilidad electrónica. La sede de la división se encuentra en Schweinfurt (Alemania). Unos 9,000 empleados trabajan para ZF en el área de electromovilidad en varios lugares del mundo.

Danfoss Silicon Power es una subsidiaria del Grupo Danfoss, la compañía industrial más grande de Dinamarca. Durante décadas, Danfoss Silicon Power ha estado ayudando a los fabricantes y proveedores de sistemas de primer nivel a cumplir con estrictos objetivos de confiabilidad, diseño y costos al diseñar, desarrollar y fabricar módulos de potencia personalizados para aplicaciones automotrices, industriales y renovables consulte el siguiente link www.siliconpower.danfoss.com para más información.

Pie de foto de Izq. a Der.

Harald Deiss, Head of ZF Business Unit Electronic Systems, Jörg Grotendorst, Head of ZF Division E-Mobility, Kim Fausing CEO Danfoss Group, Claus A. Petersen, Head of Danfoss Silicon Power signing the partnership.

 

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

NCR celebra 10 años de operación en Manaus

/COMUNICAE/

La fábrica es un centro de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías

Inaugurado en 2009 con el propósito de fomentar el mercado financiero en Brasil, el Caribe y América Latina con soluciones tecnológicas de vanguardia, la operación, fabricación e ingeniería de la planta de NCR convertida ahora en el centro de investigación y desarrollo de nuevas tecnologías cumple años de operación en el Polo industrial de Manaus.

La unidad emplea a más de 200 personas responsables de producir cajeros automáticos, cajas fuertes, quioscos de autoservicio y desarrollar nuevas soluciones tecnológicas.

Para Suede Rodrigues, gerente general de la fábrica, «la presencia de NCR en el Polo Industrial Manaus, considerado uno de los más avanzados y tecnológicos en América Latina, refuerza el propósito de apoyar y contribuir al desarrollo de los negocios en el país a través de innovaciones tecnológicas para permitir y preparar a las empresas en mercados de constantes cambios. La unidad en Manaus va más allá de la producción de equipos y tiene un centro de investigación y desarrollo para nuevas tecnología que nos pone a la vanguardia en el sector tecnológico permitiendo crear soluciones basadas en las principales tendencias que impactarán el mercado ahora y en el futuro», expresó.

«En estos 10 años, además de contribuir a que Brasil esté en la cima en términos de tecnología bancaria, es un orgullo colaborar con la creación y el desarrollo de empleos en la región y ayudar a preservar nuestra selva amazónica, que se considera el pulmón del mundo», agrega Rodrigues.

La fábrica de NCR Corporation (NYSE: NCR), la compañía líder global en tecnología empresarial y omnicanal, ya ha producido más de 60,000 cajeros automáticos y la expectativa de la compañía es aún más audaz en los próximos años, ya que ahora está ofreciendo soluciones digitales totalmente vanguardistas a nuevos mercados y clientes.

Web site: www.ncr.com
Twitter: @NCRCorporation
Facebook: www.facebook.com/ncrcorp
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ncr-corporation
YouTube: www.youtube.com/user/ncrcorporation

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

¿Cómo salir de vacaciones sin extrañar el trabajo según Runa?

/COMUNICAE/

Cómo desvincularse del trabajo cuando se sale de vacaciones y disfrutar de un descanso completo

Se acercan las vacaciones decembrinas y muchos empleados están esperando salir a algún lugar; sin embargo, muchos de ellos aunque no estén físicamente en la oficina siguen atendiendo cuestiones de trabajo o siguen generando estrés laboral aún en sus vacaciones por la falta de una desconexión total.

Según estudios realizados por portales de recursos humanos en México, el 77% de los Mexicanos revisan de manera activa su celular y correos aún en los días de asueto, por lo que no se desconectan de manera efectiva del trabajo. En otros países del mundo, específicamente en Francia, en cuanto a la administración de recursos humanos se ha establecido que los empleados no pueden ser contactados por sus empleadores en temporada vacacional desde el primer día, esto para mejorar su calidad de vida.

En un ideal cada empleado debería trabajar un máximo de 48 horas a la semana, no obstante en México el mínimo de horas que se trabajan es de 50, si se compara con Francia en la que el máximo es de 35 horas semanales hay una gran diferencia, además la premisa en cuanto a nuestro país es que se respeten las 8 horas diarias. Las empresas están acostumbradas a que los empleados se queden horas extras sin paga, lo que provoca síndrome de fatiga crónica y reduce la productividad hasta en un 50% en la mayoría de los casos. Esto se debe a que se ha malentendido la finalidad del trabajo en equipo que valora más la puntualidad y el estar en un mismo lugar que alcanzar metas en conjunto:

Para que se reduzca el estrés laboral y no se lleguen a límites clínicos o se produzcan enfermedades existen los periodos vacacionales; sin embargo, muchos mexicanos no dejan de pensar en el trabajo al 100%, por lo que a continuación hay algunos consejos para lograr una desconexión sana del trabajo:

Terminar los pendientes antes de salir de vacaciones es crucial porque reduce la responsabilidad, aunque de no ser posible terminar hacer una lista de proyectos en curso también ayuda a saber en qué estado se quedan las cosas.

Programar una auto respuesta ayuda mucho a deslindarse de contestar los correos entrantes ya que es una forma de avisar a los demás que se está de vacaciones.

No dejar bloqueado el equipo de cómputo es una buena opción para que otros puedan sacar información de ser necesario en caso de que se queden o de que el empleado salga de vacaciones de manera separada.

Poner un horario de contacto en caso de urgencia extrema, ya que aún con los preparativos antes descritos pudiera ser que surja algo que obligue al empleado que está vacacionando a conectarse, por lo que esta opción deberá ser tomada de manera muy especial y evitarla lo más posible para no romper con el periodo de descanso.

Aunque pueda ser difícil descontarse del trabajo siempre es saludable buscar el equilibrio entre la vida personal y la laboral, ya que de ello depende la calidad de vida y, por ende, el desempeño de los empleados dentro de la empresa ya que un colaborador estresado no es tan productivo como uno descansado y fresco.

Acerca de Runa
Runa es la plataforma para gestionar la nómina y realizar la administración de recursos humanos específicamente orientada para LATAM. Actualmente cuenta con oficinas en Ciudad de México, Guadalajara y Silicon Valley.

 

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

Confianza y credibilidad en una nueva tendencia inmobiliaria: Rebora

/COMUNICAE/

Una empresa que reivindica la credibilidad inmobiliaria jalisciense. Dos tapatíos comienzan a tejer una historia de pasión y servicio honesto con sus clientes

No es un tema desconocido el hecho de que el tema inmobiliario se convirtió en Jalisco y en el occidente del país en un triángulo de Bermudas donde algunos inversionistas dejaron caer sus capitales ante el riesgo inminente de no volverlos a ver. Los casos abundan. En otro sentido, es común escuchar a clientes que no recibieron lo que se les prometió en un principio. El clásico tema de hacer negocios con base en promesas no cumplidas.

En un clima así, una empresa joven lleva ya una década generando un pulso positivo y atractivo tanto en la creación de residencias con un alto nivel de calidad como con la inversión segura, confiable y rentable. Los socios fundadores, Rafael Sánchez y Diego Torres, por medio de un modelo innovador que está despertando alta curiosidad e interés, reedifican una nueva confianza en el tema inmobiliario tapatío.

Historias reales han documentado con energía el descrédito hacia empresas constructoras. Dicen que por unos pierden otros, pero a veces hay historias donde ocurre justamente lo contrario a lo pronosticado. Rebora es un despacho de arquitectos en Guadalajara que le está dando la vuelta a la página de la desconfianza, misma que parecía estar escrita para replicarse sin fin. En Rebora, la palabra vale. En algo así como un código de honor, el servicio al cliente es el eslabón más importante durante el seguimiento.

Para Rebora, según palabras de Diego Torres: “La competencia, generalmente, busca la mayor rentabilidad por encima de la satisfacción del cliente. El speech de venta se enfoca en convencer al cliente con una gran propuesta y a la hora de la operación, bajan la calidad de materiales y de mano de obra para conseguir rentabilidades mayores. En Rebora entendemos que el cliente merece nuestra transparencia y todo el respeto. Nunca particularizamos juicios sobre nuestra competencia, pero nos funciona muy bien conocer la estadística en cuanto a la opinión del cliente, así visualizamos el punto de partida en el que se encuentra el mercado para crear una idea vendedora con base en las necesidades de los compradores, una propuesta transparente, ambiciosa en cuanto a la belleza constructiva, y sin necesidad de agigantar los precios. La realidad es que ahora un presupuesto Rebora es más bajo que el de la competencia. A corto plazo se podrán equiparar acorde a los movimientos de mercado, pero es importante destacar el cumplimiento y el plus de un diseño estético, funcional, con acabados de lujo y excelente arquitectura”.

En Rebora no sacrifican la calidad en pro de ganar más. El equipo se pone en los zapatos del cliente. El eje rector es generar una vibra de confianza, de credibilidad aumentable conforme el proceso sigue su curso. El grupo se compone de personal calificado. En una campaña permanente de profesionalización del oficio, en 4 semanas el personal se vuelve experto en su tema de especialidad. De tal forma que esto impacta de manera favorable a cada persona del equipo, pues estará capacitado para ejercer su oficio en el futuro. El ancestral adagio de: “No capacites a la gente, si de todos modos se va a ir”, pierde vigencia en Rebora, donde cada persona vale mucho por lo que sabe y por lo que está dispuesta a aprender. Diego y Rafael apuestan con todo y la gente es un pilar sustancial para sustentar un proyecto de este tamaño. Entienden que hay que apostar a las habilidades de los colaboradores, crecer en equipo, generar aprendizaje continuo.

Para Rafael Sánchez la competencia es un punto referencial de lo que está ocurriendo: “Aprendemos tanto de la competencia que agrega valor a sus proyectos como de la que no genera un voto de confianza. Nuestra empresa no tiene dudas en cuanto al SÍ Confianza, SÍ calidad, SÍ Clientes Contentos. Difícilmente nos enfrascamos en lo que no puede lograrse, nos gusta decir SÍ. Escuchamos al cliente. Empatizamos con sus planes de habitabilidad. Esto es muy interesante, nos abre la puerta a entender qué es lo que desea nuestro cliente y atendemos a ese llamado con toda fidelidad. La postura de nuestros clientes surge de experiencias vividas en carne propia o con familiares o amigos. En primer lugar, quieren que su dinero esté seguro. En segundo, no quieren ser conejillos de indias y sentir que están siendo usados como experimentación”.

Rebora reconoce el valor de la experiencia. Rebora cuenta ya con una sólida trayectoria, no solo en años sino en solidez de conocimiento y casos de éxito que avalan el discurso. Diego Torres y Rafael Sánchez traen un arraigo familiar de arquitectos e ingenieros que respaldan en cierta medida su interés por la construcción. Sin embargo, la visión para crear diseños fuera de lo común y de edificar proyectos con pasión, se da por cuenta propia y también como resultante de viajes y estancias fuera de México, en países como España, Inglaterra, Alemania, Portugal, Estados Unidos, Francia, Suiza, República Checa, entre otros, lo que les ha ayudado a afilar el ingenio creativo y a observar en todo momento lo que tienen a su vista: panoramas en otras culturas que los ayudan a crecer y a entender que las personas buscan un espacio único, un lugar de privilegio donde vivir y disfrutar cada minuto del día sin por ello invertir una fortuna o arriesgarse a un incumplimiento.

Rebora, un despacho de arquitectos al que hay que acudir con expectativas de comprar una casa bella en toda su expresión. Empresa con gran pasión por el servicio al cliente y por la creatividad inmobiliaria. Un caso de emprendimiento tapatío de altos vuelos que viene a mostrar una tendencia estética de cambio y a levantar confianza en el ramo inmobiliario jalisciense.

Vídeos
La casa de mis sueños construida por Rebora

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

NYMBUS licencia la plataforma de banca digital D3 de NCR

/COMUNICAE/

NYMBUS otorgó la licencia de la plataforma de banca digital D3 de NCR para proporcionar interacciones digitales integrales junto con su plataforma de procesamiento central basada en la nube privada SmartCore®

La implementación e innovación en el mercado actual de banca digital, requiere una actuación rápida. Estudios de la industria financiera sobre el comportamiento de los usuarios, indican que el setenta y dos por ciento de quienes utilizan los servicios bancarios en línea ahora tienen más probabilidades de cambiar de banco para obtener mejores servicios digitales*.

NYMBUS otorgó la licencia de la plataforma de banca digital D3 de NCR para proporcionar interacciones digitales integrales junto con su plataforma de procesamiento central basada en la nube privada SmartCore®. La combinación de las plataformas NCR y NYMBUS permitirá a las instituciones financieras desplegar rápidamente nuevas marcas de bancos digitales para consumidores y clientes comerciales.

«En el entorno de servicios financieros altamente competitivo de hoy, las instituciones ya no pueden confiar en tecnología obsoleta o estancada para hacer crecer su negocio», dijo David Mitchell, presidente de NYMBUS y agregó «que la combinación de la plataforma de banca digital D3 de NCR con la plataforma de banca central de NYMBUS nos permite servir mejor a las instituciones financieras progresivas y a las corporaciones con marcas conocidas que buscan satisfacer las necesidades de los clientes expertos en digital en segmentos de mercado de alto crecimiento».

«Las instituciones financieras están introduciendo marcas de bancos digitales para satisfacer las necesidades de Gen Z y Millennials, abordar nuevos segmentos de mercado e impulsar el crecimiento de los depósitos», dijo Mark Vipond, gerente general de NCR D3 Digital Banking. «La combinación de nuestras plataformas permite a las instituciones financieras salir rápidamente al mercado con ofertas de banca digital, acelerar rápidamente el crecimiento y satisfacer las necesidades de sus clientes», comentó.

NCR Corporation (NYSE: NCR),una compañía global de tecnología empresarial para la industria bancaria, adquirió D3 Technology Inc., en julio de 2019 y al hacerlo; la división NCR Digital Banking se expandió a nuevos segmentos de mercado, incluido este nuevo enfoque innovador para una oferta central de bancos digitales.

* https://thefinancialbrand.com/75650/switching-banks-digital-innovation-trends/

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

Danfoss establecerá una colaboración IoT con Microsoft

/COMUNICAE/

La colaboración con Microsoft brindará resultados tangibles a los clientes existentes y nuevos de Danfoss y Microsoft

Danfoss www.danfoss.com.mx el líder mundial en soluciones de eficiencia energética y tecnología amigable con el medio ambiente, ha entrado en colaboración con Microsoft para llevar la experiencia de dominio en Refrigeración y HVAC a la nube. A través de esta colaboración, los clientes se beneficiarán del conocimiento de la industria de larga data en una nueva plataforma impulsada por Microsoft Azure. Los nuevos servicios en la nube permitirán grandes ahorros, eficiencia operativa y pueden aumentar aún más la efectividad de las ventas para los propietarios y profesionales de sistemas de refrigeración y HVAC.

Con esta colaboración, Danfoss amplía su experiencia en aplicaciones y se convierte en un proveedor de software independiente (ISV) reconocido. Juntos, Danfoss y Microsoft aportarán tecnología moderna y experiencia en dominios a los propietarios y profesionales de sistemas de refrigeración y HVAC. La base sólida que construye Danfoss para su división de Cooling refleja más de un millón de dispositivos Danfoss conectados, más de 50 mil sitios minoristas globales instalados, más de 30% de sitios conectados digitales y más de 100 clientes IoT.

Los servicios basados ​​en la nube permitirán a los minoristas de alimentos reducir la pérdida de alimentos, reducir el consumo de energía y optimizar el rendimiento general de la tienda. Se beneficiarán de los más de 80 años de experiencia de Danfoss como proveedor de soluciones en refrigeración y HVAC. La infraestructura en la nube de Microsoft ™ Azure proporcionará escalabilidad y seguridad de datos.

Para las tiendas minoristas de alimentos, las operaciones son cada vez más complejas hoy en día; cumplir y reducir la pérdida de alimentos requiere mucho trabajo manual. Asegurarse de que la refrigeración, la iluminación, el HVAC, etc., funcionen eficientemente puede llevar mucho tiempo y, a menudo, requiere un conocimiento especializado. Con el aumento de los activos que se integran con la energía renovable, la movilidad electrónica y los sistemas de energía descentralizada en aumento, se introduce un nuevo potencial pero también una nueva complejidad para los minoristas de alimentos. El resultado puede ser que las tiendas terminen gastando más tiempo y energía para ejecutar las operaciones diarias.

Danfoss Cooling Cloud Suite permite una transparencia total durante todo el día, lo que permite a los minoristas de alimentos centrarse en el núcleo de su negocio. Los servicios basados ​​en la nube aumentan la eficiencia operativa al procesar y analizar datos de activos de refrigeración, HVAC, iluminación y otros activos. Los datos se gestionan de forma segura y ofrecen información valiosa a la tienda minorista de alimentos en interfaces de usuario fáciles de usar.

«Aportamos más de 80 años de experiencia en el dominio y liderazgo en soluciones de refrigeración y soluciones de clase mundial en la nube», señala el Dr. Jan-Hendrik Sewing, Vicepresidente Senior de Danfoss, División de Servicios y Controladores Electrónicos y Jefe Global de Danfoss Food Retail. Danfoss Cooling Cloud Suite ayudará a las tiendas minoristas de alimentos a enfocarse en su negocio principal optimizando y automatizando los procesos actuales, así como proporcionando información procesable, por ejemplo. Banco de marcado de tiendas para identificar los mejores y los de bajo rendimiento. Esto conducirá a la reducción de los costos operativos y el consumo de energía y un aumento en la efectividad de las ventas y el marketing.

Con Danfoss Cooling Cloud Suite, los minoristas de alimentos podrán eliminar hasta el 80% del tiempo utilizado para administrar problemas con el equipo de la tienda a medida que los activos conectados se monitorean y analizan, asegurando una acción inmediata en caso de falla del compresor, fugas de refrigerante u otros problemas. También lograrán una reducción de hasta un 40% en la pérdida de alimentos, ya que la temperatura se controla automáticamente y las alarmas se envían a la tienda si los umbrales de temperatura están por encima del límite. Por último, las tiendas pueden obtener un ahorro total de energía superior al 30% del consumo neto de energía mediante virutas de carga máxima y reduciendo el consumo de energía de las luces, la refrigeración, el HVAC y otros aparatos eléctricos.

Darse cuenta de los costos operativos y reducir el consumo de energía con Danfoss Cooling Cloud Suite es fácil, ya que los sensores, controles y puertas de enlace se pueden adaptar en cualquier tienda. Los servicios están basados ​​en la nube y no requieren alojamiento local, lo que permite una rápida implementación y escalabilidad para las necesidades de cualquier tienda.

«Con la experiencia en aplicaciones de Danfoss, vemos una gran oportunidad para agregar valor en el sector minorista de alimentos», dice Paul Maher, Gerente General de Experiencias de la Industria en Microsoft. «Con Danfoss, ofrecemos a nuestros clientes uno de los casos de uso de IoT más sólidos hasta la fecha en refrigeración. La implementación aporta hoy un valor tangible a Food Retail, y a otras industrias en el futuro cercano. Esperamos poder ayudar a nuestros clientes conjuntos a alcanzar sus objetivos de eficiencia y sostenibilidad».

«La colaboración con Microsoft brindará resultados tangibles a los clientes existentes y nuevos de Danfoss y Microsoft. Nos basaremos en esta colaboración y continuaremos invirtiendo en nuevos servicios en la nube para las industrias a las que hemos servido con éxito durante más de 80 años con la ambición de reducir el desperdicio de alimentos y el consumo de energía», aseveró Jürgen Fischer, presidente Danfoss Cooling.

Danfoss espera mostrar sus soluciones basadas en la nube en Euroshop en Düsseldorf, Alemania, en febrero de 2020. Actualmente la compañía construye una base sólida para Danfoss Cooling con más de 1,000,000 de dispositivos Danfoss conectados, más de 50,000 sitios minoristas globales instalados y más del 30% de sitios digitales conectados.

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

Concluye Cotemar mantenimiento mediante Libranza Total del Complejo Procesador de Gas Akal C7 y C8

/COMUNICAE/

Cotemar informó que durante los primeros diez días de octubre del presente año se realizó el mantenimiento mediante Libranza Total del complejo procesador de gas (CPG) Akal C7/C8, periodo durante el cual se suspenden por completo las operaciones de las instalaciones. El procedimiento fue concluido exitosamente el 10 de octubre antes de tiempo y bajo un estricto marco de calidad y seguridad

El proceso se llevó a cabo en 9.5 días

Cotemar informó que durante los primeros diez días de octubre del presente año se realizó el mantenimiento mediante Libranza Total del complejo procesador de gas (CPG) Akal C7/C8, periodo durante el cual se suspenden por completo las operaciones de las instalaciones. El procedimiento fue concluido exitosamente el 10 de octubre antes de tiempo y bajo un estricto marco de calidad y seguridad.

El mantenimiento mediante Libranza Total se lleva a cabo para dar continuidad operativa, así como para preservar la seguridad de las instalaciones, del personal y del medio ambiente. Adicionalmente, permite aumentar la inyección del bombeo neumático para alcanzar las metas de producción establecidas por Pemex.

El procedimiento se lleva a cabo en tres principales etapas: paro del sistema; ejecución de actividades planificadas; y reapertura del sistema hasta su restablecimiento final.

La Libranza del CPG Akal C7 y C8 contó con la participación de las unidades Atlantis y Neptuno, así como de un equipo de trabajo altamente experimentado de más de 1,280 personas; las actividades se realizaron en estricto apego a la normatividad, logrando utilizar eficientemente los recursos.

Como proveedor de Pemex y con una trayectoria de más de 40 años, Cotemar colabora en el correcto funcionamiento de las instalaciones de la empresa productiva del estado, entregando los proyectos con la más alta eficiencia.

# # #

___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.
Experiencia y eficiencia les definen

Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándoles a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

MediaKit

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico

Prezi Video pone fin a la necesidad de la postproducción gráfica con el lanzamiento de su nueva plataforma online

/COMUNICAE/

El nuevo Prezi Video pone simultáneamente a los presentadores con su contenido en la misma pantalla a través de videos grabados o en directo

Las herramientas de comunicación deberían construirse para que una persona pueda ponerse frente a ellas, y Prezi Video ha hecho justamente eso para los videos en vivo y grabados. Prezi, la compañía de comunicaciones visuales conocida por su plataforma de presentaciones online y utilizada en el mundo académico y empresarial, ha anunciado hoy el lanzamiento de Prezi Video. Se trata del primer editor de vídeo que permite grabar a una persona dentro de la pantalla junto a su contenido visual en tiempo real.

Con Prezi Video, la gente tiene una nueva forma de crear y compartir vídeos de forma fácil, rápida y económica; poniendo fin a la necesidad de compartir pantallas llenas de texto, edición de gráficos en postproducción y pantallas verdes.

La plataforma de presentaciones existente de Prezi es la única que permite a sus 100 millones de usuarios asociar dinámicamente sus ideas. Prezi Video integra fácilmente elementos visuales en la pantalla principal de la misma manera que un noticiero de televisión, creando una comunicación de vídeo más impactante que elimina la necesidad de cambiar a una pantalla separada para mostrar referencias visuales. La plataforma de vídeo también crea una conexión más clara entre una persona y su contenido visual. Prezi Video fue creado para todo tipo de usuarios de una amplia gama de industrias, incluyendo profesionistas y educadores.

«Hablar frente a una pantalla se ha convertido en el modo principal de comunicarnos a través de un video, y creemos que necesitamos involucrarnos más en la conversación con la ayuda de herramientas más visuales», dijo Peter Arvai, cofundador y CEO de Prezi. «Cuando la información visual está en la pantalla justo al lado de tu cara, o en tus manos, puedes apostar a que se siente más real y atractiva tanto para el orador como para la audiencia.»

«Prezi Video me ha ayudado a crear fácil y rápidamente un vídeo llamativo, envolvente y de calidad profesional, en un tiempo récord con un coste mínimo», dijo Terry Schussler, Director de Informática Espacial de Deutsche Telekom . «Prezi Video proporciona una gran cantidad de atractivos diseños de plantillas que son fáciles de usar, las cuales brindan un acomodo adecuado entre el presentador y su información, lo que permite una mejor experiencia para el espectador. El proceso de grabación es perfecto y cualquiera puede crear y compartir un vídeo en menos de una hora».

Características de Prezi Video
Prezi Video es un software de grabación de vídeo con funciones de edición rápida que permite a los usuarios añadir fácilmente gráficos en tiempo real para crear vídeos muy atractivos; como tutoriales, seminarios web en directo, cursos de formación, planes de estudio e incluso vídeos para las redes sociales, de forma rápida y con una sensación de postproducción de alta calidad. Con Prezi Video, los usuarios pueden crear:

Videos en la web: quienes usen esta herramienta pueden crear y grabar en línea nuevos vídeos de forma fácil y rápida. Hay más de 50 diseños de plantillas y cientos de miles de imágenes para ayudar a los usuarios a crear vídeos profesionales y atractivos. Los usuarios también pueden publicar sus vídeos para ser reutilizados por otros autores, quiénes podrán editar y superponer el contenido con ellos mismos en la pantalla.

Videos en el escritorio (Mac y Windows): Con la aplicación “Prezi Video” para el escritorio, los usuarios pueden importar y convertir sus presentaciones existentes de Prezi o PowerPoint, y crear fácil y rápidamente vídeos para compartirlos en línea o por streaming. Prezi Video trabaja con diversos servicios de conferencias web, incluyendo Webex.

«Como la plataforma de videoconferencia más grande del mundo, los clientes de Webex esperan los más altos niveles de innovación y la mejor experiencia de usuario posible», dijo Lorrissa Horton, VP y Directora General de Webex Teams. “Al asociarnos con Prezi, nuestros clientes compartidos ahora podrán entregar su contenido en un entorno único más integrado, lo que les permitirá realizar presentaciones más atractivas que tengan una mayor repercusión entre sus audiencias. Prezi Video con Webex Teams nos acercan al futuro de la comunicación visual».

Precios y disponibilidad
Prezi Video ya está disponible en todo el mundo. Para obtener más información y empezar a crear vídeos ahora, visita: https://prezi.com/video

Acerca de Prezi
Prezi es líder mundial en herramientas de comunicación visual, que ayuda a millones de personas, incluidos profesionistas y educadores, a llegar a su audiencia con mayor efectividad. Los productos únicos de Prezi permiten a los usuarios organizar el contenido en un sencillo lienzo, utilizando el movimiento dinámico y el contexto espacial para aumentar la atencióny la comprensión. La oferta de Prezi incluye: Prezi Next, una plataforma de presentación con zoom; Prezi Video, un creador de videos que coloca a los oradores y sus gráficos juntos en la pantalla en tiempo real (similar a un noticiero de televisión); e Infogram, el líder en infografías y visualización de datos. Fundada en 2009, Prezi tiene oficinas en San Francisco, Budapest y Riga, Letonia; con una comunidad de 100 millones de usuarios que ha creado la base de datos pública más grande del mundo. Los inversionistas de Prezi incluyen Accel Partners, Spectrum Equity y conferencias TED. Para obtener más información, visitar www.prezi.com

Para más información

ATREVIA MEXICO

Nora Delgado – ndelgado@atrevia.com – 55117960 (oficina)

Paola Fuentes – pfuentes@atrevia.com – 5579219263

Fuente Comunicae

Powered by WPeMatico