Jeeves y Mastercard se alían para ofrecer tarjetas físicas y virtuales para startups en México

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La plataforma líder en pagos y la Fintech global preferida por las startups sin fronteras se unen para mejorar los servicios financieros en México. Jeeves es el socio preferido para los negocios sin fronteras. Ya cuenta con mas de 700 empresas mexicanas, entre las que se encuentran Bitso, Kavak y Jüsto. Andreessen Horowitz (a16z), Y Combinator y CRV han mostrado su apoyo Jeeves con más de 180 millones de dólares en financiamiento para crear la mejor plataforma fintech global

Mastercard, la empresa líder mundial en pagos y Jeeves, la startup fintech de mayor crecimiento lanzan la primera tarjeta física en México que permite a las compañías pagar en pesos mexicanos o en cualquier moneda local de manera inmediata. La integración surge del deseo de ambas compañías por ofrecer el mejor servicio a sus clientes.

“El respaldo financiero que puedes tocar, así definimos este acuerdo. El ecosistema de startups en México y toda América Latina es pujante. Conocemos sus necesidades. Por eso es tan importante contar con esta tarjeta. Aporta flexibilidad y seguridad, además de todas las ventajas de Jeeves en cuanto a pagos, sin coste, y un cashback del 4% difícilmente igualable”, subraya Dileep Thazhmon, CEO y founder de la compañía.

Jeeves permite hacer pagos en cualquier lugar y moneda a través de tarjetas corporativas con el respaldo de Mastercard. Jeeves es la primera plataforma de gestión de gastos y servicios financieros reconocida como Miembro Principal de Mastercard con tarjetas físicas virtuales. Desde su lanzamiento en 2021, los clientes de Jeeves, como Runa, Kavak, Jüsto, Moons o Bitso se benefician de una tarjeta sin cuota, con un cashback hasta el 4% y una cantidad ilimitada de tarjetas virtuales.

Kavak, una de las compañías mexicanas de mayor reconocimiento, confía en Jeeves. Así lo expresa Carlos García Ottati, su CEO: “Todo es más rápido con Jeeves. En Kavak vivimos un crecimiento exponencial, necesitas un compañero que entienda tus necesidades. Gracias a la tarjeta de Jeeves y su gestión de gastos podemos operar de país en país sin dificultad”.

“Gracias a Jeeves, podemos crecer nuestro negocio sin preocuparnos de la gestión de gastos y pagos. Cada miembro del equipo tiene una tarjeta asignada, adaptada a sus necesidades. Cuando viajan, Jeeves nos lo pone muy fácil. Ahora puedes pagar en cualquier moneda y conectarlo con la cuenta bancaria que prefiera. Nadie ofrece la internacionalización que ofrece Jeeves”, subraya Alexander Clapp, cofundador y COO de Moons.

“En los últimos años hemos visto un crecimiento exponencial del ecosistema fintech en el mercado. Estamos muy emocionados de esta alianza con Jeeves ya que es a través de estas colaboraciones que contribuimos a una rápida transformación digital y permitimos que las startups tengan productos acorde a sus necesidades que faciliten el acceso a servicios financieros”, aseguró Pablo Cuarón, Director de New Payments Flows en Mastercard México.

A diferencia de las entidades tradicionales, Jeeves aprueba las tarjetas de crédito en tiempo récord, para permitir operar a las compañías de manera inmediata con el respaldo, solidez y red de Mastercard.

Gracias al acuerdo se podrá usar la tarjeta en todos los países donde ya funciona Mastercard, pagando en moneda local y con 30 días de crédito.

Llegó a México en el verano de 2021, después de cerrar dos rondas de financiación por parte de los inversores más prestigiosos de Silicon Valley, como son Andreessen Horowitz, Y Combinator o CRV. Desde entonces, no han dejado de sumar clientes que se han convertido en sus mejores embajadores, como Kavak o Justo.

Fuente Comunicae

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Serfimex Capital impulsa el crédito puente como una opción viable ante el encarecimiento de la vivienda

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Desarrolladores inmobiliarios recurre a créditos puente para combatir el alza de precios. Existe un encarecimiento hasta del 8% en el costo de construcción de vivienda, esta industria ha sido resiliente ante el embate de la pandemia, en parte por un menor costo del financiamiento hipotecario y una adecuada sincronización entre la oferta y la demanda en el mercado, lo que permitió evitar una caída generalizada de los precios

  • Existe un encarecimiento hasta del 8% en el costo de construcción de vivienda
  • Se espera cerrar el año ente 220 mil a 250 mil viviendas construidas*
  • De enero a agosto de 2020 los desarrolladores de vivienda registraron un incremento 59% con respecto 2019 de con casi 213 mil viviendas **

El sector de la vivienda es un agente de reactivación económico que hoy representa el 6.3% de PIB del país y aportando a más de 37 ramas de la economía, siendo el sexto generador de empleos en México con 4.3 millones. de personas ocupadas.

Esta industria ha sido resiliente ante el embate de la pandemia, en parte por un menor costo del financiamiento hipotecario y una adecuada sincronización entre la oferta y la demanda en el mercado, lo que permitió evitar una caída generalizada de los precios. No obstante, aún no ha logrado recuperarse a los niveles de 2019 y se vislumbra nuevos retos como una posible alta de tasas ante presiones inflacionarias, con expectativas que podrían superar al cierre del año en 7%.

Previo a la pandemia el banco central mantenía su tasa de interés en un 7%, la cual descendió hasta 4% en febrero 2021, el cambio de rumbo del Banco de México está presentando un nuevo ciclo alcista en el segundo semestre del año el cual hoy ha alcanzado una tasa del 5% anual.

Este escenario se ve acompañado de un incremento del 10 % en el precio de materiales de construcción; y hasta un 60% en el acero ha ocasionado el encarecimiento en la construcción de viviendas de entre un 6 y 8 por ciento en el país. El tema de la elevación en costos resultante de la pandemia, ha sido un reto para todos los desarrolladores inmobiliarios tanto para comprar materiales a un buen precio como para buscar líneas de fondeo adecuadas para afrontar las secuelas que expone la reactivación de sus operaciones.

En esta crisis el portafolio de las entidades financieras que apoyan al sector como es la banca de desarrollo con SHF, la banca comercial y las Sofomes, se comportó mucho mejor que en anteriores ejercicios, aprendiendo de pasado y ofreciendo el apoyo adecuado al sector que aún no se ha recuperado totalmente. La Sociedad Hipotecaria Federal (SHF) implementó en 2020 una estrategia que les permitió mantener su operación apoyando con fuentes de crédito y liquidez al sector de la vivienda, tanto a las empresas constructoras y entidades financieras, por lo que de enero a diciembre de 2020 se financiaron 56,673 millones de pesos en crédito inducido y crédito a la construcción.

En un sector que normalmente se financia mediante recursos propios, el entender de las Sofomes es que hoy todos los desarrollos que quieran ser exitosos requerirán de líneas de crédito fincadas mayormente en crédito puente. El adecuado fondeo de sus proyectos será parte esencial de una ordenada reactivación económica que reduzca los impactos en los precios de mercado.

José Achar, director general de Serfimex Capital comento, “por fortuna estamos teniendo una recuperación y vemos mayor dinamismo del sector, hay varios proyectos que empiezan a reactivarse, generando un incremento en la demanda en la colocación créditos puente. En 2022 pretendemos crecer en un 150% la cartera de clientes y por lo menos 200% el monto de créditos colocados, vamos a concentrarnos en proyectos de tipo vivienda media y residencial con desarrolladores inmobiliarios en Ciudad de México, Estado de México, Querétaro, Sinaloa, Quintana Roo, Baja California Yucatán y Nayarit que requieren de fondeo para hacer frente a la reactivación económica y al incremento en los materiales.”

Las Sofom prevé que se observe una recuperación al cerrar el año y alcanzar los niveles previos a la pandemia a principios del segundo semestre de 2022, pero será relevante que los desarrolladores inmobiliarios creen mecanismos financieros que les permita subsistir la reactivación económica con ingresos reducidos y estados financieros saludable.

* Gonzalo Méndez, presidente de Canadevi Nacional.

** Registro Único de Vivienda (RUV).

SERFIMEX Capital
https://serfimexcapital.com.mx

Fuente Comunicae

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Transformación digital, clave para profesionista en finanzas y capital Humano: Universidad Tecmilenio

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Finanzas ocupa el 1° lugar dentro de las 10 carreras con más profesionistas con estudios de posgrado. Para el 2025, se predice que los Millennials serán el 75% de la fuerza laboral, lo que agiliza el uso de nuevas tecnologías para el manejo del capital humano

La pandemia por COVID-19 ha empujado a muchas personas y empresas a volcarse por primera vez en el mundo digital. Dos áreas profesionales en las que se ha vuelto vital mantenerse actualizado en cuanto a nuevas tecnologías y tendencias digitales han sido las de finanzas y capital humano.

En materia de finanzas, la transformación digital se ha centrado en modelos basados en API´s que permiten incorporar productos financieros en plataformas de terceros y así crear nuevos ecosistemas digitales, concentrando más operaciones en una única plataforma.

De acuerdo con expertos de Universidad Tecmilenio, este aumento en las transacciones digitales y la oferta por parte de las empresas Fintech de billeteras virtuales y pre pagados, es la primera necesidad por la cual los profesionistas deben especializarse en finanzas digitales.

El impacto de la revolución digital ha cambiado los sistemas financieros del mundo. No solo para la experiencia al cliente, sino para el sistema bancario y financiero en todos los niveles, así mismo los investigadores de Universidad Tecmilenio estiman que el mercado de finanzas digitales y FinTech crecerá 14% en los próximos 2 años.

En este sentido, la educación continua se ha convertido en un elemento esencial para que los profesionistas de las finanzas y emprendedores conozcan los principales avances tecnológicos y digitales que afectan a las finanzas y continúen revolucionando el mercado con una perspectiva amplia y detallada para la toma de decisiones estratégicas.

Otro de los sectores que se ha visto beneficiado de la transformación digital en los últimos dos años es el de recursos humanos, principalmente en materia de capacitación, aprendizaje para la fuerza laboral y análisis de datos masivos para la toma de decisiones relacionada con los colaboradores, ya que las empresas están cambiando la velocidad con la que ofrecen iniciativas de aprendizaje para reclutamiento.

Esto ha llevado a que los líderes del sector apuesten por desarrollar y empoderar al talento humano por medio de nuevas tecnologías para que sus equipos puedan satisfacer las necesidades de los proyectos de forma ágil.

“La analítica se ha convertido en algo imprescindible para que los profesionistas de recursos humanos mejoren las estrategias de atracción y retención de talento. 49% de las empresas a nivel global han invertido en los últimos años en herramientas digitales para la capacitación del capital humano.” Asegura Carlos Hita Director de la Escuela de Negocios de Universidad Tecmilenio.

De la misma forma que en el sector financiero, la actualización y la capacitación constante juegan un papel clave para que los profesionistas de recursos humanos desarrollen estrategias digitales innovadoras basadas en nuevas tecnologías que ayuden a atraer al mejor talento y mejorar la experiencia laboral de los colaboradores a través del Big data y Data Science.

Fuente Comunicae

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La importancia del rastreo GPS en la gestión de flotillas

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Existen desafíos en la gestión de flotilla, como los logísticos, que la industria del transporte ha tenido que sobrepasar, transformando e innovando procesos para brindar un servicio de excelencia. De acuerdo con Portal Automotriz, el monitoreo de vehículos con GPS ha sido de las transformaciones más importantes en la industria para conocer dónde se encuentran las unidades de transporte, así como las rutas que siguen y sus destinos. Pero, ¿por qué es eso tan importante en el manejo de una flota?

Contar con un excelente sistema de control para una apropiada gestión de flotilla, es parte fundamental cuando se trabaja en servicios de transportación. Una flotilla bien administrada cuenta con GPS para monitorear el estado del servicio por temas de seguridad y para conocer al momento, qué es lo que sucede con las unidades.

El rastreo de flotilla, para dueños de una empresa que brinda el servicio, permite tener un control adecuado de los vehículos. Y es con la gestión GPS que se pueden tener conocimientos a distancia y en tiempo real.

¿Por qué contar con inteligencia artificial en gestión de flotilla y rastreo de flotilla?
Para asegurar que los productos lleguen al consumidor y el servicio se brinde a la perfección, los sistemas inteligentes, como el GPS, son de mucha utilidad para automatizar, monitorear y brindar una mejor calidad operativa.

Un software GPS, hecho específicamente para la gestión de flotas, proporciona mejores rutas, horarios y fechas de entregas, trayendo consigo ahorro en tiempos, ahorro de combustible y eso podría provocar mejores utilidades.

Los beneficios que trae consigo el uso del GPS en la administración y logística de las unidades simplifican muchos procesos. Existen diversos beneficios que carga consigo el rastreo de una flota. Y todos, en pro del trabajo realizado por el organigrama, desde arriba hacia abajo, de la empresa.

Beneficios de contratar gestión GPS para flotilla
Según Auto Noción, no es necesario elegir el software GPS más caro para tener todo bajo control. Es suficiente con analizar las necesidades de la flota y lograr adaptar la tecnología a ella.

Algunos beneficios del optar por el uso del GPS, son los siguientes:

  • Mayor comunicación con empleados
  • Mayor seguridad
  • Ahorro y eficiencia
  • Mayor productividad
  • Transparencia y mejor comunicación
  • Reducción de impacto dañino al medio ambiente

Con el empleo del GPS en la gestión de la flota, también se puede minimizar o eliminar otros riesgos asociados con la inversión de vehículos. Además, este tipo de sistemas permite optimizar la toma de decisiones porque se basan en datos factibles del rendimiento real de la flota, obtenidos por medio del software.

Recordando que tener toda la información disponible y al momento, cuando de la flotilla se trate, medirá productividad, rendimiento, ingresos, servicios, atención, recorridos y rutas, convirtiendo a conductores de las unidades en grandes aliados, simplemente desde el uso de un dispositivo móvil, práctico y rápido.

Incorporar innovaciones en una empresa que administra flotillas no debería ser un desafío. Los cambios son significativos y notorios. Se realizan para brindar una mejor atención y que el cliente siga optando por la mejor opción de servicio, gracias a una gran calidad que venga desde adentro.

Fuente Comunicae

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Robots industriales: tecnología colaborativa

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Los robots en el mundo laboral no son novedad. Poco a poco se ha estado observando cómo las empresas van adquiriendo nuevas tecnologías para eficientar el trabajo. La Federación Internacional de Robótica define los robots industriales como manipuladores multifuncionales, controlados automáticamente, reprogramables en tres o más ejes, que pueden estar fijos o móviles para uso en aplicaciones de automatización industrial

El uso de robots industriales puede ofrecer grandes ventajas en las industrias. Según información del Instituto Nacional de Estándares y Tecnología de Estados Unidos, los robots han tenido que ser instrumento en las fábricas para satisfacer las demandas de los clientes. ​​Éstos deben saber coordinar, comunicar y comprender con ayuda de personal humano para así mejorar y funcionen de la manera más adecuada.

Tipos de robots industriales
Los robots industriales son clasificados de acuerdo a su estructura mecánica. De acuerdo con datos del la Federación Internacional de Robótica, se encuentran los siguientes tipos:

  • Robot cartesiano: estos tipos de robots industriales cuentan con brazos que tienen tres articulaciones prismáticas, cuyos ejes están correlacionados con un sistema de coordenadas cartesiano. Suele ser una solución económica para la industria, ya que realiza operaciones sencillas como: soldar, colocar o escoger de manera eficiente y barata.
  • Robot SCARA: cuenta con dos articulaciones giratorias paralelas para proporcionar cumplimiento en un plano. Generalmente son las mejores máquinas para procesos de ensamblaje.
  • Robot articulado: este modelo de robot tiene un brazo con al menos tres articulaciones giratorias. Se emplea, con frecuencia, en la industria automovilística.
  • Robot paralelo: un robot cuyos brazos tienen juntas prismáticas o giratorias concurrentes. Su uso principal está en la plataforma móvil desde la que se trabajan las simulaciones de vuelo.
  • Robot cilíndrico: robot cuyos ejes forman un sistema de coordenadas cilíndrico. Puede realizar funciones de soldadura de punto, también manejan maquinaria de fundición a presión y operaciones de ensamblaje.

Beneficios de los robots industriales
Existen grandes beneficios de invertir en robots industriales para las empresas de giro industrial. La Federación Internacional de Robótica, menciona algunos:

  • Gran flexibilidad para adaptar rápidamente la producción y responder a los cambios en la demanda y tamaños de lotes más pequeños
  • Resistencia mejorada para hacer frente a los picos de producción y resistir impactos sistémicos.
  • Eficiencia energética y de recursos a través de un rendimiento optimizado.
  • Mejora de la productividad y el apoyo para los empleados de fabricación.
  • Reducir los costos operativos o de capital
  • Mejora la calidad del producto
  • Aumento de las tasas de producción.
  • Ahorra espacio en áreas de fabricación de alto valor

Aplicaciones de los robots industriales
Las actividades industriales en las que se manejan los robots industriales suelen ser muy variadas, entre ellas se encuentran:

  • Trabajos de fundición
  • Trabajos de soldaduras
  • Aplicación de materiales
  • Aplicación de selladores y adhesivos
  • Alimentación de máquinas
  • En cortes
  • Operaciones de montaje

Las mejores marcas de robots industriales
El avance tecnológico ha producido que nazcan gran variedad de fabricantes de robótica, como es el caso de los robots Mitsubishi. Algunos de los robots industriales que maneja esta marca es el más reciente MELFA ASSISTA, el cuenta con las siguientes beneficios:

  • Equipados con precisión y velocidad
  • Cuenta con ​​visión 3D, sensores de fuerza, integración PLC perfecta y la posibilidad de operar en “aplicaciones colaborativas
  • Permite realizar tareas más complejas con tecnología inteligente, como sensores de fuerza y visión mejorados.
  • Respaldados por la mejor garantía inicial de la industria
  • Realiza tareas de ensamblaje complejas y delicadas, trabajos de sujeción precisos u operaciones repetitivas de pick & place
  • Destaca su facilidad de programación y ahorro de tiempo
  • Posibilidad de cambiar entre el modo de colaboración y un modo de mayor velocidad para su uso en un entorno de “producción cooperativa” más industrial.
  • Monitoreo y control a conveniencia el funcionamiento del robot de manera remota

Los robots industriales pueden ser una gran herramienta para las industrias en la actualidad, ya que aumentan la productividad y la competitividad en las empresas. Por lo que es primordial en la actualidad considerar hacer innovaciones en el mundo laboral para que tecnologías como las que se mencionan sean utilizadas y aprovechadas de la mejor manera. Tal es el caso NEXON Automation, distribuidor autorizado de robots Mitsubishi.

Fuente Comunicae

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Las inversiones en México y el mercado accionario, según Condusef

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De acuerdo con la Condusef, de cada 10 mil personas mexicanas, solo 35 invierten en la Bolsa de Valores

Las inversiones con mucho o poco dinero traen resultados positivos si se saben administrar, lo que hace particularmente posible que las inversiones en México con bajo capital sean exitosas. En la inversión siempre se busca que el dinero produzca más dinero.

En México, es poco común aprovechar las herramientas que ayudan a crecer el dinero, pero hay muchas detrás de los mitos con las que se pueden realizar buenas inversiones. Las inversiones en México de poco dinero son buenas al contrario de las creencias, debido a que dejan aprendizajes, son una protección contra la inflación y porque, con varias de poca inversión, habrá una gran diversificación en la cartera, en contraste con otras compañías que invierten excesivas cantidades de dinero como las siguientes empresas mexicanas que han invertido anualmente en el país:

  • IEnova con una inversión en 2020 de $840 millones de dólares
  • Sonora Grill con una inversión en 2020 de $800 millones de pesos
  • FEMSA con una inversión entre 2019 y 2021 de $62,000 millones de pesos

Cualquier persona con tan solo 100 pesos puede abrir una cuenta en una casa de bolsa en México y así comenzar a invertir, pero antes de algo que suena muy simple, se deben aprender muchas cosas, de acuerdo con la Condusef (Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros).

¿Cómo y dónde empezar a invertir con poco dinero?
SuperTasas.com, una empresa dedicada a promover más ahorro y mejores inversiones, recomienda invertir en tasas atractivas para poder hacer más con el dinero, como invertir desde $1 peso en tasas de hasta el 8.25% anual.

Como lo anterior, hay muchas maneras de comenzar a formar parte de las inversiones en México. Por ejemplo, otro medio es invirtiendo en la Bolsa Mexicana de Valores.

Cuando se adquieren acciones, uno se convierte en socio de la empresa de dichas acciones, y así se obtienen ganancias. Pero también hay riesgos a considerar.

También se puede invertir en los Fideicomisos de Inversión en Bienes Raíces (Fibras). Se invierte en el financiamiento de inmuebles y se obtienen ganancias de la renta de oficinas, hoteles, locales comerciales y más.

Otro medio de inversiones en México son los ETF, híbridos entre fondos de inversión y acciones. Es decir, formalmente es un fondo de inversión pero cotiza en la Bolsa igual que una acción.

Puntos importantes a tomar en cuenta
De acuerdo con datos de la Condusef, el invertir va obteniendo más y más interés por parte de los mexicanos al buscar alternativas más rentables para poner a trabajar su dinero. Sin embargo, pocos se animan a participar porque no saben cómo hacerlo ni con quién acudir, así como por mitos existentes en cuanto a las inversiones en México.

Algunos de los mitos detrás de las inversiones son:

  • Se necesita mucho dinero para invertir
  • Se requieren de conocimientos especializados en finanzas
  • Solo se debe invertir en lo que más deja
  • Las inversiones se recuperan rápidamente

La realidad detrás de lo anterior es que no se trata de qué sea falso o cierto sobre las inversiones en México. Más bien se trata de puntos importantes a tomar en cuenta respecto a ello: conocer la tolerancia de riesgo y prepararse.

  • Antes de invertir hay que saber que exactamente tipo de inversor se es. Todos los inversionistas cuentan con perfiles diferentes, y el soportar el grado de riesgo varía.
  • Se deben tomar en cuenta necesidades presentes y futuras. Saber que las inversiones son a largo plazo y revisar los plazos de ganancias.
  • Diversificar también es de suma importancia. Es bueno no tener el dinero en un solo lugar.
  • Finalmente, hay que informarse antes de invertir. Conocer la diversidad de instrumentos disponibles y formar parte del qué mejor se conecte con el perfil de inversionista que se tiene. Aprender sobre las comisiones en las casas de bolsa y desarrollar un buen criterio a base de la experiencia.

Con un portafolio de inversiones armado, y estando bien educado respecto a temas financieros, los mitos detrás de las inversiones en México se podrán romper para hacer crecer mucho y más.

Fuente Comunicae

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La empresa de desarrollo de software OMNiLabs se prepara para su expansión a nivel regional

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En la era digital, cada vez es más evidente la necesidad de tener soluciones tecnológicas que faciliten nuestro día a día y ese es justamente el objetivo de OMNiLabs, la empresa de desarrollo de software, que ofrece diversos productos y servicios en la región. OMNiLabs está compuesto por 16 empresas de dos tipos: productos de tecnología y de servicios y funciona como un ecosistema, un universo que gira en torno al desarrollo de software centrado en el usuario

Su nuevo producto Moniflow es su apuesta para abrirse terreno en el mercado internacional.

En la era digital, cada vez es más evidente la necesidad de tener soluciones tecnológicas que faciliten nuestro día a día y ese es justamente el objetivo de OMNiLabs, la empresa de desarrollo de software, que ofrece diversos productos y servicios en la región.

OMNiLabs está compuesto por 16 empresas de dos tipos: productos de tecnología y de servicios y funciona como un ecosistema, un universo que gira en torno al desarrollo de software centrado en el usuario.

“Nuestra visión como compañía tiene todo que ver con digitalizar a una región que ha sido olvidada y que, aunque en muchos aspectos está rezagada, también es una incubadora de un talento impresionante. Cuando encontramos proyectos que pueden aportarle a nuestra visión y que pueden verse beneficiados con nuestro respaldo, sin lugar a duda queremos traerlos a nuestro ecosistema”, explicó Lucía Rodríguez, vocera de OMNiLabs.

Actualmente OMNiLabs cuenta con diversos productos, entre ellos: INGO, una plataforma de e-commerce, El Conocedor, un medio de comunicación que compila noticias y PEOPLE, servicios de mercadeo y comunicación.

Ahora, su objetivo es llevar estos productos fuera de las fronteras, de la mano de su desarrollo estrella Moniflow, una solución de fintech que les permitirá a las personas un mejor y más fácil manejo de sus finanzas.

“Como empresa nuestro objetivo número uno en este momento es la expansión. Tomando todos los aprendizajes que hemos tenido en casi dos años de operación en Costa Rica, nos sentimos listos para llevar nuestra visión a otras latitudes, siendo la región de Centro América y el Caribe nuestra prioridad pero no nuestra única ambición. Nuestro producto de fintech Moniflow será nuestra punta de lanza para entrar a nuevos mercados y la idea es ir creciendo la operación en cada mercado con nuestros otros productos de acuerdo con las necesidades del mercado”, comentó Rodríguez.

La llegada de Moniflow está prevista para mediados de noviembre a Estados Unidos y para el segundo trimestre del 2022 a Latinoamérica. Para OMNiLabs, esta es una apuesta muy importante, pues se trata de llevar el talento local al siguiente nivel y demostrar que en nuestra región podemos obtener productos de alta calidad.

“Para nosotros es un gran orgullo decir que todo lo que hemos construido hasta ahora lo hemos hecho con talento latinoamericano. Exportar nuestro trabajo representa una responsabilidad que nos tomamos muy en serio y es motivo de orgullo para quienes trabajamos en OMNiLabs. Nos consideramos un laboratorio, nos gusta experimentar, desarrollar, aprender y enfocarnos en la mejora continua de nuestros productos, estamos seguros que esta expansión traerá muchos más aprendizajes, experimentación e innovación”, concluye Rodríguez.

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Valeo hace de la movilidad autónoma una realidad con la tercera generación de LiDAR

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Valeo, líder mundial en tecnología para vehículos autónomos, ha presentado su tercera generación de escáneres LiDAR, listos para hacer su debut en el mercado en 2024. La compañía fue el primero y, hasta la fecha, el único en producir un escáner LiDAR a escala industrial. Ya ha producido más de 150,000 unidades y el 99% de los automóviles equipados con un escáner LiDAR en todo el mundo está equipado con uno de Valeo. Se espera que el mercado LiDAR represente más de US$50 mil millones para 2030

Valeo, líder mundial en Sistemas Avanzados de Asistencia a la Conducción (ADAS), presentó su tercera generación de escáneres LiDAR, listos para hacer su debut en el mercado en 2024.

Esta nueva tecnología, que ofrece un rendimiento significativamente mejorado, hace de la movilidad autónoma una realidad y ofrece unos niveles de seguridad vial sin precedentes.

Geoffrey Bouquot, director de I+D y Estrategia de Valeo, ha declarado: “La tercera generación de LiDAR de Valeo es un importante avance tecnológico en relación a los vehículos autónomos. Esta actualización refuerza el liderazgo tecnológico e industrial de Valeo en este campo, cuando ya era el único proveedor en el mercado que producía en serie un escáner LiDAR para la industria de automoción. Nuestro objetivo número uno con este dispositivo sigue siendo el mismo: salvar vidas en la carretera.”

La tercera generación de LiDAR de Valeo ofrece un rendimiento incomparable en términos de alcance, resolución y velocidad de cuadros.

Reconstruye en tres dimensiones y en tiempo real el entorno del vehículo a una velocidad de 4.5 millones de píxeles y 25 cuadros por segundo. En comparación con la generación anterior, la resolución se ha incrementado 12 veces, el rango 3 veces y el ángulo de visión 2.5 veces.

Gracias a sus capacidades de percepción únicas, este nuevo LiDAR puede ver cosas que los humanos, las cámaras y los radares no pueden. Esto significa que la conducción se puede delegar en el vehículo en muchas situaciones (automatización de nivel 2 y superior), incluso en carretera a velocidades de hasta 130 km / h. Aún en tales situaciones, un vehículo equipado con el escáner LiDAR de tercera generación puede gestionar situaciones de emergencia de forma autónoma.

El escáner LiDAR de Valeo detecta, reconoce y clasifica todos los objetos ubicados alrededor del automóvil. Si los objetos se mueven, mide su velocidad y dirección. El escáner LiDAR puede adaptarse a todas las condiciones de luz, ya sea sumamente brillante o completamente negro. Incluso mide la densidad de las gotas de lluvia para calcular la distancia de frenado correcta. Realiza un seguimiento de los vehículos cercanos, incluso cuando ya no están en la línea de visión del conductor, y utiliza algoritmos para anticipar sus trayectorias y activar las maniobras de seguridad necesarias.

Gracias a estas características, el escáner LiDAR protege a las personas dentro del automóvil y a quienes lo rodean: peatones, ciclistas y otros usuarios de la carretera. Más allá de los vehículos que equipa, este LiDAR alertará, a través de la nube, a otros vehículos de peligros en la carretera para que la comunidad se beneficie de sus excepcionales capacidades de percepción.

Valeo diseña y fabrica todo el sistema, incluidos el hardware, el software y la inteligencia artificial asociada, es decir, el “cerebro” que combina los datos recopilados y permite que el vehículo tome instantáneamente la decisión correcta. Su software se adapta automáticamente al entorno y mejora su rendimiento con el tiempo mediante actualizaciones periódicas.

Los LiDAR de Valeo se fabrican en Alemania, en la planta de Valeo de Wemding en Baviera, donde los componentes se ensamblan con un nivel de precisión de micras. Las líneas de producción de la planta se basan en la experiencia de vanguardia de Valeo en óptica, mecánica y fotónica (la rama de la física que se centra en la emisión y detección de partículas de luz o fotones). 300 ingenieros del Grupo se dedican exclusivamente a esta tecnología, para la que ya se han registrado más de 500 patentes.

Valeo fue el primero y, hasta la fecha, el único en producir un escáner LiDAR a escala industrial. Ya ha producido más de 150,000 unidades y el 99% de los automóviles equipados con un escáner LiDAR en todo el mundo está equipado con uno de Valeo.

Se prevé que hasta el 30% de los vehículos nuevos de alta gama alcancen el nivel 3 de automatización para 2030, y para ello deberán estar equipados con tecnología LiDAR. Además de automóviles, lanzaderas o transbordadores autónomas, robotaxis, droides de reparto, camiones autónomos o los sectores de agricultura, minería e infraestructura deberán estar equipados con uno o más LiDAR. Se espera que el mercado LiDAR represente más de 50 mil millones de dólares americanos para 2030.

El nuevo LiDAR de tercera generación de Valeo será un factor clave para este cambio de escala.

Para descargar la película y las fotos hacer clic aquí:

https://drive.google.com/drive/folders/1-7ZUcTod3MRqgKzF0RqlB9puremu60KM?usp=sharing

#valeo, #valeomexico, https://www.valeo.com/en/see-the-invisible-for-a-safer-and-smarter-mobility/

Vídeos
Valeo revela su tercera generación de tecnología LiDAR para vehículos autónomos

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Cómo los programas de beneficios están potenciando la relación de empresas con colaboradores

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De acuerdo con el estudio Lo que los Trabajadores Quieren: Resolviendo la escasez de talento, realizado por Manpower, para los millennials el desarrollo de habilidades se encuentra entre los cinco principales factores para cambiar de trabajo o para permanecer en el trabajo, de igual forma para la generación Z

Las áreas de recursos humanos tienen hoy en día diversos retos ante el clima laboral actual. El salario es importante, pero también la calidad de vida. Además de flexibilidad, planes de carrera, retos y un buen ambiente, los trabajadores buscan recompensas que satisfagan sus necesidades en cualquier momento de su trayectoria profesional. Por ello, es importante que las organizaciones grandes y pequeñas encuentren el equilibrio entre economía y empatía que se refleje en mejorar el bienestar de sus empleados.

De acuerdo con el estudio Lo que los Trabajadores Quieren: Resolviendo la escasez de talento, realizado por Manpower, para los millennials el desarrollo de habilidades se encuentra entre los cinco principales factores para cambiar de trabajo o para permanecer en el trabajo, de igual forma para la generación Z. En tanto, los beneficios adicionales que puedan proveer las empresas son atractivos para las mujeres de la generación Z así como para los trabajadores de 55 años en adelante.

Ante ello, las empresas requieren de soluciones que les permitan proveer beneficios a sus colaboradores, entre ellos los relacionados con la desconexión a favor del bienestar y un mejor estilo de vida, ya que el 95% de las empresas considera que los programas de bienestar corporativos tienen un impacto en la productividad de sus colaboradores, y el 64% de ellos se han focalizado más en la salud física y emocional de los colaboradores a partir de la pandemia, de acuerdo Brian Klahr, cofundador de Cuponstar, la firma que potencia la relación de empresas con sus recursos humanos y clientes, y que hoy en día tiene más de 500 compañías entre sus clientes y más de 2,500 beneficios en toda Latinoamérica con marcas líderes.

Klahr asegura que lo que destaca a una empresa frente a otras es la variedad de beneficios que ofrece a sus trabajadores, por ello Cuponstar ha creado soluciones para los empleadores, enmarcadas en una plataforma personalizada que permite que los colaboradores de una empresa accedan no sólo a cupones de descuentos en comercios, sino también a un programa de bienestar con clases de yoga y meditación online y secciones que permitan el fortalecimiento de la relación entre empresa y trabajador, como capacitaciones online, secciones de comunicación interna, entre otras.

Por otro lado, el modelo de negocio de Cuponstar permite también fidelizar a los clientes de las empresas a través de los beneficios que ofrece, mientras que a las áreas de marketing les ayuda a publicitar y aumentar sus ventas con la posibilidad de que su marca llegue directo a más de 500,000 empleados en toda América Latina a través de sus programas corporativos. En la actualidad más de mil comercios utilizan la red de difusión de la compañía para aumentar sus ventas ofreciendo beneficios a los usuarios.

“En Cuponstar nos dedicamos a crear programas de beneficios para empleados y clientes de pequeñas, medianas y grandes empresas a través de plataformas personalizadas para cada compañía, porque creemos que hoy más que nunca es relevante dejar atrás la visión transaccional del empleo y de las relaciones entre clientes y empresas, y cambiarla por una visión holística que permita una mejor calidad de beneficios. Si una parte de esta relación está bien, con seguridad la otra encontrará grandes resultados”, explica Brian Klahr.

Con presencia en Argentina, Uruguay, Chile, México, Colombia y Perú, Cuponstar ha encontrado que dichos descuentos son la clase de beneficios que los empleados de Latinoamérica esperan de los lugares donde laboran, por ello la empresa busca cambiar, con su fórmula, la manera en que las compañías ofrecen beneficios a sus empleados.

Al momento, la empresa ha trabajado con marcas como H&M, DirecTV, Danone, Pepsico, Coca-Cola, Starbucks, McDonalds, Burger King y Sony, las cuales ya ofrecen beneficios para sus empleados a través de su plataforma. En tanto, en los próximos 2 años buscarán superar los 2,000 clientes en toda Latinoamérica y operar además en Colombia, Brasil y España.

Según el mismo estudio de Manpower, “lo que atrae a los trabajadores a una organización también puede ser lo que los comprometa y haga que se queden”, por ello, en medio de una aguda competencia por el talento y las habilidades, brindar beneficios adicionales a lo que debería considerarse básico en una empresa, deriva en un retorno de inversión a largo plazo.

“Queremos ser parte de ese nuevo entorno de comunicación con las personas a través de nuestros ejes de beneficios, bienestar, comunicación y reconocimientos. Latinoamérica necesita más empresas que se preocupen por estar más cerca de la gente y por ofrecer mucho más que un sueldo. La pandemia lo ha dejado claro: el talento hoy busca que su trabajo sea parte de su vida y no un elemento separado”, concluyó Klahr.

Sobre Cuponstar
Es la compañía que potencia la relación de empresas con sus colaboradores y clientes, a través de una plataforma que ofrece programas de beneficios a medida, como descuentos en comercios y servicios, actividades de salud y bienestar, reconocimientos, entre otros.

Para más información, visite: https://cuponstar.com/

Fuente Comunicae

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La pérdida impermanente, el asesino silencioso de las criptomonedas, amenaza los principios básicos de DeFi: Bancor

/COMUNICAE/

Uno de los creadores originales de DeFi se propone solucionar uno de los problemas más acuciantes del sector

Cuando Bancor lanzó el primer fondo de liquidez de DeFi en 2017, los fundadores del proyecto vieron un trágico defecto en su invento: Que cuando un token sube de precio, los inversores son propensos a perder dinero, rápidamente. El problema, conocido como “pérdida impermanente”, cuesta a los usuarios miles de millones en ganancias de cripto cada año. Hoy en día, se ven afectados más de 20.000 millones de dólares apostados en fondos de liquidez.

Bancor lanzó a finales de 2020 una solución que protege totalmente a los usuarios de las pérdidas impermanentes asegurando el riesgo a nivel de protocolo. Ahora, un año después y con más de 200 millones de dólares ganados por los depositantes de Bancor en los últimos 10 meses, el proyecto se prepara para el lanzamiento de su tercera versión del protocolo. Al igual que su predecesor, Bancor V3 protegerá plenamente a los usuarios de un riesgo que amenaza con socavar los principios fundamentales de DeFi.

La pérdida impermanente (IL) es el riesgo que asumen los proveedores de liquidez a cambio de las comisiones que obtienen en los pools de liquidez. Si la pérdida impermanente supera las comisiones ganadas por un usuario cuando se retira, significa que el usuario ha sufrido rendimientos negativos en comparación con la simple tenencia de sus tokens fuera del pool.

“Debido a la compleja naturaleza de la pérdida impermanente, sólo un pequeño puñado de los usuarios más activos y sofisticados son capaces de cubrirse de forma fiable contra el riesgo y minimizar su impacto en sus ganancias de DeFi”, dijo Nate Hindman, Jefe de Crecimiento de Bancor.

“Si apostar en pools de liquidez sólo es rentable para los usuarios más avanzados, es probable que la liquidez se concentre en manos de muchos menos actores, reduciendo la resistencia de DeFi a la censura y la manipulación”, dijo Hindman.

Un estudio reciente sobre pérdidas impermanentes realizado por la consultora de criptomonedas Topaze Blue descubrió que alrededor del 50% de los usuarios que apuestan sus tokens en Uniswap V3 están sufriendo rendimientos negativos. En algunas agrupaciones, el porcentaje de usuarios que perdieron más de IL de lo que ganaron en comisiones de negociación llegó a ser del 70 al 75%.

La pérdida impermanente se conoce como un asesino silencioso en la industria, ya que es difícil que los usuarios la noten. El valor de las participaciones de un usuario en un pool de liquidez puede aumentar si los tokens compuestos suben de precio, creando la ilusión de beneficios. Sin embargo, en comparación con la simple compra y tenencia de los activos apostados en las cantidades aportadas, el usuario puede seguir incurriendo en pérdidas.

Para arrojar más luz sobre la cuestión, Bancor y el proveedor de análisis de DeFi, APY Vision, se asociaron recientemente para lanzar il.wtf. El sitio permite a los usuarios introducir la dirección de su monedero de Ethereum y ver la cantidad de IL acumulada que han sufrido a lo largo de su vida, así como los pools que más les han quemado. Los usuarios que compartan su IL en Twitter con el hashtag #BancorBailouts tienen derecho a recibir 1000 dólares de ayuda. Un post reciente reveló una pérdida de 400.585 dólares por proporcionar liquidez a 27 pools.

El impulso para exponer a los usuarios a los peligros de las pérdidas impermanentes y el riesgo que supone para los mercados de liquidez descentralizados se produce cuando Bancor se prepara para lanzar su próxima V3. Los colaboradores principales desvelarán las principales características en un livestream de la comunidad en YouTube el 29 de noviembre a las 8:30 pm EST.

“Bancor V3 está diseñado para hacer que las finanzas descentralizadas sean lo más sencillas y seguras posible para los usuarios cotidianos”, dijo Hindman. “El alma de DeFi está en juego. Debemos evitar que DeFi se convierta en un patio de recreo para que los ricos y los conectados extraigan valor de los protocolos y se deshagan de todos los demás – y esto comienza con la fijación de los fondos de liquidez.”

Acerca del Protocolo de Bancor
Bancor es el único producto de staking descentralizado que permite ganar dinero con una exposición de un solo token y una protección total contra pérdidas impermanentes. Bancor genera millones en comisiones al mes para los usuarios que depositan sus tokens en el protocolo, ofreciendo hasta un 40% TAE en tokens como ETH, WBTC, LINK, USDT, MATIC y más. Bancor es propiedad de su comunidad como una organización autónoma descentralizada (la BancorDAO).

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Fuente Comunicae

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