América Latina ante el desafío del trabajo a distancia

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Las tasas de pobreza en América Latina son altas y los costos de los insumos de tecnología son significativos, si bien México ha tenido avances en este sentido, no se ha logrado reducir la brecha digital entre los asentamientos urbanos y rurales, señala el estudio «Teletrabajo, el Nuevo Mundo» realizado por Grupo Adecco. Según la Organización Internacional del Trabajo, América Latina es la región con más empleos perdidos post marzo 2020

El Trabajo a Distancia o Home Office, ha presentado importantes desafíos en Latinoamérica, pone de manifiesto algunas dificultades estructurales de los países, como tasas de pobreza altas, costos de tecnología significativos, legislación, entre otros.

De acuerdo con el estudio “Teletrabajo, el Nuevo Mundo” realizado por Grupo Adecco en América Latina, es impensable hablar de teletrabajo sin mencionar la accesibilidad y la conectividad. Las agendas digitales en materia de conectividad son relativamente nuevas, en general se concentran en garantizar mejores oportunidades de uso y apropiación de las TIC que aseguren la inclusión social. Sin embargo, ninguna agenda digital se enfoca en la cuestión financiera, las tasas de pobreza en América Latina son altas y los costos de los insumos de tecnología son significativos, al ser mayoritariamente importados para muchos países de la región.

Cifras de la CEPAL señalan que, entre el primer y segundo trimestre de 2020, el tráfico en sitios web y usos de aplicaciones relacionadas con el teletrabajo aumentó 324%, en plataformas como Zoom o Google Meets, sin embargo, en la región, solo 76% de los empleados podría trabajar desde sus casas.

“Como expertos en capital humano, era importante realizar este análisis, comprender la evolución del teletrabajo, la irrupción del Covid-19 y establecer el panorama de esta coyuntura en la región, para seguir impulsando en la industria mejoras a las condiciones laborales”, señaló Francisco Martínez Domene, Director General de Grupo Adecco México.

De acuerdo con el estudio regional, el rol de los gobiernos resulta crucial para ofrecer con celeridad respuestas, reforzando el papel del Estado y actuando en consonancia con aquellos actores clave cuya actividad naturalmente dinamiza el mercado de trabajo, los empleadores y especialmente las agencias de empleo o colocación. Si en cada crisis subyace una oportunidad, la de hoy, consiste en consolidar un nuevo esquema de empleabilidad funcional a las necesidades de nuestra época.

En el caso de México, el análisis destaca que si bien, la Ley Federal del Trabajo (LFT) cuenta con un capítulo que regula y promueve el teletrabajo, la crisis sanitaria empujó que el Senado de la República aprobara modificar el artículo 311 de la LFT e incorporar un nuevo capítulo para definir el teletrabajo —también llamado home office—, así como las obligaciones y derechos de colaboradores y empleadores.

La intención de la reforma, de acuerdo con el dictamen, es regular y promover el teletrabajo, como un instrumento de generación de empleo y autoempleo mediante la utilización de tecnologías de la información y las telecomunicaciones. Sin embargo, el estudio también encontró que en México, aún hay una importante brecha tecnológica, ya que si bien, ha incrementado la población usuaria de Internet, pasó de 57.4% en 2015 a 70.1% en el año 2019, no se ha logrado reducir la diferencia digital entre los asentamientos urbanos y rurales, ni entre los estratos socioeconómicos.

El documento “Teletrabajo, el Nuevo Mundo”, agrega que las normas internacionales del trabajo no abordan específicamente la cuestión del teletrabajo o trabajo desde el hogar; y las muchas empresas e instituciones públicas que en el contexto de la pandemia recurrieron a esta modalidad, como medio para evitar la propagación del virus, así como la serie de países que adoptaron legislación sobre esta cuestión, tomaron la delantera y se antepusieron al organismo internacional. Es decir, no existe una definición común, la terminología varía según el país.

Por su parte, la CEPAL señala que los servicios profesionales, científicos y técnicos, tienen 85% más de probabilidad de teletrabajar, seguido de la educación con 62%; finanzas y seguros, 80%; bienes raíces, 60% y en quinto lugar, los medios de comunicación con 53%. En cuanto a las actividades económicas con menor probabilidad de teletrabajar se encuentra en primer lugar, la agricultura, ganadería y pesca, con menos de 1%; seguido de alojamiento y comida, 4%; construcción, 4%; industria manufacturera, 8% y minería con 12%.

“El mundo laboral ya era dinámico y cambiante antes del Covid 19, y si bien la región se ha enfrentado a importantes desafíos, la pandemia precipitó nuevas formas de ver lo que significa el trabajo, en todas sus formas: a tiempo completo, contratos indefinidos, o empleo a tiempo parcial hasta trabajo flexible, el teletrabajo o incluso el trabajo no remunerado o de voluntariado, que contribuye a creación de valor social” agregó Martínez Domene.

Finalmente, el estudio del Grupo señala que la actual coyuntura ha puesto de manifiesto, la necesidad de un nuevo contrato social de trabajo entre gobiernos, gremios, empresas, trabajadores, organizaciones e interlocutores sociales. Indica que es fundamental consolidar un nuevo contrato basado en la multiplicidad de formas de contratación y trabajo -con especial énfasis en el trabajo remoto o a través de plataformas que hoy refuerza su centralidad- que logre conciliar las visiones del sector empleador, el de intermediación del empleo, los trabajadores y el gobierno mismo. Para lograr lo anterior, se requiere diálogo, innovación y cooperación, concluye el documento.

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Webb Fontaine nombra un nuevo CEO

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Webb Fontaine ha anunciado hoy que Alioune Ciss ha sido nombrado nuevo director general, a partir del 1 de enero de 2021. Sucede a Didier Reymond, quien ha dirigido con éxito la compañía desde 2016

Alioune Ciss ha ocupado el cargo de Director Ejecutivo de Ventas y ha sido fundamental en la estrategia de crecimiento de la empresa y en la gestión de proyectos de digitalización de la reforma aduanera en todo el mundo con socios gubernamentales clave.

«Aunque alejarse de una empresa y un equipo que me apasiona no es una decisión fácil, una de las responsabilidades clave de un buen líder es decidir estratégicamente el momento adecuado para la empresa y pasar las riendas a la persona adecuada para dirigirla», dijo Didier Reymond.

«En su carrera, Alioune Ciss ha construido una merecida reputación en el campo del comercio y las aduanas, reuniendo estratégicamente nuevas tecnologías e ideas para aplicarlas en la práctica y cambiar las mentalidades. Confío en que él construirá con éxito el impulso ganado en estos últimos años y liderará, definirá y ejecutará nuestra próxima fase de crecimiento».

Habiendo ingresado por primera vez en Webb Fontaine en 2015, Alioune Ciss aporta al cargo una amplia experiencia en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo, donde ha estado durante los últimos 10 años.

«Me siento humilde y emocionado de ser el próximo Director General de Webb Fontaine, trabajando con algunas de las mejores mentes de la industria. Cuando los gobiernos se enfrentan a importantes desafíos en una época de perturbación, vemos una oportunidad en el comercio mundial, con la ayuda de nuestros productos que ofrecen una verdadera transformación a través de la inteligencia artificial. Webb Fontaine ha hecho inversiones significativas en todas las tecnologías y estamos listos para desatar un nuevo valor para todos; posicionándonos perfectamente para asociarnos con los gobiernos de todo el mundo para modernizar sus procesos y sistemas», dijo Alioune Ciss

Mientras Alioune Ciss pasa a ser Director General, Samy Zayani ha sido nombrado Director Ejecutivo de Ventas y apoyará a la compañía en su agresiva estrategia de crecimiento en todo el mundo.

Samy Zayani, que se unió a Webb Fontaine en 2012, ha desempeñado un papel importante en el crecimiento de la empresa hasta la fecha. Su experiencia en marketing, junto con las ventas, es clave para el desarrollo y la expansión de la marca en nuevos mercados y regiones; en su función, gestiona el desarrollo, la comercialización y el despliegue de proyectos líderes de la industria en todo el mundo, incluyendo trabajos clave de reforma con Benin, Guinea y el Gobierno de Costa de Marfil.

Antes de unirse a Webb Fontaine, Samy Zayani trabajó en Procter & Gamble, lo que le permitió adquirir una sólida formación en marketing y estrategia de productos.

Sobre Webb Fontaine
Con la confianza de los gobiernos de todo el mundo, Webb Fontaine proporciona soluciones a toda la industria para acelerar el desarrollo y la modernización del comercio. La empresa utiliza una tecnología única que incluye la Inteligencia Artificial para permitir que los países surjan como líderes en el futuro del comercio.

La transferencia de conocimientos es el núcleo de Webb Fontaine; está compuesta por un equipo de expertos que trabajan en todo el mundo, capacitando a las comunidades y gobiernos locales.

Como líder de la industria con los mayores centros de investigación y desarrollo de la industria, Webb Fontaine desarrolla constantemente prácticas de comercio internacional que conectan a los países, las fronteras y las personas.

Para obtener más información, visitar www.webbfontaine.com

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Comprar en línea en México hoy, es el ritmo de un vals desafinado: Carlos Aguilar

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Muchas empresas no entienden que la transformación digital es un ejercicio holístico, es una orquesta de datos: Un solo instrumento desafinado arruina todo el conjunto

Si bien la industria logística y de transporte mucho se ha dicho ya de cómo el COVID 19 ha transformado el mundo de los negocios, pero poco se ha hablado sobre cómo ha puesto en jaque la experiencia de los clientes. Comenzaré señalando algo obvio: Desde que comenzó la pandemia, todos nos hemos vuelto consumidores virtuales, existen cifras que indican, que se espera que al cierre del 2020 el llamado comercio electrónico crezca un 60% en comparación con el 2019. En estos meses, hemos descubierto que podemos comprar todo o casi todo de manera online, minimizando los riesgos a nuestra salud, pero aumentando exponencialmente el tráfico de las tiendas en línea en México, como nunca en la historia. Ahora señalaré algo no tan obvio: muy pocas compañías de retail o venta masiva han estado a la altura de este cambio de paradigma.

Este auge en las compras electrónicas hizo que las grandes cadenas departamentales o de supermercados, vieran como una parte significativa de sus operaciones se trasladaron, en semanas, a operar en herramientas que, hasta ahora, habían sido construidas como un agregado al negocio o un canal secundario para un mínimo de sus clientes. Esto desnudo el talón de Aquiles de las ventas en línea (E-commerce) de muchas de estas empresas: Las operaciones digitales son sistemas aislados que no se comunican con los sistemas transaccionales de los negocios. Déjenme ejemplificar como este detalle técnico ha dificultado la vida de muchos mexicanos, incluyéndome a mí.

Como muchos de ustedes, en estos meses, la familia se concentró en casa y nos vimos en necesidad de almacenar más alimentos para salir con menos frecuencia de casa. Para mitigar la necesidad, decidimos comprar un refrigerador un poco más grande hace alrededor de tres meses, lo cual rápidamente se volvió una de las mayores fuentes de estrés y frustración de mi cuarentena. Decidí comprar el refrigerador en línea, en una de las más prestigiadas tiendas departamentales del país, pero a pesar de aparecer en existencia, este nunca llegó. Tuve que hablar con tres áreas distintas de la empresa y volver a dar mis datos en cada llamada para lograr que reconocieran no tener la existencia del producto y que cancelaran el pedido, pero el dinero no me fue reembolsado. Para eso, hablé con otros dos, nuevos, departamentos que tenían mis datos como cliente, pero no estaban notificados de la situación de mi compra, e invertí más horas dándoles información y esperando que ellos corroboraran manualmente con otras partes de su empresa, para que finalmente me regresaran la compra, 48 días después. Y ¿quieren oír algo cómico?, un día después de que apareció el dinero en mi cuenta bancaría, me llamaron del almacén de mi ciudad para informarme que mi producto venía en camino, tuve que avisarles a ellos mismos que otra área de su empresa ya había cancelado la compra varias semanas atrás. Esta fue la última vez que compré en esa tienda.

Mi experiencia es el ejemplo perfecto de qué sucede cuando un E-commerce se arma de a partes, como algo secundario, no pensó en los procesos y las áreas de negocio no operan unificadas viendo la información en un mismo sistema. Muchas empresas no entienden que la transformación digital es un ejercicio holístico, es una orquesta de datos: Un solo instrumento desafinado arruina todo el conjunto. Y los instrumentos desafinados están por todos lados: sistemas de inventarios sin actualizar; precios y promociones no válidas; malas descripciones de los productos; sistemas de cobro con tarjeta o efectivo que no funcionan; áreas de servicio al cliente sin información; áreas de atención a redes sociales operados por terceros fuera de la empresa. Este año se realizaron por primera vez en México, demandas colectivas ante la PROFECO, contra empresas de retail que vendían productos que no tenían en stock. Es decir que esta falta de armonía tecnológica ya no está costando “solo la lealtad” de los consumidores, sino también miles o millones de pesos en costos legales por multas y reembolsos.

Todo momento de caos encierra una oportunidad, o en este caso, miles de pequeñas oportunidades. El COVID está obligando a las empresas comerciales a retomar una tarea que tenían pendiente: generar una experiencia digital de calidad para vender sus productos. En este momento se libra una carrera silenciosa para hacer en meses un trabajo de años y mantener o recuperar la lealtad de los consumidores. Yo personalmente, no volveré a comprar productos en la empresa que no supo atender mi pedido por un refrigerador. Ustedes habrán tenido experiencias similares con marcas de todo tipo en estos meses, y son esas pequeñas interacciones, positivas o negativas, las que todos los días determinan la continuidad de estas empresas. Cada una de ellas se apura por afinar sus instrumentos y apuntar directores digitales de orquesta que sepan dirigir este sinfín de piezas de manera armónica para que el cliente no escuche una sola nota fuera de tono.

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Acerca del autor

Carlos Aguilar, es Director de Ingeniería de Valor de NEORIS.
Con más de 20 años de experiencia en importantes firmas de consultoría y los principales proveedores de TI, Carlos es experto en el desarrollo de estrategias y gestión de procesos comerciales, así como operaciones de TI para desarrollar proyectos de transformación digital. Para cualquier duda puede escribir a https://www.linkedin.com/in/carlosaguilar/

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Carlos Fernández recogerá el día 1 de octubre el premio Forjadores de México por su trayectoria empresarial

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El experto en Neuroventas, Neuromarketing y Neuropublicidad, ayuda a empresarios y emprendedores a mejorar su capacitación desde su actividad como conferencista, mentor y ‘coach’; el galardón recompensa una carrera de más de veinte años en los que ha logrado varios récords de ventas y ha trabajado para más de cien marcas

Tras más de 20 años de dedicación en la innovación constante en el sector de las ventas y del marketing, Carlos Fernández ve reconocida su larga carrera profesional con el Premio Forjadores de México, cuya edición número 12 se celebrará el próximo día 1 de octubre y que se le otorga por su trayectoria profesional y empresarial en el campo del neuromarketing. La gala -con alfombra roja, cena, baile y show- tendrá lugar en el Casino Militar del Campo Marte.

Carlos Fernández realiza conferencias a nivel internacional y es licenciado en diseño y comunicación gráfica y entrenador certificado en Neuroventas, Neuromarketing y Neuropublicidad. Actualmente, y como mentor coach, desarrolla su vocación de ayudar a empresarios y emprendedores a mejorar su calidad de vida y transformar su historia mediante sus procesos de capacitación y sesiones de alto rendimiento. Él mismo se ha formado con los número uno a nivel internacional como Jürgen Klaric, Marielys Ávila, Benlly Hidalgo, Álvaro Mendoza, Luis Eduardo Barón, Nacho Muñoz, Emil Montas y Gus Sevilla, entre otros, con los que ha compartido escenario.

Las cifras de Carlos Fernández son impresionantes: suma más de 6 récords en ventas y ha trabajado para más de 100 marcas a nivel nacional e internacional, en sectores como el inmobiliario, la educación, la salud, la belleza, el entretenimiento, el marketing multinivel, la restauración, el turismo, las cámaras de comercio y de emprendimiento y la industria, entre otros. Además, es mentor de plataformas web con presencia en España, Suiza, Canadá, Estados Unidos, México y Colombia, entre otros países, y es CEO de Limbicode, agencia de Neuromarkethink con la que ha desarrollado proyectos dentro y fuera de México por valor de más de 10 millones de dólares.

Una experiencia que ahora plasma en su libro R.E.I. 8X, enfocado en ayudar a CEOs y emprendedores a conseguir mejores resultados y cuya publicación está prevista para dentro de unos tres meses de la mano de Lioc Editorial. Todo ello partiendo de su personal filosofía: «Recuerda querer, hacer y agradecer, porque todo comunica y todo vende».

Cada año, la Fundación Cultural Forjadores de México otorga estos premios con la misión de reconocer los logros más relevantes del ámbito empresarial, profesional, artístico, político, social y deportivo.

Más información en https://www.carlosfernandez.mx/

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El nuevo Mercedes-Benz Clase S incluye un cockpit con IA de próxima generación potenciada por NVIDIA

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El sistema MBUX más reciente ofrece funciones más inteligentes a cada pasajero. El Mercedes-Benz Clase S siempre ha combinado lo mejor en ingeniería con una herencia legendaria de fabricación. Ahora, el sedán insignia está agregando la inteligencia, ya que fusiona la IA con la máxima expresión del lujo automotriz

En un evento de estreno mundial, el legendario fabricante de automóviles premium presentó el sedán insignia Clase S rediseñado. Cuenta con el nuevo sistema de cabina MBUX AI, con una pantalla frontal de realidad aumentada, asistente de voz de IA y gráficos interactivos detallados para que todos los pasajeros del vehículo, no solo el conductor, disfruten de funciones inteligentes y personalizadas.

“Este Clase S será el Mercedes más inteligente de todos los tiempos”, dijo Ola Källenius, CEO de Mercedes-Benz, durante el lanzamiento virtual.

Al igual que su predecesor, el sistema MBUX de próxima generación se ejecuta gracias a la computación de alto rendimiento y la eficiencia energética de las GPUs de NVIDIA para lograr un procesamiento instantáneo y gráficos nítidos.

“Mercedes-Benz es la combinación perfecta para NVIDIA, porque nuestra misión es utilizar la IA para resolver problemas que ninguna computadora común puede resolver”, dijo el fundador y Director Ejecutivo de NVIDIA, Jensen Huang, quien dio una vuelta con el nuevo Clase S durante el lanzamiento. “La tecnología de este automóvil es extraordinaria”.

Jensen apareció junto a la artista ganadora del Grammy Alicia Keys y el piloto de Fórmula Uno Lewis Hamilton en el evento principal, cada uno mostrando las últimas innovaciones del sedán premium.

El nuevo sistema inteligente del Clase S representa un paso significativo hacia un futuro autónomo definido por software. Cuando se integran más funciones automáticas y de conducción autónoma en el automóvil, tanto el conductor como los pasajeros pueden disfrutar de las mismas funciones de entretenimiento y productividad, a fin de experimentar un viaje personalizado, sin importar dónde estén sentados.

Rendimiento incomparable
Los cockpits de IA organizan funciones cruciales de seguridad y comodidad, y aprenden constantemente a brindar comodidad, confort, incluso alegría al cliente de manera continua.

“Durante décadas, el momento mágico en la fabricación de automóviles era cuando el chasis recibía el motor”, dijo Källenius. “El día de hoy representa otro momento mágico que es increíblemente importante: el ‘matrimonio’ de la carrocería del automóvil y su cerebro: la unidad principal completamente nueva con el sistema MBUX de siguiente nivel”.

El cockpit de un vehículo generalmente requiere una colección de unidades de control electrónico e interruptores para realizar funciones básicas, como alimentar el entretenimiento o ajustar la temperatura. Gracias a la tecnología de NVIDIA, Mercedes-Benz pudo consolidar estos componentes en una plataforma de IA para 27 interruptores y botones. Esto simplifica la arquitectura y crea más espacio para agregar nuevas funciones.

La capacidad adicional computación del Clase S es tan enorme como el espacio para las piernas. Con NVIDIA a la cabeza, el sedán premium contiene aproximadamente la misma potencia de computación que 60 vehículos promedio. Cada uno de los chips controla el clúster 3D, el infoentretenimiento y las pantallas de los asientos traseros.

“Hay más potencia de computación en este automóvil que en cualquier otro automóvil, ya que cuenta con tres potentes chips de computadora con las GPUs de NVIDIA”, dijo Jensen. “Esos tres chips de computadora representan el cerebro y el sistema nervioso de este automóvil”.

Comodidad sin esfuerzo
El nuevo sistema MBUX hace que los gráficos de vanguardia, la detección de pasajeros y el procesamiento de idiomas naturales parezcan fáciles.

El Clase S cuenta con cinco pantallas grandes y brillantes: el sistema de información y entretenimiento central de 12.8 pulgadas con tecnología OLED, lo que hace que los controles del vehículo y la comodidad sean aún más fáciles de usar para todos los pasajeros. La nueva pantalla del conductor en 3D ofrece una vista espacial con solo tocar un botón para proporcionar una visualización realista del automóvil en sus alrededores.

Un icono de los sedanes de lujo, el corazón de la marca. Es un producto que realmente provoca el deseo. La unión de la carrocería del automóvil con su cerebro. Este Clase S será el Mercedes más inteligente de todos los tiempos.

El sistema ofrece aún más seguridad, dado que permite el reconocimiento de huellas digitales, el rostro y la voz, junto con un PIN tradicional para acceder a funciones personales. Sus cámaras pueden detectar si un pasajero está a punto de salir del vehículo cuando hay tráfico y le advierte antes de que abra la puerta. La misma tecnología se utiliza para controlar si un asiento para niños está colocado correctamente y si el conductor está prestando atención a la carretera. Ya viene equipado para la conducción de nivel 4 con ParkPilot.

MBUX incluso puede mantener más conversaciones. Puede responder a una gama más amplia de preguntas, algunas sin la frase clave “Hola, Mercedes”, y puede interactuar en 27 idiomas.

Estas funciones futuristas son el resultado de más de 30 millones de líneas de código escritas por cientos de ingenieros, que continuamente desarrollan formas nuevas e innovadoras para que los clientes disfruten del paseo.

“Estos ingenieros están prácticamente en la cochera y están constantemente trabajando en el software para mejorarlo, aumentarlo, crear más funciones y actualizarlo de forma inalámbrica”, dijo Jensen. “El automóvil ahora puede mejorar cada vez más con el tiempo”.

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Crisis por Covid-19, una oportunidad para diversificar el comercio: especialista Giselle Arellano

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En estos tiempos de reflexión que ha traído la pandemia en el mundo, existen cambios dentro de la economía que han favorecido a muchos sectores, entre ellos el sector de las importaciones y exportaciones. ¿Qué tanto impacto han traído para el país? La opinión de expertos en la materia muestra un panorama a futuro de este fenómeno en México

Tras la drástica caída económica que ha sufrido el país debido a la pandemia del Covid-19, las exportaciones y las importaciones jugarán un papel fundamental en la recuperación económica que deberá de suceder en los próximos meses, aseguró Giselle Arellano, directora de BOLD Import Export SA. de CV., empresa especializada en logística internacional.

“Las importaciones y las exportaciones van a jugar un papel clave en la recuperación económica del país, porque gran parte del decrecimiento del Producto Interno Bruto está relacionado con los cinco meses de contracciones en el número de exportaciones de México”, señaló Giselle Arellano.

Y es que en junio, de acuerdo con la balanza comercial presentada por el INEGI, México retrocedió 12.8 por ciento en sus niveles de exportación, mientras que las importaciones cayeron 22.2 por ciento, para mantenerse por 14 meses en terreno negativo, algo que no sucedía desde 1994.

Para Giselle Arellano, la crisis que se ha generado por el Covid-19 no solo representa un escenario negativo, sino que encuentra también una oportunidad para buscar una diversificación económica y nuevas formas de comerciar entre los diferentes países.

“Si bien la situación económica es muy negativa, no solo hay que pensar en volver a construir el sistema de comercio al estatus previo a la pandemia, pero sí en construir uno nuevo que se pueda adaptar a la realidad que vendrá después. Volver a lo mismo no ayudara a cambiar la situación actual, en caso de una nueva crisis, sería como no aprender de lo ya experimentado”.

El problema no atañe únicamente a México, ya que la CEPAL estimó en días pasados que el valor de las exportaciones de bienes en América Latina se contraerá 23 por ciento en el 2020, igualando así el peor desempeño desde hace 80 años.

“Sería un error no hacer nada hasta que pase esto, porque al día de hoy no existe una certidumbre. Pero si existen los mecanismos para que todos, sector privado, gobiernos, e inclusive los compradores, exploren una nueva forma de importar y exportar. Existen casos de exito como Amazon, Mercado Libre, y muchos negocios que gracias a la demanda digital aumentan sus exportaciones”, explicó Giselle Arellano.

 

Asimismo, la directora de BOLD Import Export SA. de CV. urge a hacer un nuevo análisis de lo que el país importa y exporta.

“Si aspiramos a crear un nuevo sistema de comercio y diversificar, México tiene que empezar por ver qué es lo que realmente necesita importar y dónde están las áreas de oportunidad para exportar a mayor cantidad”, aseguró Giselle Arellano.

A pesar de la difícil situación que dejará el Covid-19 en México, Giselle Arellano es optimista y apuesta por una benéfica y sustentable recuperación.

“Con la entrada en vigor del T-MEC el pasado 1 de julio de 202o, México tendrá una pronta recuperación económica, misma que será un factor esencial para que, de manera gradual, ayude a acortar los tiempos de afectación económica por el Covid-19”, concluyó.

 

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Danfoss cumple 25 años en el mercado Mexicano

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25 años de logros y éxitos para Danfoss México

Danfoss www.danfoss.com.mx que cumple este año 25 años en el mercado mexicano, anuncio su Nueva línea de producción de unidades condensadoras en la nueva planta de Danfoss, localizada en Apodaca, N.L.

Esta nueva inversión se logra dentro de un contexto económico muy adverso dada la doble crisis de la pandemia y de la recesión económica mundial, lo que constituye una clara apuesta por el desarrollo económico de México.

Con esta nueva línea de producción la planta Danfoss complementa el portafolio de productos en el mercado de refrigeración industrial y aunado a la tecnología con que se desarrollan dichos productos, también se buscan beneficios en esta nueva línea al utilizar micro-canal ya que esto hace más eficiente el consumo de energía y al hacerlo también se ven beneficiados en el medio ambiente.

Danfoss ocupa un lugar preponderante dentro del campo industrial ya que el Laboratorio de esta nueva planta permitirá innovar tanto en el diseño como en el desarrollo de tecnología propia en México.

Los mercados geográficos que atenderá la nueva planta serán México en un 60%, Norteamérica en un 30% y Centroamérica y el Caribe con el 10% restante.

Los canales de distribución OEMS de cuartos fríos son integradores que hacen el ensamble de un sistema de refrigeración, tanto para tiendas de conveniencia, supermercados, hipermercados, restaurants, hoteles; donde se ocupe un cuarto frío de refrigeración, ahí es donde se encuentra Danfoss.

Como compañía Danfoss está segura de seguir invirtiendo en México y de continuar con su crecimiento económico hacia el futuro, ya que esta nueva línea representará el 15% de crecimiento del negocio que ya se tenía hasta el día de hoy, lo que repercutirá en el crecimiento de nuevos empleos directos, ya que sobre los 1,200 se incrementarán en un 20% mientras que los indirectos que crearan repercutirán en toda la cadena de producción, ya que afectarán a los empleos indirectos de los proveedores locales, es decir, full print local, como de la red de distribuidores. Expreso Xavier Casas Director General de Danfoss México

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Juan Ferri y José Baldó crea banco de alimentos en apoyo a los ejidos de la Riviera Maya

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No hay duda de que la crisis sanitaria generada por el COVID-19, afectó los recursos de toda la población, especialmente los de aquellas familias en comunidades apartadas que ya de por sí cuentan con un ingreso muy limitado

Durante la contingencia sanitaria provocada por el Covid-19, la cadena Sandos Hotels & Resorts, de los empresarios Juan Ferri y José Baldó, se ha dado a la tarea de crear un banco de alimentos que beneficie tanto a los colaboradores, como a las comunidades afectadas en los ejidos de la Riviera Maya.

No hay duda de que la crisis sanitaria generada por el COVID-19, afectó los recursos de toda la población, especialmente los de aquellas familias en comunidades apartadas que ya de por sí cuentan con un ingreso muy limitado. Estas familias, así como aquellos que perdieron su empleo, e incluso los trabajadores esenciales que no pueden quedarse en casa, son quienes esta iniciativa busca apoyar con la entrega de alimentos preparados provenientes del banco de alimentos que se ha creado codo a codo con empresarios y el gobierno local.

Sandos Hotels & Resorts se ha sumado a los esfuerzos que muchas empresas en diferentes puntos de la república han realizado de forma completamente altruista, demostrando los valores de empatía y ayuda al prójimo que siempre han caracterizado su filosofía.

En esta ocasión el banco de alimentos se instaló en dos de las ciudades más grandes de la Riviera Maya: Puerto Morelos y Playa del Carmen, donde habita una importante cantidad de trabajadores de la industria hotelera, de la construcción y del campo, que fueron afectados por los cierres de esta temporada. Los bancos de alimentos fueron estratégicamente colocados en sitios cercanos a las comunidades que se desea apoyar, con el fin de evitar, en la medida de lo posible, que los asistentes tengan que realizar grandes traslados o realizar gastos de transporte.

Por otra parte, uno de los temas en que los empresarios Juan Ferri y su socio José Baldó han hecho hincapié es el ecológico. Es por esto que para reducir el impacto ambiental que los productos desechables generan, se pidió a los asistentes acudir con sus propios recipientes. Así, no solo no hubo generación de basura, sino que también se pueden optimizar los recursos para ayudar a un número más grande de personas.

Una vez terminada la jornada de entrega de alimentos, la cadena hotelera agradeció a los asistentes, ya que demostraron un comportamiento ejemplar y mantuvieron en todo momento las medidas sanitarias recomendadas por las autoridades.

Cabe señalar que Sandos Hotels & Resorts ha buscado, desde el inicio de la contingencia, poner en práctica acciones que apoyen y fomenten la permanencia en casa, tanto para sus colaboradores como para el público que los sigue de cerca, siempre con la intención de cuidar la salud física y mental, así como los recursos naturales.

La cadena ha comenzado a abrir nuevamente las puertas de sus propiedades, de acuerdo a los parámetros de seguridad sanitaria. Por el momento, dos de sus cuatro propiedades en México han comenzado a recibir a turistas y ya se están realizando las modificaciones y planificaciones pertinentes en sus otras dos propiedades en México y sus cuatro propiedades en España, para que una vez que las actividades se restablezcan, cumplir con las medidas de cuidado a la salud, tanto de sus huéspedes como de sus colaboradores.

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Dona Cotemar 2 mil oxímetros de pulso a la Secretaría de Salud de la CDMX para el combate del Covid-19

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Como parte del Programa de Apoyo a la Comunidad y Medio Ambiente (PACMA), Grupo Cotemar entregó para donación 2 mil oxímetros de pulso para la medición de la concentración de oxígeno en sangre y frecuencia cardiaca, dispositivo indispensable en el combate del Covid-19. El donativo fue entregado al sistema de salud del gobierno de la Ciudad de México

El PACMA es el programa de responsabilidad social que PEMEX implementa de la mano de sus proveedores, para impulsar el desarrollo sustentable comunitario.

“Los oximetros son una herramienta indispensable para ayudar a detectar la neumonía asociada al coronavirus en etapas tempranas, por ello, trabajamos conjuntamente con PEMEX y las autoridades de salud de todos los niveles de gobierno, sumando esfuerzos con insumos y materiales que se requieren en estos momentos”, señaló una fuente interna de Cotemar.

Cotemar es una empresa con empatía social que cuenta con un compromiso permanente con el bienestar de su gente, así como con el desarrollo de las comunidades en las que opera, por lo que participa activamente en los asuntos de la comunidad.

Más información: https://cotemar.com.mx/2020/07/08/donacion-oximetros-cdmx/

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Acerca de Cotemar, S.A. de C.V.

Experiencia, eficiencia, entrega y empatía les definen
Son una compañía 100% mexicana fundada en 1979 que brinda soluciones integrales para la exploración y producción (E&P) costa afuera, desde el soporte operacional hasta proyectos de diseño y construcción costa afuera.

Su experiencia e infraestructura, única en el Golfo de México, les posiciona como la mejor opción, colaborando con sus clientes y ayudándolos a superar sus retos, maximizando el retorno de la inversión.

Impulsados por su cultura de colaboración y convertir los retos en grandes oportunidades. Ejecutan proyectos de forma segura, eficiente y en tiempo, sus más de 40 años de trayectoria los respaldan. One stop to get it done, and done right.

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Lorenzo Berho Corona es elegido Presidente del Consejo Consultivo en México de Alliance for Integrity

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El Ing. Lorenzo Berho Corona, presidente del Consejo de Administración y fundador de Vesta, compañía mexicana de desarrollo inmobiliario industrial, fue elegido presidente del Consejo Consultivo en México de Alliance for Integrity, por el periodo que comprende de junio de 2020 a junio de 2021

Esta designación fue ratificada de manera unánime en la última sesión del Consejo Consultivo de Alliance for Integrity que se llevó a cabo el pasado 18 de junio de 2020 en reunión virtual.

Con esta designación se da un nuevo impulso a la iniciativa que busca fomentar la integridad y el combate a la corrupción en todos los ámbitos, especialmente en estos tiempos de pandemia.

Alliance for Integrity es una iniciativa global comprometida con combatir el combate a la corrupción de forma colectiva, impulsada por la agencia de cooperación internacional alemana (GIZ). La iniciativa ofrece soluciones prácticas para fortalecer las capacidades de cumplimiento de las empresas y de sus cadenas de suministro.

A la par, en dicha sesión de Consejo, se designó al Ing. Francisco Santini Ramos, presidente del Centro de Responsabilidad Social para el Desarrollo Sostenible (Persé) en el estado de Chihuahua, como vicepresidente.

Los miembros de este Consejo provienen de foros diversos, pero todos con el propósito común de mejorar el enfoque ético en todas las esferas, así como las acciones referentes para construir un país más íntegro y sin corrupción: Universidad Anáhuac México, Grupo Bimbo, Consejo Coordinador Empresarial, Grupo Toks, Siemens, Secretaría de la Función Pública, Oficina de Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC México), Persé (FECHAC), COPARMEX, Mexicanos contra la Corrupción, Covestro, Comité de Participación Ciudadana y Vesta.

“Es en estas condiciones extremas de crisis sin precedentes, que la ética y la integridad toman la mayor relevancia. Alliance for Integrity seguirá trabajando para promover la transparencia y las mejores prácticas en un esfuerzo integral de empresas, gobierno y academia”, declaró Lorenzo Berho.

Sobre Vesta
Vesta es una compañía best-in-class que posee, administra, adquiere, vende, desarrolla y re-desarrolla propiedades industriales en México. Al 31 de marzo de 2020, Vesta contaba con 184 propiedades ubicadas dentro de parques industriales modernos en 15 estados de la República Mexicana. La superficie total arrendable era de 2.76 millones m2 (29.8 millones ft²). Los clientes de la compañía operan en diversas industrias, entre las que destacan: 23 aeroespacial, automotriz, bebidas y alimentos, logística y dispositivos médicos, entre otros. Para más información: www.vesta.com.mx.

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