Danfoss y ANFIR organizan ‘Semana de la Refrigeración’ en el IPN

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La comunidad estudiantil del octavo y noveno semestre se verá beneficiada con los talleres y conferencias técnicas del programa

Danfoss www.danfoss.com.mx el líder mundial en soluciones que contribuyen a la eficiencia energética y tecnología amigable con el medio ambiente, anunció hoy que de manera conjunta con la Asociación Nacional de Fabricantes para la Industria de la Refrigeración (ANFIR) promoverá el desarrollo de la industria de refrigeración nacional capacitando a los próximos cuadros profesionales de la Escuela Superior de Ingeniería Mecánica y Eléctrica (ESIME) Plantel Azcapotzalco del Instituto Politécnico Nacional (IPN) en la `Semana de la Refrigeración´ que se llevará a cabo el próximo 25 de septiembre.

La comunidad estudiantil del octavo y noveno semestre se verá beneficiada con los talleres y conferencias técnicas del programa ya que se abordarán temas de las tendencias de refrigeración a nivel global, con enfoque en las nuevas normas que afectan la industria de refrigeración en México.

Xavier Casas Director General de Danfoss México comentó, “estamos convencidos de que los cuadros profesionales del mañana se forjan hoy y que mejor que con los próximos egresados del IPN, estamos listos para trabajar en la definición e implementación de la mejor alternativa para las aplicaciones que requiere la industria y juntos podemos vencer los desafíos de hoy mientras abordamos las necesidades del mañana”.

En la ‘Semana de la Refrigeración’ Danfoss abordará temas relacionados a refrigeración y drives, con temas de válvulas en general mecánicas y electrónicas, variadores y controles para racks, sus usos, aplicaciones y tendencias en el mercado. Es un evento relevante para colaborar con las instituciones académicas y capacitar a los talentos mexicanos.

Acerca de Danfoss
La tecnología de ingeniería de Danfoss permiten estar a la vanguardia y hacer más con menos en el mundo del mañana. Danfoss satisface la creciente necesidad de infraestructura, suministro de tecnología para la conservación de alimentos, eficiencia energética y soluciones amigables con el medio ambiente. Los productos y servicios de Danfoss se utilizan en áreas tales como refrigeración, aire acondicionado, calefacción, control de motores y maquinaria móvil.

Danfoss también es activo en el campo de las energías renovables, así como en la infraestructura de calefacción para las ciudades y comunidades urbanas. Las innovadoras soluciones de ingeniería de Danfoss datan desde 1933 y hoy es líder mundial, con más de 27.000 empleados y con clientes en más de 100 países. Es una empresa privada dirigida por la familia fundadora. Para más información visitar www.danfoss.com

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Runa entre las 10 startups del ranking LinkedIn México

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Ya está disponible la clasificación de las Startups que están marcando precedente en la actualidad

El pasado 4 de septiembre, Linkedin dio a conocer a los medios su clasificación de las 10 startups emergentes que tienen más repercusión en México basándose en las interacciones de los usuarios que conforman esta plataforma, con lo que logró obtener el ranking de las empresas más influyentes del 2019. Aunque hay muchas que se suman al ramo de las fintech, lo que quiere decir que facilitan los servicios financieros que eran responsabilidd únicamente de los bancos como transferecnias, pagos de servicios o préstamos entre otras cosas. Sin embargo, hay otras empresas de diferentes ramos que se suman a esta nueva cultura de startups.

Konfío: empresa que se especializa en servicios financieros, específicamente en préstamos empresariales dedicados a hacer crecer negocios.

Kavak: una startup dedicada a la compra y venta de autos seminuevos que se muestra como una opción confiable y segura para el mercado de automóviles.

Clip: esta organización busca que todos los pequeños negocios puedan aceptar los pagos con tarjetas

Kueski: fintech especializada en préstamos personales que se abre paso en el ramo por la inmediatez de su servicio.

Conekta: Al igual que clip ayuda a las pequeñas empresas a aceptar pagos con tarjeta, pero en línea para integrarse a los comercios electrónicos.

Credijusto: En la misma línea de Konfío, ofrece préstamos empresariales para aquellos que quieran crear o mejorar su negocio.

Runa: nace como una plataforma para gestionar la nómina de pago y adminstración de personal en la que se pueden llevar las incidencias de los empleados, así como sus pagos con sus retenciones y deducciones, dispersar y timbrar la nómina.

Bisto: una innovadora plataforma que se basa en la compra, venta y gestión de monedas digitales mejor conocidas como criptomonedas

Luuna: el negocio se basa en ofrecer colchones y almohadas de calidad a precios accesibles

Kubo financiero: En el campo de las fintech una opción para préstamos personales y de inversión de persona a persona.

Cada una de estas empresas demuestra un espíritu de innovación en el mercado mexicano que ayuda al crecimiento de una economía sólida basada en las nuevas tecnologías.

Acerca de Runa
Runa es la plataforma creada para la dispersión y cálculo de nómina, así como para la administración de personal específicamente diseñada para las necesidades del mercado mexicano. Runa cuenta con oficinas en la Ciudad de México y Silicon Valley.

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Lanza Cotemar “Cotízame”, la plataforma que fortalece y transparenta el proceso de cotización

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El día de hoy Grupo Cotemar presentó su plataforma digital, Cotízame, un portal de gestión de compras ágil y fácil de usar que ofrece igualdad de oportunidades a todas las empresas mexicanas interesadas en formar parte de la cadena de valor de la industria petrolera nacional, ya sean pequeñas, medianas o grandes empresas

Cotízame está enfocado en fortalecer la relación con los proveedores de Cotemar a través de la innovación tecnológica y busca:

  • Ampliar la cartera de proveedores para integrar cadenas de suministros
  • Eficientar el proceso de compras y obtener mejores ofertas
  • Fortalecer la estrategia de compras al contar con mayor información del mercado
  • Transparentar y agilizar el proceso de compras para los proveedores

“La innovación es uno de nuestros valores institucionales, por lo que valoramos y adoptamos nuevas ideas que nos permitan generar alternativas de valor para nuestra empresa y nuestros diferentes grupos de interés, en este caso nuestros proveedores, quienes son nuestros aliados estratégicos en el cumplimiento de nuestros objetivos”, comentó un representante del área de Compras de la compañía.

Cotízame cuenta con una serie de funcionalidades que permite a los socios comerciales de Grupo Cotemar programar sus cotizaciones con mayor autonomía, asimismo ofrece un foro abierto donde es posible plantear preguntas sobre el material o servicio solicitado, así como información sobre el estatus de las cotizaciones, entre otros aspectos. El portal presenta día a día las oportunidades a cotizar, a las cuales los proveedores pueden postularse, ya sea por invitación directa o solicitando participar en las de su interés.

Cotízame funciona a partir de tres sencillos pasos:

  1. Consultar oportunidades: Donde es posible consultar las oportunidades a las que el proveedor ha sido invitado y se confirma el interés en cotizar.
  2. Crear una oferta: Donde se presenta la información general del proveedor, el nombre de la oferta y el precio ofertado, a la vez que se adjuntan los documentos solicitados.
  3. Presentar oferta: Se finaliza y envía la oferta a la empresa y se genera un recibo electrónico que garantiza la fecha, hora y contenido de la misma.

Grupo Cotemar cuenta con una sólida relación de trabajo con sus socios proveedores, misma que está basada en el respeto, la transparencia y el trato justo. Con la introducción de Cotízame busca integrar a un mayor número de proveedores mexicanos en su estrategia de compras, de preferencia pequeñas y medianas empresas (PYMES) locales y/o regionales que compartan sus prácticas empresariales, tales como el respeto a la dignidad humana y el medio ambiente.

Cotemar refrenda su compromiso con el gobierno de México para ofrecer oportunidades a las PYMES mexicanas que día a día buscan –con su trabajo– transformar a nuestro país.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia y eficiencia les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándolos a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria les respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx
contact@cotemar.com.mx

Redes sociales.

Contacto: Israel Ramón Estrada Vidal irestradav@cotemar.com.mx / Cel. 938-124-7926.

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Video Bienvenida Cotízame.

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EUDE premiado por el Ranking FSO con el mejor MBA en Línea

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EUDE Business School premiada como una de las mejores Escuelas de Negocios de habla hispana por sus maestrías en modalidad en línea, según el Ranking FSO elaborado por Hamilton

El posgrado MBA – Maestría en Administración y Dirección de Empresas de EUDE Business School, con sede en Madrid (España) ha sido galardonado como el mejor programa de posgrado en línea de habla hispana del Ranking de Instituciones de Formación Superior Online (FSO), llevado a cabo por la consultora de investigación de mercados Hamilton, que tiene en cuenta variables como la metodología académica, la calidad del profesorado, la oferta formativa y la satisfacción de los alumnos, tanto presenciales en el Campus de Madrid, como los que se forman en línea.

Este reconocimiento a EUDE Business School por impartir el mejor MBA en línea no es algo casual. La sólida presencia de esta institución académica en todos los países de habla hispana, donde destacan México, Perú, Ecuador, El Salvador o Colombia, además de España, favorece un gran networking donde participan de forma activa los más de 100.000 antiguos alumnos que componen la red Alumni de EUDE.

Los MBA son maestrías con las que se obtiene una visión global del mundo empresarial, así como el desarrollo de competencias en la dirección y gestión de empresas. EUDE ofrece una oferta académica de más de 40 maestrías en las áreas con mayor empleabilidad, como la Dirección de Empresas, Mercadotecnia, Finanzas, Recursos Humanos, Coaching, Logística, Comercio Internacional o Medio Ambiente.

El ámbito académico se complementa con un departamento de orientación profesional donde se gestiona una bolsa de empleo donde participan más de 1.200 empresas. Además, dentro de la maestría, los alumnos realizan visitas a empresas, tanto en España como en Europa, de la índole de Google o Inditex.

Gracias a la Bolsa de Empleo de EUDE el 90% de los alumnos consigue mejorar su situación laboral.

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REOMAYO, Ayuda a los vendedores a competir en el mundo del E-commerce

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Mediante una red de proveedores en CHINA y una serie de capacitaciones, esta empresa busca fortalecer a los pequeños vendedores y convertirlos en lideres formales que, al ofrecer nuevos servicios, se vuelvan más competitivos

“REOMAYO” O bien MAYO-REO es una startup Mexicana, que con su nombre busca ser un símbolo de figura mayorista que mediante tecnología y capacitaciones pretende que las pequeñas misceláneas no se rezaguen ante la presencia de establecimientos modernos y puedan competir en el mundo del internet.

REOMAYO Funciona como un proveedor con la diferencia de realmente ofrecer producto de alta demanda en el mercado.

“Tenemos una red de equipo tecnológico que trabaja día y noche en estudiar el comportamiento del mercado, las tendencias, estimaciones exactas de cuanto pedir, a que precio vender, tenemos todo un laboratorio dedicado a la investigación de mercado” explicó el CEO de REOMAYO.

“Nuestras alianzas comerciales internacionales nos permite llevar sus productos a nuestros clientes y una vez que llegaron los apoyamos para que se vendan al cliente final y monitoreamos que sus productos realmente se estén vendiendo”, agregó, en entrevista.

La startup brinda asesorías sobre ventas digitales y ofrece su equipo de investigación para sus clientes.

Actualmente REOMAYO cuenta con 3 oficinas con un equipo de call center con numero gratuito 01-800 en China, Estados Unidos y México, y cuenta con mas de 1,000 clientes dentro de su red.

“En tecnología, estamos trabajando desde hace mas de 1 año en una app para vendedores donde nuestros clientes puedan encontrar las investigaciones de mercado que un vendedor necesita para su adquisición junto a las técnicas de publicidad que deben realizarse para su correcta distribución.

Desde el pasado 16 de Septiembre, REOMAYO lanzó una campaña mediante Facebook contando la historia de como fue sus inicios y logro impactar con un alcance de mas de 1,000,,000 de personas.

“Nunca creímos que contar nuestra historia podría inspirar a miles de personas, nos llena de alegría poder inspirar a miles de emprendedores a comenzar su negocio online, incluso antes no teníamos Facebook de empresa, todos nuestras operaciones eran realizadas desde grupos de Facebook con perfiles personales, fue que desde Mayo empezamos a integrarnos con una FANS PAGE y nos ah ido de maravilla, tanto que hemos tenido que otorgar membresias VIP por el alto numero de llamadas que nos entraba día con día, pero muy feliz y agradecido con dios y nuestros seguidores por tantas bendiciones”.

Pese a las alarmantes cifras, las tiendas online tienen ciertas ventajas y fortalezas sobre los establecimientos de autoservicio, sobre todo en México y Estados Unidos.

El mercado esta creciendo increíblemente rápido, tenemos clientes lideres platinum que venden más de 15,000 dolares al día y únicamente en plataformas como MercadoLibre (Ni que decir de Amazon) la nueva era del internet sera incluso mas creciente en los próximos años”.

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La importancia de tener una buena gestión empresarial y cómo hacerlo con los expertos De La Paz Costemalle

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75% de los negocios dejan de existir durante los primeros años de vida debido a fallas de gestión y problemas internos. El 80% de las empresas de gestión únicamente brindan administración contable una forma desactualizada de dar soluciones a las empresas

Las empresas están expuestas a nuevos retos constantemente, ser nueva o encontrarse en proceso de consolidación dentro del sector de negocio pone en desventaja y riesgo la existencia de esta, por eso es muy importante apostar por tener de la mano a un experto que pueda guiar a la empresa a administrarse y gestionarse de manera óptima y eficiente para crecer y perdurar dentro de su sector, de esta forma no fracasará el 75% de las empresas en México.

El crecimiento, buen desarrollo y existencia de una empresa dependen de la buena gestión, que a su vez involucra una especialización dirigida sobre todo a profesionales en el ámbito de la administración de empresas, marketing, recursos humanos, áreas financieras, legales y fiscales, muchas veces una empresa no tiene la solvencia para contar con cada área de especialidad y esto las lleva a un inadecuado soporte administrativo para su operación.

En México la mayoría de las empresas no conocen de despachos como De la Paz Costemalle-DFK, que brinda soluciones de negocio en administración, auditoría y consultoría tanto fiscal como legal, que guían y aseguran a sus clientes la correcta gestión de cada uno de sus procesos según el área.

Es importante como empresa apostar por crecer de la mano de los expertos, de esta forma se optimizan costos y se aseguran resultados óptimos que le permitan seguir desarrollándose y creciendo.

¿Por qué acercarse a un externo y no hacerlo internamente?
La ventaja de tener un asesor desde el exterior es que esté asignará a un grupo de expertos en consultoría y contabilidad, con conocimiento en la generación y personalización de estrategias que atienden las necesidades, requerimientos fiscales y financieros con altos estándares de calidad., de esta forma la organización puede enfocarse en desarrollarse y atraer clientes para hacer crecer el negocio.

Dentro de las ventajas de tener especialistas para gestionar la organización está que cada involucrado en el equipo brindará distintos puntos de vista a tomar en cuenta, de esta forma se cuenta con una visión integral del negocio y se crea un traje a la medida en temas administrativos y de gestión, que permita un crecimiento seguro y controlado.

De la Paz Costemalle-DFK es una Firma de expertos que ha acompañado a las empresas mexicanas brindado soluciones de gestión a la medida, lo respaldan mas de 5 décadas en las cuales ha proporcionado soluciones de negocio a más de un millar de Empresas mexicanas e internacionales, en los últimos 57 años.

Esta Firma busca ayudar a los empresarios a hacer crecer su negocio y se compromete a ser aliado experto en sus áreas de negocio y gestión.[1]

Si se quiere saber más:
(55)3686 2400 ext. 1000 o 1007 comercial@dfkmx.xmx
WhatsAap: (55) 38915392
https://delapazcostemalle.com.mx/es/
https://delapazcostemalle.com.mx/es/contacto/

[1] De La Paz Costemalle DFK empresa mexicana enfocada en brindar soluciones integrales y personalizadas en administración, auditoria, consultoría legal y fiscal, convirtiéndose en un confiable experto en la asesoría, dirección y administración de las empresas. A lo largo de sus más de 50 años de experiencia, brinda a cada cliente atención y soluciones a la medida de sus necesidades. De La Paz Costemalle DFK se compromete con el desarrollo de las empresas mexicanas, trabajando en la generación y personalización de estrategias de alto nivel y experiencia.

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Recibe Cotemar el nivel más alto del reconocimiento Empresa Segura por parte de la STPS

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La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) concluyó la evaluación integral, con la finalidad de obtener el Certificado de Empresa Segura, obteniéndose un resultado que le permite obtener el Tercer Nivel del reconocimiento “Empresa Segura” por instaurar y operar sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, con lo que favorece el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos

Recibe Cotemar el nivel más alto del reconocimiento Empresa Segura por parte de la STPS

Ciudad de México, México.- El pasado 22 de agosto, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) concluyó la evaluación integral, con la finalidad de obtener el Certificado de Empresa Segura, obteniéndose un resultado que nos permite obtener el Tercer Nivel del reconocimiento “Empresa Segura” por instaurar y operar sistemas de administración en materia de seguridad y salud en el trabajo, con base en estándares nacionales e internacionales, con lo que favorece el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos.

Ser una Empresa Segura de Tercer Nivel implica contar con un cumplimiento superior del 90% en la instauración y funcionamiento del Sistema de Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST), así como en el cumplimiento de la normatividad en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). Adicionalmente, significa que en cuanto a accidentes de trabajo, días subsidiados, incapacidades permanentes y defunciones la empresa se mantiene por debajo de los promedios generales a nivel nacional y de la actividad económica, a la vez que se encuentra sin incapacidades permanentes ni defunciones.

Las actividades de la industria petrolera son de alto riesgo y, por ello, desde su fundación Cotemar está comprometida con la seguridad en la prevención de incidentes en las jornadas diarias de trabajo, así como la vigilancia en la salud ocupacional de cada colaborador para destacar su máximo potencial y su bienestar general. Es por esto que hace varios años se incorporó voluntariamente al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST), con lo cual hoy forma parte de los centros de trabajo más seguros y saludables a nivel nacional.

Con más de 6 mil empleados, Cotemar cuenta con operaciones eficientes, seguras y de calidad que son apoyadas por procesos, tecnología de vanguardia y gente comprometida que día a día trabaja con los mejores estándares y bajo las más estrictas normas de seguridad.

El PASST busca impulsar que las empresas instauren y operen sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, basados en la corresponsabilidad de los empleadores y los trabajadores, a la vez que promueve la autoevaluación del cumplimiento de la normatividad por parte de los centros de trabajo con la intervención de empleadores y trabajadores.

Cotemar refrenda su compromiso con el gobierno de México para ofrecer trabajo digno y promover una cultura de seguridad proactiva, previniendo las situaciones que representen un riesgo para la seguridad, la salud o un daño al medio ambiente.

Desde hace más de 40 años, Cotemar busca optimizar al máximo el desempeño de los proyectos en los que participa, operando siempre con altos estándares internacionales de calidad, seguridad y protección del medio ambiente.

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

EXPERIENCIA Y EFICIENCIA NOS DEFINEN

Somos una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Nuestra experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, nos posiciona como la mejor opción, colaborando con nuestros clientes y ayudándolos a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por nuestra cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutamos proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, nuestros más de 40 años de trayectoria nos respaldan. One stop to get it done, and done right.

www.cotemar.com.mx

contact@cotemar.com.mx

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Danfoss anuncia la 3ra edición de Refrigerant Week

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El evento global es la reunión anual para preparar a los instaladores, revendedores, mayoristas, operadores e ingenieros OEM, para manejar el ritmo acelerado de la transición del refrigerante, a través de un programa completo de seminarios web, podcasts y eventos locales de capacitación

Danfoss, www.danfoss.com el líder mundial en soluciones que contribuyen a la eficiencia energética y tecnología amigable con el medio ambiente, anunció la tercera edición del evento anual Refrigerant Week del 16 al 20 de septiembre próximo, en el que se enfocará en el equipamiento de instaladores para el cambio de refrigerante y presentará las soluciones que están listas hoy.

El evento global es la reunión anual para preparar a los instaladores, revendedores, mayoristas, operadores e ingenieros OEM, para manejar el ritmo acelerado de la transición del refrigerante, a través de un programa completo de seminarios web, podcasts y eventos locales de capacitación. Estas actividades académicas también se programarán on-line para incluir a los instaladores que físicamente no estarán presentes, y abarcar tantas zonas horarias como sea posible, sincronizando con las presentaciones en vivo en tiempo real, algunos de los temas incluyen:

• Manejo de refrigerantes inflamables.

• Nuevos desarrollos en tecnología de CO2.

• Pasando de R404A y R22

• Tendencias globales de refrigerantes que impactan su negocio

• Herramientas digitales para ayudar a la conversión.

Las sesiones cubrirán la refrigeración industrial, comercial y de alimentos, así como el aire acondicionado. Habrá contenido en diferentes idiomas, para garantizar una cobertura global.

Torben Funder-Kristensen, Jefe de Asuntos Públicos e Industriales en Danfoss Cooling aseveró que la transición del refrigerante es un problema que afecta a los instaladores a nivel global, y la naturaleza global de nuestra Semana del Refrigerante lo refleja. Queremos ayudar a los profesionales de todo el mundo a mantenerse al tanto de los últimos temas y tendencias, pero lo más importante es que contribuyan a la conversación y den su opinión,

El programa de capacitación de Danfoss en esta 3ra edición de Refrigerant Week, se basa en las preguntas frecuentes de los profesionales de HVAC-R; por lo tanto, los asistentes encontrarán la información más reciente sobre la transición de R404A y el manejo de refrigerantes A2L y A3, las tecnologías de CO2 de vanguardia.

2019 es un año particularmente importante en HVAC-R: celebramos el aniversario 32 desde que entró en vigor el Protocolo de Montreal. Y los resultados son notables, el mundo se ha alejado de los CFC para ayudar a detener el agotamiento del ozono; y ahora incluso, estamos viendo una recuperación de la capa de ozono” continuó Torben Funder-Kristensen y concluye, a medida que entramos en una nueva fase de preocupación ambiental con el aumento vertiginoso de las emisiones de CO2, nunca ha sido más importante discutir y debatir sobre la refrigeración a escala supranacional, incluidas las nuevas enmiendas al Protocolo de Montreal. Estamos orgullosos de cómo Danfoss Refrigeration Week facilita estas conversaciones, y estamos encantados de lo que ha crecido en tres años.

La agenda de la 3ra. edición de Refrigerant Week estará disponible en refrigerants.danfoss.com regístrese ahora para recibir actualizaciones. Además, cada seminario web en vivo y podcast estarán disponibles bajo pedido después del evento.

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Icon group y Salesland unen fuerzas para liderar el sector del outsourcing comercial en salud

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La alianza representa la unión del expertise de 11.000 profesionales de las ventas en 19 países de Europa, Norteamérica y Latinoamérica, avalada por más de 25 proyectos exitosos desarrollados para las principales multinacionales del sector farmacéutico. A través de la solución Icon by Salesland, desarrollan proyectos de ventas a medida con un modelo innovador y orientado a las necesidades reales del cliente

El Grupo Salesland, multinacional especializada en el desarrollo de proyectos comerciales a medida, e Icon Group, corporación internacional especializada en servicios de consultoría comercial en el sector salud, han firmado una alianza por la que crean Icon by Salesland, una solución de outsourcing comercial centrada en el sector salud pensada para impulsar las ventas y aumentar la rentabilidad de las empresas.

En concreto, esta unión se centra en la definición, implementación, análisis y seguimiento integral de proyectos comerciales a medida mediante la aplicación de metodologías innovadoras en el sector salud, pero sobradamente contrastadas en multitud de industrias y geografías.

El asentado expertise de ambas compañías permite desarrollar proyectos dirigidos a cualquier perfil de destinatario (consumidor final, paciente o profesionales del sector farmacia-laboratorio) y a través de cualquier canal de venta existente, tanto a nivel presencial (Fuerza de Ventas y Punto de Venta), como remoto (Telemarketing) y/o Digital, contando, además, con una agencia de marketing y publicidad propia para el diseño y producción de todos los materiales audiovisuales necesarios para el desarrollo de la acción comercial.

Servicios de consultoría, de reclutamiento y formación de equipos, y de desarrollo e integración de soluciones tecnológicas, completan el portfolio de soluciones que integran esta alianza.

En cifras, Icon by Salesland representa la unión de 11.000 profesionales del sector de las ventas, que operan en 19 países de Europa, Norteamérica y Latinoamérica, con cerca de 50 oficinas físicas abiertas. Además, los casos de éxito les amparan, con más de 25 multinacionales y empresas líderes del sector farmacéutico que ya han confiado en las capacidades de Icon by Salesland.

Fernando García-Lahiguera, CEO del Grupo Salesland: “Con esta unión, Salesland ofrece al sector salud, de la mano de Icon Group, la posibilidad de apostar estratégicamente por el outsourcing comercial al más alto nivel, del que ya se están beneficiando otras industrias. En la actualidad, no existe en el mercado una alianza más sólida, eficiente y de garantía en el sector que esta, pues contamos con el equipo más competente -que aporta más de 18 años de experiencia desarrollando proyectos de ventas-, con la tecnología más puntera y con la cobertura geográfica más completa, siendo capaces de implementar proyectos de ventas exitosos en cualquier canal y lugar, en tiempo récord”.

Enrique Remezal, CEO de Icon Group: : “Esta alianza va a permitir a nuestros clientes contar con un partner internacional de primer nivel y capacidades únicas, ya que al conocimiento especializado de la industria de ICON Group se añade la experiencia internacional de gestión de grandes proyectos estratégicos que aporta SALESLAND. De esta forma, todas las compañías farmacéuticas y de “medical devices” tienen a su alcance la oportunidad de externalizar la comercialización de sus productos en Iberia, Latinoamérica, Centroamérica y Caribe, y Norteamérica beneficiándose de las capacidades del mejor equipo comercial y todas las garantías de seguimiento, compliance y fármacovigilancia necesarias.”

Sobre Salesland
Fundada en el año 2000, Salesland es una multinacional de referencia en el sector del outsourcing comercial con presencia en 7 países, especializada en externalización de equipos de ventas a medida y procesos comerciales. Ofrece un servicio global basado en las nuevas tecnologías que cubre todos los ámbitos de la venta directa e indirecta (Fuerza de Ventas, Punto de Venta, Venta Remota, Digital y Brands Soluciones de Marketing), acelerando el crecimiento en ventas de sus clientes y optimizando la rentabilidad de su negocio.

Cuenta con un equipo de profesionales con amplia experiencia en múltiples sectores que permite cumplir con los objetivos de sus clientes a la vez que aporta un valor diferencial en cada proyecto. Actualmente, Salesland tiene más de 11.000 empleados repartidos entre sus sedes de España, Portugal, Perú, Chile, Colombia, México y Guatemala.

www.salesland.net

Sobre Icon Group
Icon Group es un grupo empresarial internacional que opera en el ámbito de los servicios y la consultoría comercial del sector healthcare, a través de equipos de Venta Presencial, TeleVenta y soluciones Digitales. Se centra en ayudar a sus clientes a comercializar sus productos mediante estrategias multi-canal, metodologías innovadoras y el uso de las nuevas tecnologías.

Cuenta con oficinas y equipos operativos en 9 países y presencia en más de 20, en Europa, Norteamérica y Latinoamérica.

www.iconcsgroup.com

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Algo que NUNCA se ha hecho antes en la historia de las startups

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La empresa española SumaCRM.com han recibido una oferta de compra por valor de 2.100.000€ y, lo más importante, están contando todo el proceso de posible compra/venta a tiempo real

La gran mayoría de las startups comparten la historia al final, y sólo si la compra ha ocurrido, por eso ésta vez es algo único.

100% transparencia
SumaCRM es un CRM que ya se hizo famoso por su blog hace 4 años, en el que desde el inicio, cuando no facturaban nada, empezaron a contar con 100% transparencia todo lo que estaban haciendo en su viaje a la isla del tesoro, facturar 100.000€/mes. Y les fue muy bien, ya que hoy en día siguen haciéndolo y facturan 52.000€/mes con 960 clientes.

En esta ocasión puede que les vaya bien, o mal, pero desde luego se va a aprender mucho viendo cada uno de los pasos que están dando: recibir la oferta de compra, firmar una LOI (carta de intenciones), hacer una due dilligence, firmar el contrato de compra venta, etc. y muchas más cosas que les irán ocurriendo a medida que avance el proceso.

Ya han empezado la serie, con el post “¡Tenemos una oferta compra!”, donde su fundador, Tomás Santoro, detalla cómo ambas empresas se conocieron, las reuniones, y la oferta actual (valoración, sueldos, y más detalles…)

¿Y por qué lo están contando?
Como su fundador Tomás Santoro dice: “Nuestro objetivo con el blog siempre ha sido aportar nuestro granito de arena a la comunidad de emprendedores y empresas, así ayudar con nuestro producto: SumaCRM.com, el CRM más sencillo y útil para pymes con el que conseguir más ventas.

De hecho, la idea detrás de la compra/venta es seguir mejorando SumaCRM.com, gracias a las sinergias que surgen entre ambas empresas ya que SumaCRM.com es un CRM para pymes y pequeñas empresas mientras que Efficy.com para grandes empresas.

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