América Latina, gran protagonista en el XVII Congreso Internacional de Protocolo y Ceremonial

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Los nuevos protocolos en los gobiernos de América Latina, como herramienta de comunicación política y social serán, sin duda alguna, los temas a debate de un congreso que vuelve al continente americano, tras su paso por la ciudad de Valladolid (España)

El XVII Congreso Internacional de Protocolo, que tendrá lugar entre los días 19 al 21 de noviembre, contará con 20 ponentes de América Latina y la colaboración de empresas e instituciones arraigadas o relacionadas con el continente americano. Esto permitirá generar una amplia red de contactos y networking entre los 400 profesionales de la organización de eventos, la comunicación corporativa y el protocolo, de 40 países diferentes, que acudirán a este evento.

Se trata del mayor congreso de protocolo, comunicación, organización de eventos e imagen personal que se organiza en el mundo. Un total de 45 ponentes, 6 desayunos con profesionales internacionales, 4 visitas didácticas, así como varios actos sociales permitirán a los asistentes aprender las últimas técnicas de los mejores profesionales del mundo, entre los que destaca el jefe de protocolo de Naciones Unidas, Peter Van Laere.

“Los nuevos protocolos en los gobiernos de América Latina, como herramienta de comunicación política y social serán, sin duda alguna, los temas a debate de un congreso que vuelve al continente americano, tras su paso por la ciudad de Valladolid (España).” Comentó Gerardo Correas, vicepresidente de la Organización Internacional de Ceremonial y Protocolo. “El protocolo está diseñado para comunicar. Los nuevos gobiernos de América Latina quieren potenciar la imagen de sus países para mejorar la calidad de vida de sus ciudadanos. Para ello están obligados a adaptar sus protocolos a los nuevos tiempos, y por lo tanto, su comunicación”; añadió Gerardo Correas en una presentación que tuvo hoy, en Madrid, ante la Asociación de Corresponsales y Periodistas Iberoamericanos (ACPI).

Amplia representación de América Latina
La organización del Congreso ha querido contar con la participación de ponentes de la talla mundial como Pedro Gómez, Jefe de Protocolo de la República Dominicana; Ana María Colomar O´Brien, Jefe de Protocolo de la OEA (Organización de Estados Americanos); José Carlos de Santiago, propietario del mayor grupo de comunicación y eventos de Cuba y Presidente de Honor de la Academia de Gastronomía de la República Dominicana; el paraguayo Herminio González Rojas, Presidente de la Organización Internacional de Ceremonial y Protocolo; Marcio Jiménez, ex Jefe de Protocolo de la Casa Presidencial de Honduras; Alberto Sadous, Presidente de la Academia de Protocolo de Argentina; Jorge Salvati, Presidente de la Asocación de Profesionales de Ceremonial de Argentina; Eliane Ubilus, Directora de CODIVAC, Brasil o Laura Moro, miembro de AICI (Asociación Internacional de Consultores de Imagen Personal) en Miami (USA).

Magnífica hospitalidad dominicana.
Desde el primer momento, el Ayuntamiento de Santo Domingo y el Gobierno de la República Dominicana han apoyado la organización de este importante congreso que permitirá a la ciudad y al país entero proyectar su imagen ante los organizadores de eventos de 40 países. Hay que tener en cuenta que se espera que cerca de 200 personas que visitarán la ciudad de Santo Domingo provienen de América Latina, Europa, Estados Unidos y, por primera vez en la historia, se contará con una amplia presencia del continente africano.

La Catedral, la Estatua de Colón o el Alcázar de Colón, forman parte de las visitas que los asistentes podrán descubrir durante los tres días del Congreso en Santo Domingo. Precisamente, será la figura del navegante el nexo de unión con el anterior congreso celebrado en 2017, en la ciudad española de Valladolid; ya que fue en la capital castellana donde falleció Cristóbal Colón, y donde el Museo de Colón se diseñó imitando el Alcázar de Colón de Santo Domingo.

Capital Mundial de Protocolo
La ciudad de Santo Domingo se convertirá en la “capital mundial del protocolo” los próximos 19, 20 y 21 de noviembre
gracias al XVII Congreso Internacional de Protocolo, Comunicación Corporativa, Imagen Personal y Organización de Eventos. Este gran evento se va a conformar con una diversidad y transversalidad de materias y se espera la asistencia de más de 400 asistentes procedentes de 40 países diferentes.

Desde la organización del Congreso ya se han confirmado 42 ponentes entre los que se puede destacar a la Jefa de Protocolo del Senado de la República Dominicana, o el Jefe de Protocolo de las Naciones Unidas, Peter Van Laere.

Este congreso, el más importante del sector a nivel mundial, vuelve al continente americano tras 5 años de periplo internacional por Honduras, Brasil, Paraguay y España.

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NCR impulsa crecimiento con nueva estructura organizacional y nombramientos de importantes ejecutivos

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Nuevo equipo directivo en NCR, la nueva estructura incluye Director de Operaciones, Director de Tecnología, Directora de Recursos Humanos entre otros

NCR Corporation (NYSE: NCR), líder mundial en soluciones omnicanal y de autoservicio, hizo pública su nueva estructura organizacional junto con el nombramiento de varios destacados ejecutivos. Las nuevas incorporaciones al Equipo de Liderazgo de NCR incluyen a Owen Sullivan, quien se une a NCR como Director de Operaciones (COO), Frank D’Angelo, quien liderará la recién creada Unidad de Negocios, Tim Vanderham, quien se une como Director de Tecnología (CTO), y Debra Bronder, nueva Directora de Recursos Humanos (CHRO). Como COO, Owen Sullivan será responsable de supervisar varias de las funciones y operaciones de NCR, como la de Ventas, Servicios, Ingeniería e Innovación de Software, Gestión de Soluciones Industriales, Desarrollo de Producto, Operaciones de Productos de Hardware y Servicios de Tecnología de la Información. Sullivan, quien reportará al CEO Mike Hayford, se desempeñó previamente como Ejecutivo Senior de ManpowerGroup, compañía líder a nivel global en administración de talentos y fuerza de trabajo, la cual pasó de ser una empresa de personal tradicional a una reconocida y poderosa multinacional de capital humano bajo su liderazgo.

“Tengo muchas entusiasmo de unirme al equipo de NCR, especialmente por el momento de cambio y transformación emocionante que está atravesando la firma”, dijo Sullivan. “Nuestro objetivo es seguir evolucionando como empresa de software y servicios para poder satisfacer mejor las demandas de los clientes y ofrecer las mejores soluciones de su clase. NCR tiene una tradición legendaria de impulsar la innovación y ayudar a simplificar lo complejo. Espero trabajar con este talentoso grupo de personas y crear nuevo valor para los clientes de NCR”, añadió.

NCR también anunció la creación de dos nuevas unidades de negocios orientadas al cliente: Banca y Comercio. Para ello, designó al veterano de la industria de servicios financieros Frank D’Angelo, quien se desempeñará como Presidente de la Unidad de Negocios de Banca. Mientras que Paul Langenbahn, uno de los empleados más experimentados de NCR, liderará la Unidad de Negocios de Comercio, que se enfocará principalmente en los sectores minorista y de hospitalidad. La carrera de D’Angelo abarca 35 años en los sectores de servicios financieros, banca digital y pagos. Antes de unirse a NCR, D’Angelo se desempeñó como Presidente Ejecutivo de Evertec, una empresa de procesamiento de transacciones y pagos en América Latina y el Caribe. También fue Presidente de la Asociación Electrónica de Transferencia de Fondos y Asesor de Pagos del Banco de la Reserva Federal de Filadelfia, entre otros importantes cargos. Por su parte, Langenbahn – quien ha sido ejecutivo de NCR durante siete años- llega a este puesto después de haber sido COO y Vicepresidente Ejecutivo de NCR Software, donde lideró el negocio mundial de software de la empresa, y Presidente de la división de Hospitalidad de NCR.

Antes de eso, Langenbahn se desempeñó como Presidente de Radiant Hospitality Business Unit, hasta su adquisición por parte de NCR en 2011. Tim Vanderham, nuevo CTO de la firma, liderará los equipos de Ingeniería e Innovación de Software y será responsable de su integración en una sola unidad, de acuerdo a la nueva estructura organizacional de la empresa. Vanderham, quien reportará directamente a Sullivan, llega a NCR procedente de Thomson Reuters, donde se desempeñó como CTO de la división de Impuestos y Contabilidad, luego de un exitoso paso por IBM. Por su parte, Debra Bronder –nueva Vicepresidente Senior y CHRO- cuenta con una importante experiencia en el sector de Recursos Humanos, desde donde ha liderado e implementado estrategias innovadoras de carácter empresarial y humano para compañías globales de alto crecimiento. Su exitoso paso por Cardtronics –empresa líder mundial en colocación de cajeros automáticos y procesamiento de transacciones- en donde dirigió el departamento de Recursos Humanos, y también por Metavante, en donde se desempeñó como Vicepresidenta Ejecutiva de Operaciones de Recursos Humanos, así lo demuestran.

“El crecimiento futuro dependerá del cuidado que le demos a nuestros clientes y también a nuestra gente, mejorando la calidad y entrega de nuestros productos y servicios, que faciliten el hacer negocios con NCR. Confío en que estos cambios organizacionales, junto con este nuevo equipo de liderazgo increíblemente talentoso, ofrecerán resultados significativos y rápidos”, dijo el Presidente y CEO de NCR, Mike Hayford. “También quiero desearle lo mejor a Bob Fishman en su retiro, y agradecerle por sus muchas y significativas contribuciones a la compañía a lo largo de sus 25 años de carrera en NCR”, añadió el Directivo, en referencia a la renuncia del experimentado Director financiero de NCR, quien continuará desempeñándose como CFO de la empresa hasta la llegada de un nuevo reemplazo.

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Epura presenta una pieza de arte única en colaboración con Juan Manuel Nares

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Epura presenta una iniciativa única con la participación especial del artista Juan Manuel Nares al pintar una obra inspirada en la magia que sucede dentro del cuerpo humano

Epura se ha dado a la tarea de compartir el siguiente mensaje en cada uno de sus actos y dice que “El cuerpo es mucho más que músculos y articulaciones, es tu casa, tu posesión más valiosa; es una máquina increíble que trabaja contigo y para ti y al tomar Epura podrás regresarle un poco del amor que te da”.

Epura es para todos, porque cada ser humano necesita hidratar su cuerpo y no existe una forma más correcta de mantener sano y en armonía el mismo que tomando el liquido vital como fuente de vida y energía; hombres, mujeres, niños, adultos mayores, todos están invitados a amar su cuerpo.

En su constante búsqueda por compartir este mensaje con la comunidad de México, Epura, crea una colaboración especial con el artista Juan Manuel Nares conocido por sus trabajos en carteles para conciertos de artistas nacionales e internacionales como: Foo Fighters, Belle y Sebastian, Café Tacuba, entre otros. Una pieza única pintada en el corazón de la condesa, la cual refleja la armonía del cuerpo humano con la interacción del agua. Esta pieza fu pintada el pasado 11 de septiembre y terminada el 13 del mismo mes en la calle de Michoacán 103, en el barrio de la Condesa de la ciudad de México; algo inédito pues la obra será mapeada el próximo 5 de octubre de 20:00 a 24:00 hrs y los asistentes podrán ver la magia de la tecnología con el arte cobrando vida esta pintura

Los lugareños de la Condesa, la Roma, o incluso los que viven o pasan por CDMX , habrán ya descubierto el mural de una chica que Epura ha firmado con la leyenda de: Amar al cuerpo

Sin duda Epura es una excelente opción para amarse a si mismo.

Página web: Epura

FB: Epura Oficial

IG: @epuraoficial

 

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7 de cada 10 niños sufren acoso escolar a diario en México

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Según el informe ‘‘Mediación escolar como método de resolución de conflicto en las aulas” elaborado por la Universidad Internacional de Valencia. Se considera a México en primer lugar a nivel mundial en casos de acoso escolar. La mediación y la existencia de equipos de convivencia en las aulas debería ser uno de los objetivos fundamentales de la sociedad actual

Siete de cada diez niños sufren bullying a diario en México. El 85% de los casos de acoso suceden en las escuela, el 82% de los niños con discapacidad son acosados en la misma, mientras que 9 de cada 10 estudiantes homosexuales son molestados por su orientación sexual y 3 millones de niños se ausentan de la escuela cada mes a causa del acoso. Unas estadísticas alarmantes que sitúan a México en primer lugar a nivel mundial en casos de acoso. Esta situación se ha producido en los últimos años en materia de prevención, formación y evolución de la mediación escolar, tal y como recoge el informe Mediación escolar como método de resolución del conflicto en las aulas elaborado por la Universidad Internacional de Valencia (VIU).

En dicho informe, elaborado por Antonia Martí Aras, profesora colaboradora del Máster Universitario en psicopedagogía y experta en violencia adolescente, se expone la necesidad del uso de la mediación y de la existencia de equipos de convivencia que fomenten el aprendizaje y la resolución pacífica de la violencia en las aulas. Entienden la mediación escolar como “un instrumento que promueve la resolución pacífica de conflictos dentro de los centros escolares y que se regula dentro del plan de convivencia de cada centro” tal y como indica la experta de la Universidad Internacional de Valencia.

En este sentido, y teniendo en cuenta el propósito más importante, la autora recalca que “ha aumentado notablemente el número de intervenciones en la población escolar dirigidas básicamente a modificar las conductas agresivas de los estudiantes y reconquistar la figura de autoridad del profesor”. Además, apunta que el conflicto forma parte de la conducta humana y que nace de las situaciones en las que entran la oposición y contradicción, tanto de intereses como de necesidades, valores y deseos.

Es por ello que Antonia Martí propone algunas formas de abordar el conflicto: la superación, cuando existe voluntad para superarlo, la negación del problema, cuando se evita reconocer su existencia, la evitación, cuando se conoce su existencia pero no existe un deseo de afrontamiento, la acomodación, cuando se reconoce la existencia del problema pero no existe voluntad de dar respuesta al mismo, asentándose el problema y adaptándose a él, y por último, la agresividad, cuando se da una respuesta violenta a combatir el problema.

Para ello, existen formas de abordarlo y diferentes posibilidades que permitirán la construcción de oportunidades de crecimiento personal y de cambio, “estaremos hablando de negociación cuando las personas implicadas en el conflicto son capaces de dialogar para llegar a un acuerdo” indica la experta. Otra forma de gestionar el conflicto es a través del arbitraje, es decir, “encomendar la búsqueda de soluciones a un tercero, llamado conciliador que ofrece propuestas de resolución”, ha destacado la profesora de la Universidad Internacional de Valencia.

Por último, la situación actual indica que la mediación escolar no tiene cabida sin una formación específica que habilite a los mediadores en el desarrollo de un correcto proceso de resolución y la utilización de pautas específicas a seguir dentro del mismo y cuyos fines últimos a perseguir van a estar dirigidos a gestionar el conflicto de forma positiva y creativa, fomentar un clima de diálogo, tolerancia y cooperación en la comunidad escolar, prevenir la cronificación de problemas y la aparición de la violencia.

Perfil de los menores víctimas de bullying
Algunos estudios identifican una serie de características psicológicas o de actitud y comportamiento comunes en las víctimas del bullying. Pero, por desgracia, cualquier alumno puede convertirse en blanco de las burlas de un grupo de agresores, muchas veces sin otro motivo que el puro azar. No obstante, existen algunos factores que multiplican las posibilidades de sufrir acoso, tales como, sufrir alguna discapacidad física o psíquica, tener algún tipo de trastorno del aprendizaje, especialmente los problemas relacionados con el lenguaje oral porque son muy evidentes y fácil objeto de burlas, haber padecido acoso escolar con anterioridad o pertenecer a un grupo étnico, religioso, cultural o de orientación sexual minoritario.

Además, una vez ha comenzado el acoso, tener una personalidad introvertida o reservada o una mala comunicación con padres o profesores dificulta que los chicos denuncien las situaciones a tiempo, con el consiguiente peligro de que el acoso vaya más, agravándose sus consecuencias y complicando su resolución.

Máster Universitario en Psicopedagogía
Este máster aporta los conocimientos teóricos a los futuros profesionales de la psicopedagogía que quieran desempeñar sus funciones tanto en el ámbito escolar como en el ámbito sociolaboral. El objetivo es prepararlos de manera eficaz y eficiente y adaptarlos a la sociedad y la realidad, formándoles en competencias socio-profesionales específicas.

El programa cuenta con dos itinerarios de formación: una en el ámbito educativo y otra en el socio-laboral. Los conocimientos son aplicables a diferentes ámbitos profesionales: discapacidad, drogodependencia, peritaje, investigación etc.

Sobre la Universidad Internacional de Valencia (VIU)
La Universidad Internacional de Valencia, es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante. Con más de 6.800 estudiantes de 58 nacionalidades, la VIU ofrece un portfolio de grados, másteres universitarios y propios en constante evolución con el objetivo de adaptarse a los nuevos perfiles profesionales y demandas del mercado. El claustro de la VIU se compone de más de 800 docentes que, en su mayoría, combinan su labor académica con la actividad profesional, lo que les permite contar con un conocimiento real y actual de las necesidades del mercado laboral. La Universidad ofrece metodologías vanguardistas que facilitan una formación innovadora y de calidad a sus estudiantes.

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Danfoss México nombra a Xavier Casas Director General

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Xavier Casas tiene una amplia trayectoria en Danfoss que abarca de 17 años, ha sido protagonista de la evolución de la compañía en el país

Danfoss, www.danfoss.com el líder mundial en tecnologías e infraestructura moderna informó que Xavier Casas asume el puesto de Director General de Danfoss México, reportando directamente al Presidente de la región Latinoamericana de Danfoss.

Dentro de las responsabilidades de Xavier estará la representación de la empresa en asuntos públicos y privados, la creación e implementación de estrategias de crecimiento con el desarrollo de objetivos de rendimiento específicos para Danfoss México, así como la decisión sobre inversiones clave en infraestructura, y talento que permita a Danfoss continuar como líder y captar las oportunidades de crecimiento en los mercados en los que se desarrolla.

“Me siento muy honrado de ser nombrado Director General de Danfoss, la compañía ha sido para mí una experiencia profesional de vida. Danfoss es líder en desarrollo profesional y calidad humana, es una gran escuela y trabajamos en armonía con los empleados, clientes, comunidad y entorno. Estamos en la industria correcta, Danfoss trabaja permanentemente en innovar y posicionarse como líder, y nos en soluciones tecnológicas que resuelven las necesidades de hoy y del mañana de las empresa”, expresó Xavier Casas.

Xavier ha desarrollado su carrera profesional dentro de Danfoss, ingresó en 2001 a la empresa en el área de calidad y posteriormente fue responsable de planeación de producción y compras. En 2007 alcanzó el cargo de gerente de manejo de materiales donde garantizaba un alto nivel de control de inventario, además de un almacenamiento óptimo y seguro. De 2008 a 2012 destacó como gerente de logística, rediseñando procesos en las áreas de importación, exportación, y transporte. Durante 4 años, de 2012 a 2016, fue el director de operaciones y tenía bajo su responsabilidad garantizar la calidad en el proceso de producción, desarrollo de nuevas tecnologías de manufactura, mantenimiento, logística y servicio al cliente.

Durante esta etapa de su vida profesional desarrolló e implementó planes estratégicos para aumentar la eficiencia y efectividad dentro del negocio, dirigiendo todos los aspectos de las operaciones de producción para 800 empleados. Xavier Casas fomentó una cultura de ‘la seguridad es primero’ desarrollando diversas iniciativas para garantizar cero accidentes en las operaciones de Danfoss. Fue un promotor de la cultura de manufactura esbelta, en trabajo colaborativo global con los homólogos de otras partes de Danfoss en diferentes países.

De 2016 a 2018 fue el responsable global de la cadena de suministro del área de Refrigeración Comercial y Aire Acondicionado, estuvo al frente de la estrategia en las operaciones en las fábricas de Danfoss localizadas en India, China, Polonia y Dinamarca, teniendo como objetivo incrementar la flexibilidad y agilidad de Danfoss para satisfacer las necesidades de los clientes de Danfoss en los mercados en los que tiene presencia. A partir de ahora estará al frente de la oficina de Danfoss México.

La tecnología de ingeniería de Danfoss permiten estar a la vanguardia y hacer más con menos en el mundo del mañana. Danfoss satisface la creciente necesidad de infraestructura, suministro de tecnología para la conservación de alimentos, eficiencia energética y soluciones amigables con el medio ambiente. Los productos y servicios de Danfoss se utilizan en áreas tales como refrigeración, aire acondicionado, calefacción, control de motores y maquinaria móvil. Danfoss también es activo en el campo de las energías renovables, así como en la infraestructura de calefacción para las ciudades y comunidades urbanas. Las innovadoras soluciones de ingeniería de Danfoss datan desde 1933 y hoy es líder mundial, con más de 27.000 empleados y con clientes en más de 100 países. Es una empresa privada dirigida por la familia fundadora. Para más información visitar www.danfoss.com

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Asume Mariana Miranda la gerencia de Marketing para América Latina de NCR

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NCR Corporation la empresa líder en soluciones omnicanal, con más de 700 millones de transacciones diarias en ventas, finanzas, viajes, hospitalidad, telecomunicaciones y tecnología, tanto en grandes como en pequeñas empresas, designa a Mariana Miranda como la responsable de mercadotecnia para América Latina incluyendo Brasil y México

NCR Corporation (NYSE:NCR), el líder mundial en soluciones omni-canal anunció que después de tres años como gestora de operaciones de ventas para América Latina y el Caribe en NCR, Mariana Miranda asume ahora el cargo de gerente senior de Marketing de NCR para América Latina, con sede en Brasil, siendo responsable por las acciones y estrategias para las verticales de retail, finanzas y hospitalidad en esas regiones.

“Es una excelente oportunidad para trabajar con el equipo de marketing de las verticales del core de negocios de NCR con el know how ya adquirido durante estos años en la empresa, mi objetivo será el de dirigir al equipo con acciones estratégicas para fortalecer la presencia de NCR en México, Brasil y América Latina en general, manteniendo nuestro posicionamiento de liderazgo en el mercado”, afirmó Mariana Miranda.

En su trayectoria profesional, Mariana trabajó como gerente de operaciones de ventas en empresas como Samsung y Lenovo. La ejecutiva es graduada en administración de empresas, post-graduada en Gerencia de Gestión de Negocios con énfasis en Marketing y actualmente está cursando MBA de Gestión Comercial en la FGV.

NCR Corporation (NYSE: NCR) es una empresa líder en soluciones omnicanal, convirtiendo las interacciones cotidianas con las empresas en experiencias excepcionales. Con su software, hardware y cartera de servicios, NCR permite que se logren más de 700 millones de transacciones diarias en ventas, finanzas, viajes, hospitalidad, telecomunicaciones y tecnología, en grande y en pequeñas empresas. NCR ejecuta las transacciones cotidianas que hacen su vida más fácil. Las sede de NCR está en Duluth, Georgia, cuenta con más de 30.000 empleados y opera en 180 países. NCR es una marca registrada de NCR Corporation en los Estados Unidos y en otros países. Todas las demás marcas o marcas registradas son propiedad de sus respectivos dueños.

Web site: www.ncr.com
Twitter: @NCRCorporation
Facebook: www.facebook.com/ncrcorp
LinkedIn: www.linkedin.com/company/ncr-corporation
YouTube: www.youtube.com/user/ncrcorporation

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Centros de Convenciones, pieza clave en la Industria de Reuniones

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México cuenta con aproximadamente 70 recintos calificados. Centro Citibanamex, Cintermex y Expo Guadalajara, de los Centros de Convenciones más relevantes del país

Uno de los elementos clave del desarrollo de la industria de reuniones para México ha sido la oferta de centros de convenciones de alta capacidad, en este sentido, se calcula que actualmente el país tiene aproximadamente 70 recintos calificados para llevar a cabo congresos y convenciones, cifra que ha crecido de manera importante pues 18 años atrás sólo se contabilizaban 27.

“El éxito de un evento, depende en gran medida del lugar donde se realice, antes de contratar un recinto, se deben analizar diversos puntos, como: qué tan fácil es llegar a él, cuánta gente puede recibir, qué servicios brindan, con qué tecnología cuentan, los hoteles cercanos y el número de habitaciones que tienen, seguridad y espacios disponibles, pues todo esto se traducirá en un evento organizado y bien distribuido” aseveró David Hidalgo, experto en la industria de reuniones y Director de IBTM Americas.

Entre los recintos de mayor relevancia en el país y que captan un número considerable de eventos encontramos a los siguientes:

Expo Guadalajara, ubicada a quince minutos del aeropuerto de la capital jalisciense, es considerado uno de los recintos más grandes de México con una superficie que rebasa los 119 mil m2. Recibe al año a 2.5 millones de visitantes de toda la República y el mundo. Cuenta con 32 salones aptos para cualquier tipo de eventos. El año pasado, el centro de convenciones albergó 362 eventos, lo que generó una derrama económica de $18,550.09 millones de pesos. Siendo así una actividad altamente redituable no sólo para Expo Guadalajara sino también para el destino.

En el corazón de Monterrey, una de las ciudades más importantes para la industria de reuniones, se encuentra el Cintermex, el recinto de mayor trascendencia en el norte del país, éste cuenta con 28 salones en el área de convenciones y 18,389 m² de piso para exposiciones, tiene capacidad para congresos de hasta 12,000 asistentes. Al año este lugar recibe más de 900 eventos entre expos, ferias y congresos.

La capital del país además de ser el destino más fuerte en cuanto a la Industria de Reuniones, alberga uno de los recintos más relevantes y modernos de México el Centro Citibanamex, el cual tiene una extensión de más de 52 hectáreas con 185 mil m2 de construcción, es considerado el más grande de su género; está constituido por 4 salas, 5 salones con capacidad de recibir hasta 10 mil personas y cabe señalar que es apto para cualquier tipo de evento, debido a su basta oferta de servicios y espacios. Precisamente este centro de convenciones será la sede de uno de los eventos de la Industria de Reuniones más importantes del continente, IBTM Americas, el cual tendrá lugar este 5 y 6 de septiembre.

Cabe señalar que IBTM Americas es un evento de talla internacional, para organizadores de eventos en las Americas, entre sus objetivos se encuentran promover la Industria de Reuniones y sobre todo abrir la posibilidad de concretar numerosos negocios, los cuales resulten en un beneficio para la derrama económica del país. Debido a lo anterior, el recinto elegido para éste, fue uno de máxima capacidad y que contará con las innovaciones necesarias para satisfacer a los más de 3 mil 400 asistentes que se esperan recibir durante los dos días del evento.

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Los mayores que viven solos tienen más riesgo de sufrir demencia

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La soledad empeora el estado general de las personas mayores tanto desde el punto de vista físico como mental al producir sufrimiento y dolor en las personas más vulnerables. Es necesario implementar medidas dirigidas a empoderar a los mayores que se sienten solos, a sensibilizar a la comunidad sobre este problema y a desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas

La soledad es un problema serio y prevalente que afecta en su mayoría a las personas mayores, y cuya relevancia aumenta con la edad y las situaciones de vulnerabilidad y dependencia. Las cifras relativas a la soledad en América Latina aumentan cada año, y se calcula que en el lapso de cuatro décadas se tripliquen llegando a alcanzar los 186 millones personas, lo que representará una cuarta parte de los habitantes de la región.

En este sentido, y según se desprende del informe de la Universidad Internacional de Valencia ‘Soledad y personas mayores’ elaborado por el profesor del Máster Universitario en Gerontología y Atención Centrada en la Persona José Javier Yanguas, la relación entre el concepto de soledad y aislamiento “ha quedado rota ya que no todos los que viven solos, se sienten solos”. Esto se produce, según explica el profesor, porque “el sentimiento de soledad que afecta de los mayores que viven solos es individual, está producido por una sensación de aislamiento, teñido de emociones negativas y que unida a una falta de vinculación con la comunidad se va fraguando a lo largo de un tiempo”.

De hecho, el aislamiento de las personas mayores en Latinoamérica fluctúa entre el 3% en Uruguay, a un 49% en mayores de 75 años argentinos, variando en el caso chileno la prevalencia de soledad entre un 39-52% en personas mayores de 65 años. Con todo ello, Chile es un país que envejece muy deprisa en el que, de los 2.218.394 mayores de 65 años, el 14´9 % de dicho grupo vive solo, es decir, 330 mil personas. Además, en México y Colombia, los expertos manejan el 20% como cifra de prevalencia de la soledad en las personas mayores.

Impacto físico y mental
“Existe una relación claramente establecida entre aislamiento y distintos problemas de salud tanto de índole físico como psíquico, incidiendo en el aumento de la probabilidad de sufrir demencia, depresión o Alzheimer” señala el informe de la Universidad Internacional de Valencia.

Además, es importante señalar que “físicamente también se puede producir un agravamiento de los problemas vasculares, aumento de la tensión, disminución del sistema inmunológico y empeora la nutrición y la movilidad, es decir, el sentimiento de soledad es un riesgo muy importante para la salud”.

Tipos de intervenciones para el abordaje de la soledad
Frente a esta situación, el profesor de la Universidad Internacional de Valencia apunta a una clara necesidad de abordaje complejo e interdisciplinar del problema debido a la influencia que tiene en las distintas áreas de la vida. En este sentido, Yanguas propone que las intervenciones se centren fundamentalmente en tres vías: las medidas dirigidas a empoderar para que los mayores que se sienten solos aprendan a gestionar su propia soledad, a sensibilizar a la comunidad sobre este problema y a desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas.

“Es necesario que estas acciones estimulen el contacto social activo y participativo de las personas mayores para así aumentar la autonomía, disminuir el aislamiento social y desarrollar la implicación de toda la sociedad hacia estas personas” apunta el experto, y añade que “queda mucho camino por recorrer en la innovación y puesta en marcha de intervenciones eficaces que hagan frente a un problema, que padecen una parte muy importante y significativa de nuestras personas mayores”.

Sobre la Universidad Internacional de Valencia (VIU)
La Universidad Internacional de Valencia, VIU es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante. Con más de 6.500 estudiantes de 58 nacionalidades, la Universidad Internacional de Valencia ofrece un portfolio de grados, másteres universitarios y propios en constante evolución con el objetivo de adaptarse a los nuevos perfiles profesionales y demandas del mercado. Su claustro se compone de más de 800 docentes que, en su mayoría, combinan su labor académica con la actividad profesional, lo que les permite contar con un conocimiento real y actual de las necesidades del mercado laboral. La Universidad ofrece metodologías vanguardistas que facilitan una formación innovadora y de calidad a sus estudiantes.

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Dan Smoot se une a Riverbed como el primer Director de Atención al Cliente

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Un líder consumado con experiencia global en el éxito, las ventas y las operaciones de los clientes, Smoot se asegurará de que los clientes reciban valor y rendimiento excepcionales de sus inversiones en Riverbed

Riverbed®, La Compañía del Rendimiento Digital™, anunció que Dan Smoot se unió a Riverbed como el primer Director de Atención al Cliente de la compañía y reportará a Paul Mountford, CEO. Smoot, que era un alto ejecutivo de Salesforce, se centrará en la experiencia del cliente y su éxito, asegurando que reciban valor y rendimiento sobresalientes de sus inversiones en tecnología. Será responsable del soporte global y las renovaciones, los servicios profesionales, la educación, la gestión del éxito del cliente y las soluciones verticales de Riverbed. Se centrará en la estrategia del ciclo de vida del cliente con el fin de impulsar asociaciones a largo plazo.

“Dan es el líder correcto en los viajes digitales de los clientes para ayudarlos a impulsar sus éxitos y así, poder incrementar su negocio y valor continuo”, dijo Paul Mountford, CEO de Riverbed Technology. “Es experto en entender la intersección entre las necesidades de los negocios y la inversión en tecnología, soporte y servicios que necesitan para alcanzar el éxito. Esperamos que el liderazgo de Dan y sus contribuciones hagan un impacto inmediato en cómo ayudamos a nuestros clientes a transformar digitalmente sus negocios, mientras ofrecemos experiencias de cliente que desembocan en una lealtad y retención del cliente a largo plazo”.

“Riverbed tiene una herencia en el cuidado de los clientes fuera de serie y estoy emocionado por la oportunidad para seguir contribuyendo a esto; Riverbed busca que sus clientes pongan la mira de sus estrategias en el rendimiento digital”, dijo Dan Smoot, Jefe de la Oficina de Atención a Clientes. “Riverbed, gracias a su Plataforma de Rendimiento Digital, le ofrece a los clientes la oportunidad de adoptar nuevos procesos digitales, crear experiencias digitales para los clientes y permite explorar nuevos modelos de negocio. Nuestros cliente están posicionados para ser líderes en su industria y, con la adopción de nuestros servicios y tecnología, espero ayudarlos a que logren estas metas”.

Smoot aporta una gran cantidad de experiencia y liderazgo en ventas globales, éxito de clientes y canales en este nuevo rol. En Salesforce, recientemente fue Vicepresidente Ejecutivo de Global Sales Partners, donde administró la asociación mundial de ventas, con un objetivo anual de valor de contrato de $2.1 billones de dólares. También fue el Vicepresidente Ejecutivo de Market Readiness en Salesforce, donde creó una organización global para ofrecer operaciones críticas de salida al mercado. Ambas funciones giraron en torno a garantizar una excelente experiencia del cliente.

Antes de Salesforce, fue Vicepresidente Senior de Operaciones de Clientes Globales, donde supervisó servicios y renovaciones globales, canales y alianzas globales, ventas OEM y estrategia de lanzamiento al mercado. Antes de VMware, pasó más de 10 años en una variedad de puestos de liderazgo senior en Cisco. Smoot tiene una licenciatura en Ciencias Ambientales de la Universidad de California, Irvine.

Riverbed®, La Compañía del Rendimiento Digital™, permite a las organizaciones maximizar el rendimiento digital en todos los aspectos de su negocio, lo que les permite a los clientes replantearse lo posible. Plataforma de rendimiento digital unificada e integrada de Riverbed™ reúne una potente combinación de soluciones Digital Experience, Cloud Networking y Cloud Edge que proporciona una arquitectura de TI moderna para la empresa digital, ofreciendo nuevos niveles de agilidad operativa y acelerando dramáticamente el rendimiento y los resultados del negocio. Con más de $ 1 mil millones en ingresos anuales, los más de 30,000 clientes de Riverbed incluyen el 98% de Fortune 100 y el 100% de Forbes Global 100.

Obtener más información en riverbed.com.

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Designan al Dr. Lucio Lastra como presidente de la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C

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La toma de protesta del Dr. Lastra Escudero es en sustitución de Ing. Manuel Alejandro Gómez García

Por su capacidad y espíritu de superación, ética y servicio, el Consejo Consultivo de la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C. designa al Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero como Presidente de esta distinguida Asociación, la cual tiene como fin, brindar las bases para formar a líderes empresariales y dotarlos de herramientas necesarias para que puedan enfrentar los cambios constantes y los problemas actuales que se viven en el país.

La toma de protesta del Dr. Lastra Escudero es en sustitución de Ing. Manuel Alejandro Gómez García, quien después de un prestigioso año de servicio contribuyó a dirigir a los más de 120 empresarios que conforman esta Asociación, quienes generan aproximadamente 35 mil empleos de diversas ramas económicas.

El Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero, quien es egresado de la Facultad de Medicina Humana de la Universidad Nacional Autónoma de México, con especialidad en Pediatría Médica por el Instituto Nacional de Pediatría de México, tiene una amplia experiencia laboral que lo han hecho acreedor a este título.

Destaca su participación como Presidente de la compañía Portafolio Empresarial, S.C. empresa que brinda asesoría en materia de seguridad social, administrativa y fiscal. También se desempeñó como Director Regional de Occidente del Instituto Mexicano del Seguro Social en Guadalajara, Jalisco; así como Secretario de Salud del Gobierno del estado de Tabasco; además, desde 1982 ha sido empresario en la rama agrícola y ganadera.

Gracias a su trayectoria profesional, enriquecida a lo largo de los años y su posición jerárquica de primer nivel en los diferentes ámbitos que ha ejercido, hacen que su perfil sea idóneo para emprender un proceso de transformación volcado en servir a los nuevos jóvenes empresarios, quienes con sangre entusiasta podrán revitalizar a la Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C. bajo el cobijo del resto de los socios experimentados.

Y es que la finalidad de esta Asociación es facilitar el establecimiento de una relación clara y productiva entre empresarios de similares condiciones que buscan su superación como profesionales y como individuos. Mediante su participación en asambleas y reuniones generales reciben beneficios como, asistir a conferencias, seminarios y eventos de capacitación de alta dirección impartidos por especialistas.

La Asociación Empresarios y Dirigentes, A.C tiene la certeza de que bajo la dirección del Dr. Lucio Galileo Lastra Escudero se asegurará su permanencia y tendrá un futuro promisorio para continuar su desarrollo como un organismo empresarial líder en la capacitación complementaria para la formación de nuevas generaciones de empresarios y dirigentes, a través de los valores de honestidad, responsabilidad, ética, compromiso social, respeto.

 

 

Fuente Comunicae

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