Tactical Management Dubái, busca invertir en Latinoamerica

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La firma, que fue premiada en 2019 como el «Best Private Equity Partner» para la zona del golfo, quiere aumentar para el 2020 su presencia en varios países latinoamericanos como México, Colombia, Perú, Chile y Ecuador. Tactical Management busca oportunidades de inversión principalmente en empresas de sectores como: Manufacturas, Alimentación y Bebidas, Energías Renovables, Reciclaje, Hoteles, Concesiones de Puertos, Sector Petroquímico, entre otros

Latinoamérica se está posicionando como un destino atractivo y sostenible para los inversionistas árabes que quieren expandirse globalmente y llevar su negocio a otros niveles.

Conscientes del importante desarrollo económico que actualmente experimentan muchas jurisdicciones latinoamericanas, quienes están recibiendo notable participación extranjera en áreas donde los recursos naturales son abundantes, Tactical Management, empresa especializada en Private Equity, Multi-Family Office y Estructuración Corporativa con sede en Dubái, busca oportunidades de inversión en diversos sectores como Manufactura, Hostelería y Turismo, Energías Renovables, Petroquímicas, entre otros, ofreciendo a inversores y empresarios de ambas zonas la posibilidad de explotar nuevas oportunidades.

La firma, que fue galardonada como el Best Private Equity Partner – GCC M&A Awards 2019, por parte de CFI.co (Capital Finance International), una de las revistas de negocios, economía y finanzas más prestigiosas del mundo, actúa como “marca blanca” para varios family offices de Medio Oriente, asegurando de esta forma a sus clientes que sus adquisiciones no sean cargadas con sobreprecios únicamente porque el inversor posea una fortuna considerable.

Junto con socios locales en cada país, la empresa busca fomentar las inversiones bilaterales y aumentar el comercio entre ambas regiones geográficas. Cabe destacar que actualmente Emirates Airlines ofrece vuelos directos a varios destinos en Latinoamérica, hecho que facilita este nuevo proyecto.

Sin duda, los países del Medio Oriente son reconocidos como importantes compradores mundiales de alimentos y materias primas. Al mismo tiempo, Latinoamérica es uno de los mayores productores de estos bienes. Visto el fuerte crecimiento de las exportaciones de Latinoamérica hacia Medio Oriente, y gracias a la Expo 2020 de Dubái, la empresa prevé un incremento exponencial en de sus actividades empresariales en los próximos años.

Comunicación Tactical Management

info@tacticalmanagement.ae

www.tacticalmanagement.ae

Tlfn. +971 4 554 9727

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1xBet es nominada para múltiples galardones

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​La reconocida casa de apuestas deportivas 1xBet recibió recientemente más elogios de la industria al ser nominada para múltiples galardones

Gracias a su amplia variedad de mercados y sus cuotas altas, 1xBet es una popular página de apuestas online con cientos de miles de leales clientes, la compañía 1xBet también se está convirtiendo en un invitado habitual en las ceremonias de premiación en las que la industria reconoce cada año la excelencia en el sector

Para 1xBet ha sido un gran año en este sentido ya que ha sido nominada para múltiples nominaciones en diferentes categorías en los International Gaming Awards. Existe mucha expectación y los ganadores se anunciarán en una ceremonia en Londres el 3 de febrero de 2020. 1xBet ha sido nominada en seis categorías IGA:

– Software de apuestas eSports del año

– Empresa de apuestas deportivas In-Play

– Operador móvil del año

– Operador de juegos online del año

– Operador de apuestas deportivas del año

– Plataforma de apuestas deportivas del año

Otro punto destacado es la nominación de 1xBet por parte de los ilustres Global Gaming Awards en la categoría de «Programa de afiliados del año». Con decenas de miles de socios exitosos en todo el mundo, el apreciado programa de afiliados de 1xBet continúa mejorando e innovando. El 3 de febrero de 2020 será un día muy ajetreado para 1xBet ya que los premios GGA también se celebrarán ese día. Los votos de 50 representantes líderes en la industria del juego se contarán para decidir quién recoge los codiciados premios.

Sin lugar a dudas, estas prestigiosas nominaciones impulsarán aún más el increíble momento de una de las compañías de más rápido crecimiento en la industria del juego. Mirando hacia el futuro, 1xBet se ha comprometido a continuar innovando para mantener su aclamado estándar de excelencia.

 

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Mitos y realidades sobre la facturación instantánea 2020 por expertos De la Paz, Costemalle-DFK

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El Servicio de Administración Tributaria (SAT), sancionará a aquellos que gasten más de lo que declaran. Facturación instantánea una medida expiatoria para quienes no declaran todo lo percibido.17 de enero fecha para la declaración mensual de honorarios

El 2020 ya inicio y con ello los propósitos para este nuevo año, uno de los principales deberá ser, realizar la declaración anual como persona física y moral de manera formal y exitosa.

Iniciando el año este 17 de enero, es la fecha en que tanto empresas como personas físicas, presentarán su declaración mensual de honorarios del IVA y del Impuesto Especial sobre la Producción y Servicios (IEPS).

Esta declaración obliga a mantener actualizada la información de ingresos y gastos para determinar el impuesto causado y así, presentar la declaración a pagar para mantenerse en orden con sus contribuciones. En De la Paz, Costemalle- DFK cuentan con equipos capacitados para asesorar y brindar toda la información necesaria a sus clientes y que estén preparados para su declaración a tiempo.

Las tarjetas están en la mira…
La facturación siempre es un tema, muchas veces se vuelve un trámite engorroso por el tiempo que se requiere brindar a cada lugar de compra para solicitar la factura, por eso a finales de 2019 el SAT infirmó que, como una medida facilitadora, gracias a la alianza que hizo con la Asociación de Bancos de México (ABM), los contribuyentes tendrán la opción de generar una factura instantánea a la hora de pagar con su tarjeta bancaria.

Esta noticia generó información en redes sociales, se especulaba que era una medida del SAT, para detectar que los contribuyentes declaren todos lo que perciben y gastan, y en caso de que con concordara sancionaría a aquellos que gasten más de lo que declaran como percibido. Esta información asegura la instancia es falsa.

Surge de que el diciembre pasado se anuncio la alianza del SAT con la Asociación de Bancos de México (ABM), como una medida facilitadora de facturación electrónica al momento de pagar, esto siempre y cuando el contribuyente decida vincular su Registro Federal de Contribuyente (RFC) a la tarjeta.

En De la Paz, Costemalle-DFK, informan oportunamente a sus clientes y colaboradores sobre la información real y verídica que emite el SAT, para que no se dejaran llevar por mitos, además, asesoran oportunamente para no temer ningún cambio en el sistema de declaraciones y estar al corriente.

Mitos y realidades de las facturas instantáneas
Fue tanto el ruido que esta alianza generó que el SAT compartió la siguiente información, es sus redes sociales sobre lo real y los mitos que se generaron:

Mito: La facturación instantánea va a fiscalizar los gastos realizados con las tarjetas y comprobar si existen diferencias entre ingresos y egresos para sancionar.

Realidad: La facturación instantánea es una medida facilitación para los contribuyentes ya que si lo deciden al momento de generar el pago en automático se generará su factura.

Mito: Será obligatoria la expedición de facturas instantáneas.

Realidad: Cada establecimiento o consumidor tendrá la decisión de expedir la factura instantánea.

Mito: Todas las tarjetas tendrán integrado el RFC.

Realidad: Es decisión del usuario que el RFC esté incluido en las tarjetas que ocupa y cada banco definirá el procedimiento para incorporarlo.

Lo más importante ante todo este tema es contar con un aliado experto como De la Paz, Costemalle-DFK que brinde la información y asesore oportunamente a cada contribuyente, para no dejarse llevar por información errónea que pueda preocuparlos, acercarse a los expertos es la mejor opción.

Para saber más:

(55)3686 2400 ext. 1000 o 1007

comercial@dfkmx.mx

https://delapazcostemalle.com.mx/es/contacto/

De la Paz, Costemalle-DFK empresa mexicana enfocada en brindar soluciones integrales y personalizadas en administración, auditoria, consultoría legal y fiscal, convirtiéndose en un confiable experto en la asesoría, dirección y administración de las empresas. A lo largo de sus más de 55 años de experiencia, brinda a cada cliente atención y soluciones a la medida de sus necesidades. De la Paz, Costemalle-DFK se compromete con el desarrollo de las empresas mexicanas, trabajando en la generación y personalización de estrategias de alto nivel y experiencia.

Vídeos
De la Paz, Costemalle – DFK

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Dremmarket lanzó su nueva tienda online en México

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La marca especializada en venta mayorista de equipos electrónicos, Dremmarket lanzó al mercado su nueva tienda online en México, lo cual significa un paso importante para la empresa, cuyo objetivo principal es la expansión digital y la sinergia entre los precios mayoristas y el mundo online bajo una estrategia de omnicanalidad a corto plazo

Como parte de su transformación digital, la marca especializada en venta mayorista de equipos electrónicos, Dremmarket lanzó al mercado su nueva tienda online en México, lo cual significa un paso importante para la empresa, cuyo objetivo principal es la expansión digital y la sinergia entre los precios mayoristas y el mundo online bajo una estrategia de omnicanalidad a corto plazo.

“Este lanzamiento representa un gran logro de todo un equipo de trabajo que viene especializándose estratégicamente en completar mediante la compra online, la experiencia y satisfacción de una comunidad ya posicionada y caracterizada por un alto nivel de participación y crecimiento en redes sociales en los últimos años”, indicó la compañía.

Esta transformación digital nace además como respuesta a una alta demanda de esta comunidad de poder acceder a sus productos con tan sólo un clic, además, de permitir a todos los consumidores a conocer la marca de una manera práctica y amigable. Asimismo, este canal busca aumentar un 44% de las ventas anuales de la compañía mediante el complemento de compras online y seguir duplicando este número en los siguientes años.

“Un gran beneficio de este nuevo canal es que el cliente podrá encontrar el catálogo con todas las colecciones electrónicas, los cuales podrán adquirir con total seguridad gracias al respaldo de la plataforma, la cual garantiza transacciones seguras y sin problemas de fraude. La página también brindará descuentos especiales, información con próximos lanzamiento de productos, novedades de la marca, notas de moda y tendencias”, explicaron directivos de la empresa.

Nuevas aperturas
Cabe precisar que Dremmarket cerrará el año con 4 tiendas operativas en América, y para este año planean abrir dos nuevas tiendas en Argentina y Brasil. De esta manera, la empresa continúa apostando por reforzar el posicionamiento y expansión de su marca en el mercado.

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NOM 035, oportunidad de crecimiento para las empresas mexicanas según expertos de Six Seconds

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Facilitadores Internacionales asesorarán en la materia a empresarios de nuestro país. El tema será abordado en la 1ª Cumbre de Inteligencia Emocional ,la Cumbre del Desempeño, que se desarrollará del 10 al 12 de enero en la Ciudad de México

Las empresas mexicanas tienen la oportunidad de aprovechar la NOM 035 (prevención de estrés laboral) para desarrollar nuevos modelos de negocio, al tiempo que pueden mejorar sus climas laborales y potenciar habilidades como la negociación efectiva, coincidieron especialistas en psicología empresarial de la organización internacional Six Seconds.

De acuerdo con Juan Francisco Gómez de la Torre (Perú), especialista en Inteligencia Emocional y creatividad, una norma cómo ésta (NOM 035) obliga a los empleadores a pensar cómo aplicarla de forma positiva en el campo de los negocios, además de generar beneficios a sus empleados con su simple implementación y cumplimiento.

Desde Argentina, el líder en asignaturas de Talento Humano y Negociación, Carlos Rossi, explicó cómo la Inteligencia Emocional (EQ por sus siglas en inglés) puede influir a favor de alianzas comerciales:

“Debemos ser conscientes de que nuestras opciones y cómo debemos manejar nuestros miedos internos para hacer la mejor selección posible, porque lo que estamos buscando hacer es un acuerdo, una alianza basada en la confianza, pero pensando en los intereses de la organización, en mi imagen como profesional y en la imagen de la organización, para generar un ambiente muy claro y la alianza sea perdurable en el tiempo.”

Por su parte, la experta peruana en temas de felicidad, July Urrutia, subrayó que un adecuado clima laboral derivado de una correcta EQ, puede influir directamente en la productividad de las empresas. “Cuando somos capaces de ver el impacto de tu trabajo y tus conversaciones, empiezas a pensar en lo importante que es tu labor, no sólo para ti, sino para las otras personas que te rodean. Eso en una empresa hace que tu puedas sentir un buen clima laboral y es lo que marca la diferencia entre una empresa que es feliz y otra que no”, señaló.

Estos expertos forman parte del panel de la primera Cumbre de Inteligencia Emocional que se realizará en México, organizada por Six Seconds, con el nombre de La Cumbre del Desempeño, del 10 al 12 de enero próximos, evento en el que se ofrecerán herramientas útiles para el adecuado manejo de las emociones en diferentes ámbitos, desde la calidad de vida hasta el éxito profesional y liderazgo, incluido en el ámbito político.

La Cumbre del Desempeño. Será encabezada por Joshua Freedman (EEUU) y Anabel Jensen (EEUU), fundadores de Six Seconds. En el evento participarán expertos de Reino Unido, EEUU, China, Francia, Australia, Italia, Argentina, Chile, Perú, Sudáfrica, Bahamas, Singapur y, por supuesto, México.

Contacto: info@omegadiez.com.mx

Liga de descarga de video: https://we.tl/t-hWT62EwcbX

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Green Globe certifica a Barceló Bávaro Grand Resort como Miembro de Oro en sostenibilidad

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Barceló Bávaro Grand Resort obtiene la recertificación de Green Globe tras 5 años de buenos resultados en manejo de recursos naturales y turismo sostenible

Barceló Grand Resort ha sido reconocido nuevamente este año por la entidad internacional de turismo sostenible, superando con creces la auditoria que certifica el buen manejo del resort y el cumplimiento de los altos estándares que exige Green Globe.

La prestigiosa designación como miembro de Oro solo es posible cuando se cumple con todos los criterios requeridos y se completan las auditorías independientes y obligatorias, después de una revisión del desempeño general del complejo durante un período de 5 años.

La certificación garantiza que el resort ha realizado un esfuerzo continuo en gestión sostenible y medioambiental, asegurando la satisfacción de los huéspedes y la responsabilidad ecológica a través de acciones como la reducción de plásticos.

Entre los premios obtenidos por Barceló Grand Resort, además de la renovación de la Bandera Azul de Playa Bávaro en 2019, destacan el Safety Check y Pool Check de Cristal International Standards Global Awards, Tripadvisor – Travelers’ Choice 2019, Smart Meetings y Loved by Guests de Hoteles.com

Estos reconocimientos suponen un año más un sello de calidad para la cadena hotelera española, certificando el buen servicio brindado a sus huéspedes visitantes en República Dominicana.

Acerca de Barceló Bávaro Grand Resort
Barceló Bávaro Grand Resort, distingue dos hoteles de ensueño. El primero de ellos, el Barceló Bávaro Palace, ofrece a toda la familia un paraíso a medida las 24 horas del día; por otro lado, el Barceló Bávaro Beach – Adults Only, posee los rincones más exclusivos para que sus huéspedes disfruten del maravilloso enclave sin niños alrededor.

Su ubicación privilegiada frente al mar del 80% de sus habitaciones y servicios, le convierte en un ‘Beach Front All Inclusive Resort ‘inigualable.

Acerca de Barceló Hotel Group
Barceló Hotel Group, la división hotelera del Grupo Barceló, es la 2ª cadena de España y la 29ª más grande del mundo. Actualmente cuenta con 251 hoteles urbanos y vacacionales de 4 y 5 estrellas, y más de 55.000 habitaciones, distribuidos en 22 países y comercializados bajo cuatro marcas: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts y Allegro Hotels. www.barcelo.com

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5 tips básicos para que las empresas se preparen ante los cambios fiscales 2020, De la Paz, Costemalle-DFK

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Una buena administración empresarial se puede propiciar desde el primer día de existencia de la empresa de la mano de quienes saben. Es importante concientizar a las empresas sobre la importancia de registrar la empresa y el giro al que pertenece ante las instancias pertinentes para su buena gestión

Según las estadísticas de cierre de año de varias empresas líderes en diversos sectores, 2019 fue un año complicado de ajustes a nuevas reformas y estructuras gubernamentales, muchas empresas tuvieron que enfrentarse a ajustes y recortes tanto de personal como presupuestal.

Para que una empresa no se vea muy afectada durante una crisis o cambio general del país es importante contar con estrategias y planteamientos enfocados a las necesidades particulares en el ámbito fiscal y financiero.

Firmas como De la Paz, Costemalle – DFK brindan a los clientes soluciones integrales de confiabilidad, asesoría y eficacia en la dirección y administración de las empresas para no verse tan afectados por los ajustes y las modificaciones que se puedan presentar.

Algunos puntos importantes para hacer frente a nuevos cambios fiscales y financieros son:

Es importante ver la realidad
Saber cómo empresa en dónde está parada dentro del sector de competencia, entender el mercado y situarse objetivamente dentro de este, para no crear expectativas irreales o inalcanzables, que generen frustración en la empresa.

Planear a corto y mediano plazo crecimiento, inversión y gastos y apegarse a ello
Muchas empresas cuando van iniciando, no prevén gastos, es importante tener un balance por semana, y mes. Siempre se debe evaluar en que se gastó y porque, y cada mes que vaya pasando mejorar los gastos para que estos sean inteligentes y benéficos para la empresa.

Controlar el inventario
Es fundamental controlar el inventario de cada área, fomentar una cultura del ahorro para procurar tener gastos necesarios para e crecimiento de la empresa y que todos los colaboradores se alineen a ese modo operativo sano de crecimiento.

Contar con líderes dentro de la empresa para que esta sea líder en el sector
Es importante fomentar y contar con lideres natos en la organización que ayuden a la empresa a crecer, estos serán la guía de los colaboradores para tener éxito como organización.

Conocer el producto o servicio y saber venderlo al cliente
Cada colaborador debe conocer lo producto o servicio de la empresa, además de su cliente meta, de tal forma que no sea necesario que el líder o cabeza este presente para hablar bien de la empresa y a lo que se dedica. Es muy importante fomentar la buena cultura organizacional y así saberla transmitir a los colaboradores proyectarla ante el cliente.

Los cambios económicos y fiscales son actos que se dan con frecuencia en el país, es importante contar con estrategias fomentadas por un aliado administrativo financiero como De la Paz, Costemalle – DFK para que estos impacten de manera positiva en la empresa y no sean una amenaza o riesgo para la organización.

Si se quiere saber más:
(55)3686 2400 ext. 1000 o 1007
comercial@dfkmx.mx

https://delapazcostemalle.com.mx/es/contacto/

De la Paz Costemalle – DFK empresa mexicana enfocada en brindar soluciones integrales y personalizadas en administración, auditoria, consultoría legal y fiscal, convirtiéndose en un confiable experto en la asesoría, dirección y administración de las empresas. A lo largo de sus más de 55 años de experiencia, brinda a cada cliente atención y soluciones a la medida de sus necesidades. De la Paz, Costemalle – DFK se compromete con el desarrollo de las empresas mexicanas, trabajando en la generación y personalización de estrategias de alto nivel y experiencia.

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Nuevo filtro de opiniones de Vidoomy

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Vidoomy, la adtech española dedicada al video advertising, ha lanzado hoy la última modificación de su algoritmo: un filtro de opiniones de usuario que modifica la publicidad que se le muestra. Con operaciones en distintos países de Latinoamérica como México, Colombia, Chile o Brasil y los headquarters de la compañía en Madrid, Vidoomy se posiciona como una de las empresas líderes en el sector del marketing digital a nivel global

El filtro de opiniones de Vidoomy es una mejora que pretende facilitar el engagement del usuario al mostrarle únicamente la publicidad en la que puede estar interesado. La compañía gestiona el tráfico web de un inventario premium superior a 2500 publishers directos a nivel mundial. Su propia tecnología algorítmica permite introducir giros innovadores que perfeccionen su función, como es el caso del nuevo filtro de valoraciones de usuario.

Al frente de este avance se encuentra el equipo de desarrollo tecnológico que siempre apuesta por la innovación como estrategia de crecimiento. El equipo técnico de Vidoomy ha implementado las experiencias y opiniones personales de los usuarios en el algoritmo que continuamente actualizan y mejoran. El departamento más operativo de la empresa han transformado un aspecto de la realidad cotidiana en una variable informática, utilizando el análisis de Big Data y las métricas obtenidas de los diferentes DMPs con los que la compañía opera.

Es fundamental a la hora de establecer una línea de negocio tener claro el core business de la empresa. En Vidoomy tienen como línea principal de desarrollo la continuo perfeccionamiento de su tecnología para poder ofrecer siempre el mejor servicio a sus clientes, como ocurre con su nuevo filtro. “Esto realmente mejorará la experiencia de todos los que usamos internet cada día. A partir de hoy no se mostrará publicidad de productos que no encajen con los intereses del usuario por mucho que se encuentre en el target correcto”, señala Eric Raventos, COO de la compañía.

En definitiva, esta mejora permite aumentar la eficacia de las campañas desarrolladas por anunciantes, con un mayor awareness y valor de los KPI, favoreciendo a las reconocidas marcas que eligen a Vidoomy para implementar sus campañas de branding. Del mismo modo, soportes web de reconocido prestigio como Entrepeneur.com o Goal.com, forman parte de los beneficiados a nivel de ingresos de su colaboración con Vidoomy.

“Nuestro objetivo no es ser capaces de mostrar al usuario todas las opciones de publicidad posibles: es permitir al usuario influenciar en el servicio que ofrecemos para garantizarles el resultado que buscan. La fórmula de nuestro éxito es tener en cuenta siempre las prioridades de nuestros clientes y el desarrollo de mejoras tecnológicas como ésta que nos permitan llevarlo a cabo” declara Marcos Cuesta, CEO de Vidoomy.

Vidoomy ha hecho del Business Inteligence su herramienta estratégica principal: transforma los datos generados a diario por los millones de usuarios de internet en información que optimice la toma de decisiones de su negocio. El trabajo de combinar esta información con los planes estratégicos de la compañía es lo que ha situado a Vidoomy en el podio de empresas pioneras en publicidad de vídeo digital.

http://www.vidoomy.com

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Las evaluaciones de 360 grados para cumplir la NOM 035 según Runa

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Para definir los factores de riesgo de la NOM 035, se pueden realizar encuestas y evaluaciones de 360 grados entre los colaboradores

Mucho se ha hablado acerca de la NOM 035 que estipula la obligación de las empresas de detectar los posibles factores de riesgo psicosocial, pero poco de las formas de detección o de maneras de implementar estas iniciativas de manera más práctica ya que hay muchas dudas al respecto y se pueden resolver con evaluaciones de varios tipos, sobre todo de 360 grados.

¿Qué es la evaluación de 360 grados?
Cuando se piensa en realizar una evaluación de este tipo debe pensarse que es para medir las competencias de los trabajadores en una empresa, ya que busca ser una evaluación de desempeño integral en la que se muestren cuatro aspectos principales: medir el desempeño, evaluar sus habilidades, diseñar programas de capacitación y crear planes de carrera.

Estos aspectos se logran con 4 puntos de referencia ya que se buscan los puntos de vista de jefes, colegas, subordinados y clientes; además debe completarse con una autoevaluación que cuente con una introspección por parte del empleado sobre su desempeño, esto también con la finalidad de que la retroalimentación sea lo más objetiva y útil posible.

En cuanto a la NOM 035 se puede decir que es una norma que busca identificar y disminuir los factores de riesgo psicosocial, que si bien pueden clasificarse como actitudes en el equipo de trabajo que vulneren la armonía y generen un clima de violencia hasta detalles con las instalaciones como el aire acondicionado; una forma de cumplir con esta regulación es buscando la estabilidad del trabajador.

Más que buscar cumplir para no tener una multa, lo que debería buscarse es la estabilidad emocional, laboral y familiar de los empleados, este tipo de evaluaciones junto con cuestionarios anónimos pueden ser las dos herramientas principales para cubrir lo necesario previsto por la norma y sobrepasar las expectativas.

Lo más importante es tener un equipo motivado que trabaje en armonía y estas iniciativas son el claro reflejo de que ahora se piensa que la felicidad dentro del espacio de trabajo de los colaboradores influye directamente en su productividad y mejora su calidad de vida, por lo que no debe ser tomada a la ligera esta iniciativa.

Acerca de Runa
Runa nació como la plataforma para gestionar la nómina; ahora cuenta con su nueva funcionalidad especializåda en performance management para realizar la administración de recursos humanos. Actualmente cuenta con oficinas en Ciudad de México, Guadalajara, Monterrey y Silicon Valley.

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Barceló reconoce a sus colaboradores locales en El Embajador

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El Embassy Garden de El Embajador, a Royal Hideway Hotel, fue el escenario escogido por el grupo Barceló para agradecer a sus partners y colaboradores locales su esfuerzo y gestión comercial del año 2019

El evento estuvo dirigido y presentado por Zarina Montalvo, directora comercial del complejo Barceló Bávaro Grand Resort. La ejecutiva hotelera, agradeció en nombre de las seis propiedades de Barceló en la República Dominicana, a las agencias y turoperadores que contribuyeron a seguir posicionando esta cadena como una de las más prestigiosas y reconocidas del país.

El Embassy Garden de El Embajador, con una cuidada decoración navideña, contó con la presencia de numerosos ejecutivos de Barceló quienes además de disfrutar del contagioso ambiente, actuaron como anfitriones de los invitados especiales.

Durante la actividad, se otorgaron reconocimientos a las tres principales productores del mercado local de Barceló Hotel Group a las que se les obsequió con placas honoríficas personalizadas y estancias en los hoteles vacacionales de Barceló en Bávaro y Punta Cana. Además, la cadena organizó una divertida rifa sorteando premios de estancias en sus hoteles “All Inclusive” y urbanos para todos los asistentes.

“El 2019 ha sido un año para recordar, para aprender, para mejorar, pero sobre todo para superarse. Este año lo hemos conseguido, nos hemos superado, gracias a ustedes, nuestros queridos turoperadores y agencias, gracias a su labor, a su colaboración y buen desempeño. Es un orgullo para Barceló brindar este evento en honor a los que contribuyen al posicionamiento y notoriedad internacional de este, nuestro maravilloso país”, por Zarina Montalvo, directora comercial del complejo Barceló Bávaro Grand Resort.

La cadena, cuenta con 6 propiedades en el país, 4 en Punta Cana, 2 ubicados en el complejo Barceló Bávaro Grand Resort: Barceló Bávaro Palace y Barceló Bávaro Beach, 2 bajo Occidental Hotels & Resorts: Occidental Caribe y Occidental Punta Cana y dos en Santo Domingo: Barceló Santo Domingo y la sede del cóctel, El Embajador, a Royal Hideaway Hotel.

Acerca de Barceló Hotel Group
Barceló Hotel Group, la división hotelera del Grupo Barceló, es la 2ª cadena de España y la 29ª más grande del mundo. Actualmente cuenta con 251 hoteles urbanos y vacacionales de 4 y 5 estrellas, y más de 55.000 habitaciones, distribuidos en 22 países y comercializados bajo cuatro marcas: Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts, Barceló Hotels & Resorts, Occidental Hotels & Resorts y Allegro Hotels. www.barcelo.com

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